醫(yī)院診室清潔與衛(wèi)生管理制度

醫(yī)院診室清潔與衛(wèi)生管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了確保醫(yī)院診室的衛(wèi)生與清潔管理工作能夠有序進行，保證醫(yī)療環(huán)境的清潔、乾凈與安全，提高服務質(zhì)量和醫(yī)療效果，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院的管理要求，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于醫(yī)院全部的診室，包含門診、急診、專科診室等。第二章清潔與衛(wèi)生管理職責第三條醫(yī)院管理部門職責負責訂立和發(fā)布醫(yī)院診室清潔與衛(wèi)生管理制度；監(jiān)督和檢查醫(yī)院各診室的清潔與衛(wèi)生情況；組織開展清潔與衛(wèi)生培訓，提高員工的清潔技能；引導各診室訂立具體的清潔計劃，并監(jiān)督執(zhí)行；協(xié)調(diào)解決清潔與衛(wèi)生管理中的問題和糾紛；搭配醫(yī)院相關(guān)部門開展衛(wèi)生評估工作。第四條診室負責人職責負責診室內(nèi)部的清潔與衛(wèi)生管理工作；訂立并組織實施診室的清潔計劃；引導診室工作人員進行清潔工作，確保診室的衛(wèi)生情形；監(jiān)測并記錄診室的衛(wèi)生情況，及時上報異常情況；搭配醫(yī)院管理部門進行相關(guān)的清潔與衛(wèi)生培訓。第五條診室工作人員職責遵守醫(yī)院及診室的各項清潔管理制度和規(guī)范；定期進行清潔培訓，提升清潔技能；負責診室設(shè)備的日常清潔與消毒工作；定期清理和整理診室內(nèi)的垃圾，并確保垃圾分類投放；維護診室環(huán)境的乾凈，包含擦拭桌面、輔佑襄助用具、座椅等；及時上報診室內(nèi)的異常情況，如漏水、損壞設(shè)備等；搭配醫(yī)院相關(guān)部門進行衛(wèi)生評估工作。第六條審核檢查職責醫(yī)院管理部門將不定期對診室的清潔與衛(wèi)生情況進行審核檢查，包含但不限于：檢查診室的整體清潔情況，包含地面、墻壁、天花板等；檢查診室衛(wèi)生用品和設(shè)備的擺放和維護情況；檢查診室垃圾分類和垃圾桶的使用情況；檢查診室內(nèi)部裝飾和環(huán)境的乾凈情況；檢查診室空氣質(zhì)量和通風情況；檢查診室消毒措施和消毒設(shè)備的合理使用情況。第三章清潔與衛(wèi)生管理要求第七條排污處理要求診室內(nèi)禁止隨便排放污水，應確保污水能夠正常排出；各診室應設(shè)置相應的污水處理設(shè)備，并定期進行檢查和維護；盡可能減少使用人工清洗的方式，鼓舞采用高效的清潔設(shè)備和清潔劑，減少對環(huán)境的污染。第八條廢棄物處理要求廢棄物應依照醫(yī)院的廢棄物分類規(guī)定進行分類，并投放到相應的垃圾桶中；不得將醫(yī)療廢棄物和生活垃圾混合投放；廢棄物應定期進行收集和處理，確保不影響診室的清潔與衛(wèi)生。第九條設(shè)備器械清潔與消毒要求醫(yī)院應配備必需的清潔器械和消毒設(shè)備，并進行定期維護與保養(yǎng)；清潔器械和消毒設(shè)備應符合相關(guān)標準和規(guī)定；在使用和操作清潔器械和消毒設(shè)備時，必需穿著好相應的防護用品；清潔器械和消毒設(shè)備的使用和操作必需經(jīng)過相關(guān)培訓和授權(quán)。第十條環(huán)境衛(wèi)生管理要求診室內(nèi)地面、墻壁、天花板等表面應保持清潔、無積塵；診室設(shè)備、家具、輔佑襄助用具等應保持乾凈，并定期進行清潔和消毒；診室內(nèi)應保持良好的通風情形，定期開窗通風或使用空氣凈化設(shè)備；診室內(nèi)應定期清理垃圾桶，并確保垃圾分類投放。第四章清潔與衛(wèi)生記錄和報告第十一條清潔與衛(wèi)生記錄診室負責人應建立清潔與衛(wèi)生管理檔案，記錄清潔與衛(wèi)生工作的情況；清潔與衛(wèi)生記錄應包含每日、每周、每月的清潔工作內(nèi)容和結(jié)果；清潔與衛(wèi)生記錄應保存至少兩年，供審核和查閱。第十二條清潔與衛(wèi)生報告診室負責人應定期向醫(yī)院管理部門遞交清潔與衛(wèi)生報告；清潔與衛(wèi)生報告應包含清潔工作的情況、存在的問題和改進措施；清潔與衛(wèi)生報告應定期進行評估和匯總，形成改進措施和建議。第五章懲罰與嘉獎第十三條違規(guī)懲罰對于不按規(guī)定進行清潔與衛(wèi)生工作的診室和工作人員，醫(yī)院管理部門將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進行追責和處理；追責和處理的具體方式包含但不限于警告、罰款、停職、解聘等。第十四條表揚嘉獎醫(yī)院管理部門將依據(jù)清潔與衛(wèi)生管理工作的情況，對表現(xiàn)優(yōu)秀的診室或工作人員進行表揚和嘉獎；表揚和嘉獎的方式包含但不限于榮譽稱呼、獎金、晉級、培訓機會等。第六章附則第十五條本制度的解釋權(quán)和修訂本制度的解釋權(quán)屬于醫(yī)院管理部門；本制度的修訂必需經(jīng)過醫(yī)院管理部門的審批并向診室負責人和工作人