管理干部崗位需求

管理干部崗位需求

序號部門/崗位人數(shù)崗位職責(zé)任職要求薪酬待遇

1、薪資面議

2、職稱補(bǔ)貼、高

1.本科及以上學(xué)歷，7年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；學(xué)歷補(bǔ)貼等其他

南寧項(xiàng)目協(xié)助南寧校區(qū)項(xiàng)目部分管領(lǐng)導(dǎo)開展

11名2.具有大型項(xiàng)目現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)，有二級及以上建造津貼按制度另行

建設(shè)主管項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)及建設(shè)管理工作。

師資質(zhì)證書。發(fā)放。

3.工作地點(diǎn)：南

寧。

1、薪資面議

1.負(fù)責(zé)學(xué)校設(shè)立申報(bào)等相關(guān)資質(zhì)辦

2、職稱補(bǔ)貼、高

理工作；1.本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

南寧項(xiàng)目公學(xué)歷補(bǔ)貼等其他

21名2.負(fù)責(zé)南寧項(xiàng)目部公共事務(wù)、業(yè)務(wù)接2.具備較強(qiáng)文字功底，熟悉高等教育管理及運(yùn)行;

共事務(wù)主管津貼按制度另行

待工作，項(xiàng)目溝通聯(lián)絡(luò)的工作；3.有高?；蚪逃姓鞴懿块T工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

發(fā)放。

3.主要溝通方向?yàn)檎逃姓?/p>

3.工作地點(diǎn)：南寧

1、年薪9-13萬

解讀政府補(bǔ)貼性文件，協(xié)助開發(fā)政府1.本科以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮；

2、職稱補(bǔ)貼、高

繼續(xù)教育學(xué)補(bǔ)貼項(xiàng)目，具備靈活的培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)2.工作經(jīng)歷：從事企業(yè)培訓(xùn)工作5年以上工作經(jīng)

31名學(xué)歷補(bǔ)貼等其他

院副院長能力，能快速開展各種政策工作，并驗(yàn),有獨(dú)立負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目整體工作經(jīng)驗(yàn)3年以上者

津貼按制度另行

協(xié)助完成臨時(shí)安排等工作優(yōu)先考慮。

發(fā)放

1.全面主持學(xué)院工作，制定學(xué)院發(fā)展

戰(zhàn)略，推進(jìn)學(xué)科建設(shè)；

2.負(fù)責(zé)引進(jìn)和培育高層次人才，加強(qiáng)

1、具有護(hù)理學(xué)本科以上學(xué)歷；具有副高及以上專

科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建設(shè)高水平的師資隊(duì)

業(yè)技術(shù)職務(wù)，在二甲及以上醫(yī)院從事臨床護(hù)理工作

伍；

8年以上，擔(dān)任護(hù)理部主任（三甲醫(yī)院護(hù)理部副主1、薪資面議

3.推進(jìn)學(xué)院教學(xué)改革，探索創(chuàng)新人才

任、高等院校護(hù)理學(xué)院［系］院長［主任］）及以上職2、職稱補(bǔ)貼、高

護(hù)理學(xué)院院培養(yǎng)模式，培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐

41名務(wù)2年以上；年齡不超過65周歲；學(xué)歷補(bǔ)貼等其他

長能力的優(yōu)秀人才：

2、熱愛高等職業(yè)教育事業(yè)，具有較強(qiáng)的教學(xué)科研津貼按制度另行

4.建立科研激勵(lì)機(jī)制，營造良好的研

能力，在專業(yè)領(lǐng)域有較高的學(xué)術(shù)造詣和聲譽(yù)，遵守發(fā)放。

究氛圍，提高科學(xué)研究質(zhì)量，增強(qiáng)服

學(xué)術(shù)道德規(guī)范。具有較豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的組

務(wù)社會能力；

織協(xié)調(diào)能力。

5.加強(qiáng)與國內(nèi)外知名大學(xué)、學(xué)術(shù)組織

和研究機(jī)構(gòu)的合作，提高學(xué)院的國際

化和信息化水平.

1.協(xié)助校長處理學(xué)校日常行政事

務(wù)、接收、起草、分發(fā)各類文件和文1、年薪9-13萬

1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、新聞或中文類相

稿；2、職稱補(bǔ)貼、高

校長辦公室關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

52名2.組織安排校長辦公會議、全校性學(xué)歷補(bǔ)貼等其他

副主任2、三年以上行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

行政會議及行政領(lǐng)導(dǎo)召集的其他專津貼按制度另行

2、有學(xué)校辦公室主任工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

門會議；發(fā)放。

3.并協(xié)助完成臨時(shí)安排等工作。

1、年薪9T3萬

1.本科以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，從事企

1.協(xié)助處長分管招聘、培訓(xùn)工作；2、職稱補(bǔ)貼、高

組織人事處業(yè)人事工作5年以上；

62名2.處長交待的其他事情。學(xué)歷補(bǔ)貼等其他

副處長2.有獨(dú)立負(fù)責(zé)人事部門整體工作經(jīng)驗(yàn)3年以上者

津貼按制度另行

優(yōu)先考慮。

發(fā)放。

1.熟悉新媒體的運(yùn)營與推廣工作，根

1.28歲-40歲以內(nèi)，男女不限；

據(jù)省區(qū)與院校特色，與用戶互動，通

2.本科及以上學(xué)歷，全日制中文、新聞、市場營銷、

過流量分發(fā)產(chǎn)生裂變；

傳播學(xué)相關(guān)專業(yè)；1、年薪9-13萬

2.根據(jù)對各新媒體目眾的心理和行

3.具有較強(qiáng)的策劃、采編、寫作、語言表達(dá)、溝通2、職稱補(bǔ)貼、高

宣傳中心副為分析，形成清晰的文字新媒體平臺

71名能力，以及優(yōu)秀的文案創(chuàng)意；學(xué)歷補(bǔ)貼等其他

主任用戶畫像及內(nèi)容運(yùn)營需求，撰寫新媒

4.責(zé)任心強(qiáng)、工作認(rèn)真、執(zhí)行能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作意津貼按制度另行

體文案，提升各文字新媒體平臺的忠

識強(qiáng)，有一定的抗壓能力；發(fā)放。

誠度、友好度，提高用戶粘性，增大

5.具有三年以上媒體工作經(jīng)驗(yàn)或品牌策劃工作經(jīng)

流量；

驗(yàn)優(yōu)先。

3.通過資源置換等換取流量。

1,年薪9-13萬

1.研究生以上學(xué)歷；

1.負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評估中心工2、職稱補(bǔ)貼、高

教務(wù)處2.具備五年以上高校教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn),三年以上教務(wù)

81名作；學(xué)歷補(bǔ)貼等其他

副處長教學(xué)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

2.擴(kuò)招人員教學(xué)管理工作。津貼按制度另行

發(fā)放。

1、制定完善學(xué)校學(xué)生思想教育與日

常管理工作制度，指導(dǎo)學(xué)生思想政治

教育與日常管理工作；

2、組織指導(dǎo)學(xué)校的學(xué)風(fēng)建設(shè)工作；

1.中共黨員，全日制本科，碩士研究生學(xué)歷優(yōu)先;1、年薪9-13萬

3、負(fù)責(zé)學(xué)生安全教育管理工作；

2.有三年以上學(xué)生管理工作經(jīng)驗(yàn)；2、職稱補(bǔ)貼、高

學(xué)生處4、負(fù)責(zé)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，指導(dǎo)輔導(dǎo)

91名3.具有較強(qiáng)的溝通能力、組織能力、計(jì)劃能力、統(tǒng)學(xué)歷補(bǔ)貼等其他

副處長員制定學(xué)期管理工作計(jì)劃，參與輔導(dǎo)

籌能力、協(xié)調(diào)能力和處理突發(fā)事件能力；津貼按制度另行

員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考核工作；

4.具有較強(qiáng)的抗壓能力、執(zhí)行能力。發(fā)放.

5、以提高學(xué)生的整體素質(zhì)為目的，

以培養(yǎng)應(yīng)用型人才為宗旨，開展對學(xué)

生管理工作的研究，制定和實(shí)施學(xué)生

管理工作制度。

1.負(fù)責(zé)組織對團(tuán)員青年的思想政治1.擁有高校團(tuán)委/文化娛樂行業(yè)文藝活動制作經(jīng)

教育工作；驗(yàn)；

1、年薪9-13萬；

2.負(fù)責(zé)組織對團(tuán)員青年思想狀況的2.擁有學(xué)生組織管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

2、職稱補(bǔ)貼、高

學(xué)生處調(diào)查分析，為學(xué)院黨委和學(xué)生工作提3.擁有高校學(xué)生工作三年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

101名學(xué)歷補(bǔ)貼等其他

團(tuán)委書記供信息和參考意見；4.具備強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任感、良好的學(xué)習(xí)能力和

津貼按制度另行

3.負(fù)責(zé)團(tuán)的宣傳工作，配合有關(guān)部門抗壓能力；

發(fā)放。

進(jìn)行各類宣傳教育活動；5.具備管理常識和法律（合同法、勞動合同法）常

4.負(fù)責(zé)團(tuán)委組織機(jī)構(gòu)中學(xué)生干部的識；

選拔和管理，配合黨總支抓好團(tuán)總支6.具有熟練使用office軟件能力和0A使用經(jīng)驗(yàn);

干部的管理和使用；7.較高的執(zhí)行力和動手能力。

5.負(fù)責(zé)對團(tuán)干部和團(tuán)員的培訓(xùn)、考

核、獎(jiǎng)懲；

6.負(fù)責(zé)各系團(tuán)總支、團(tuán)支部工作的領(lǐng)

導(dǎo)、檢查、考核；

1.協(xié)助基建處長開展工作；主要分管

水電、景觀等專項(xiàng)等工作；

2.參與工程建設(shè)規(guī)劃的編制和實(shí)施1、年薪9-13萬；

管理；2、職稱補(bǔ)貼、高

基建處崗位要求：

111名3.負(fù)責(zé)組織編制各項(xiàng)工作流程、工作學(xué)歷補(bǔ)貼等其他

副處長1.本科以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

制度并進(jìn)行動態(tài)調(diào)整；津貼按制度另行

2.服務(wù)意識強(qiáng)，具備一定管理協(xié)調(diào)能力。

4.負(fù)責(zé)處理投訴、校內(nèi)部門間的工作發(fā)放。

協(xié)調(diào)；

5.負(fù)責(zé)其他臨時(shí)交辦的專項(xiàng)工作。

調(diào)能力。

1、年薪9-13萬；

負(fù)責(zé)學(xué)校黨委及行政決策執(zhí)行情況1、本科及以上學(xué)歷。；

2、職稱補(bǔ)貼、高

黨委辦公室的督促、檢查，校領(lǐng)導(dǎo)安排的具體工2、具有高校及民辦院校管理崗位累計(jì)5年以上經(jīng)

111名學(xué)歷補(bǔ)貼等其他

主任作的督辦、催辦等工作，并協(xié)助完驗(yàn)優(yōu)先考慮；

津貼按制度另行

成臨時(shí)安排等工作。3、中共黨員；

發(fā)放。

1.本科及以上學(xué)歷，3年以上制度流程工作經(jīng)驗(yàn)，

熟練掌握企業(yè)管理相關(guān)知識；

1.協(xié)助信息中心處長進(jìn)行學(xué)校制度

2.具備良好的文字功底和邏輯思維能力；

流程建設(shè)和優(yōu)化，以及部門其它相關(guān)

3.熟悉制度流程專業(yè)知識，有一定的流程優(yōu)化經(jīng)

工作。

驗(yàn)，具備問題分析能力和流程優(yōu)化能力；1、年薪9-13萬；

2.協(xié)同制度流程專員進(jìn)行制度流程

信息中心副4.了解高職高專、本科學(xué)校運(yùn)作模式，有一定的流2、職稱補(bǔ)貼、高

制訂、優(yōu)化、審計(jì)及落實(shí)工作；

12處長（制度流1名程項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；學(xué)歷補(bǔ)貼等其他

3.協(xié)同0A工程師進(jìn)行0A系統(tǒng)需求調(diào)

程）5.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與敬業(yè)精神,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)津貼按制度另行

研、業(yè)務(wù)需求分析與開發(fā)文檔編寫、

協(xié)作能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，具備較高的責(zé)任心；發(fā)放。

0A表單開發(fā)、流程配置、0A系統(tǒng)與

6.熟練使用辦公設(shè)備及軟件，有0A開發(fā)或?qū)嵤┙?jīng)

其它系統(tǒng)的集成開發(fā)工作；

驗(yàn)，熟悉0A系統(tǒng)信息化應(yīng)用架構(gòu)，熟悉業(yè)界信息

化動態(tài)，能自主規(guī)劃辦公自動化系統(tǒng)應(yīng)用架構(gòu)。

二、學(xué)院專任教師崗位需求

序號部門/崗位人數(shù)崗位職責(zé)任職要求薪酬待遇

1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷；經(jīng)濟(jì)類（財(cái)1、6-9萬年薪；

經(jīng)管學(xué)院財(cái)務(wù)管理、金融管理會計(jì)崗位會金融方向）、工商管理類相關(guān)專業(yè)；2、職稱補(bǔ)貼、高

1會計(jì)專任教師2名實(shí)訓(xùn)、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、工商管2,具備2年企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有高校教學(xué)學(xué)歷補(bǔ)貼等其他

理類等課程教學(xué)經(jīng)驗(yàn)以及高校教學(xué)教師資格證優(yōu)先考慮。津貼按制度另行

發(fā)放。

1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，酒店管理、1、6-9萬年薪；

旅游管理先關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、職稱補(bǔ)貼、高

經(jīng)管學(xué)院酒店管理、旅游管理相關(guān)課程

21名2、具備2年企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有高校教學(xué)學(xué)歷補(bǔ)貼等其他

酒店專業(yè)教師專業(yè)教學(xué)

經(jīng)驗(yàn)以及高校教學(xué)教師資格證優(yōu)先考慮。津貼按制度另行

發(fā)放。

1、學(xué)歷條件：第一學(xué)歷必須為全日制統(tǒng)招

負(fù)責(zé)軌道交通營運(yùn)管理專業(yè)1、6-9萬年薪；

本科及以上學(xué)歷，師范院校畢業(yè)或碩士學(xué)歷

經(jīng)管學(xué)院人才培養(yǎng)方案的修訂、專業(yè)建2、職稱補(bǔ)貼、高

優(yōu)先；、2、從事其專業(yè)對口的工作，本科

3城市軌道交通專業(yè)1名設(shè)工作及完成相關(guān)課程教學(xué)；學(xué)歷補(bǔ)貼等其他

學(xué)歷需工作三年以上、碩士學(xué)歷工作一年以

教師并配合系部做好學(xué)生實(shí)習(xí)指津貼按制度另行

上、博士學(xué)歷不限工作經(jīng)驗(yàn)。

導(dǎo)和論文等相關(guān)的工作。發(fā)放。

1、6-9萬年薪；

1、在企業(yè)從事相關(guān)工作2年以上經(jīng)驗(yàn)。2、職稱補(bǔ)貼、高

經(jīng)管學(xué)院工商管理類等課程教學(xué)

41名2、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類（財(cái)會金融方學(xué)歷補(bǔ)貼等其他

工商企業(yè)管理教師

向）、工商管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，研究生及津貼按制度另行

以上學(xué)歷優(yōu)先。發(fā)放。

1.本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)

工程、信息安全等相關(guān)專業(yè)，有中級以上職

1.承擔(dān)學(xué)院計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)稱或碩士以上學(xué)歷優(yōu)先；

建設(shè)；2.兩年以上信息安全、網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)工作經(jīng)

2.指導(dǎo)學(xué)生參加相關(guān)專業(yè)技?xì)v，具有網(wǎng)絡(luò)安全系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)或大型1、6-9萬年薪；

能比賽；數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)安全管理經(jīng)驗(yàn)者；2、職稱補(bǔ)貼、高

智能與機(jī)電學(xué)院

52名3.可承擔(dān)云計(jì)算技術(shù)及網(wǎng)絡(luò)3.熟悉winsever、linux等操作系統(tǒng)的硬件學(xué)歷補(bǔ)貼等其他

計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)教師

存儲、網(wǎng)絡(luò)安全、局域網(wǎng)組建、維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)配置、VM和相關(guān)虛擬化技津貼按制度另行

網(wǎng)絡(luò)設(shè)備交換技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備術(shù)；發(fā)放。

路由技術(shù)、綜合布線等課程教4.有帶領(lǐng)指導(dǎo)學(xué)生參加計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)相

學(xué)。關(guān)比賽經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

5.具備華為認(rèn)證HCIP或以上證書優(yōu)先考慮;

驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

1、在企業(yè)從事相關(guān)工作2年以上經(jīng)驗(yàn)。1、6-9萬年薪；

2,本科及以上學(xué)歷，車輛工程類、交通及2、職稱補(bǔ)貼、高

智能與機(jī)電學(xué)院汽車檢測與維修技等課程教

61名服務(wù)工程交通運(yùn)輸、汽車類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，學(xué)歷補(bǔ)貼等其他

汽車專業(yè)教師學(xué)

研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先。津貼按制度另行

發(fā)放。

L熱愛教育事業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心；

2.全日制本科及以上學(xué)歷，護(hù)理及相關(guān)專

負(fù)責(zé)護(hù)理專業(yè)人才培養(yǎng)方案業(yè)；1、6-9萬年薪；

的修訂、專業(yè)建設(shè)工作及完成3.持有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書；2,職稱補(bǔ)貼、高

護(hù)理學(xué)院

72名相關(guān)課程教學(xué)；并配合系部做4.身心健康，能勝任教學(xué)工作，同時(shí)需符合學(xué)歷補(bǔ)貼等其他

護(hù)理專業(yè)教師

好學(xué)生實(shí)習(xí)指導(dǎo)和論文等相教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)要求的身體條津貼按制度另行

關(guān)的工作件；發(fā)放。

5.具有相應(yīng)教師資格證或有職業(yè)院校護(hù)理

專業(yè)教學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先。

8教育與國際學(xué)院3名舞蹈專業(yè)課程教學(xué)1、舞蹈類或?qū)W前教育專業(yè)，本科以上學(xué)歷;1、6-9萬年薪；

舞蹈教師2、理論基礎(chǔ)扎實(shí)，能勝任相關(guān)專業(yè)課程，2、職稱補(bǔ)貼、高

有教師資格證、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；學(xué)歷補(bǔ)貼等其他

津貼按制度另行

發(fā)放。

1、6-9萬年薪；

1、全日制本科及以上學(xué)歷，音樂類相關(guān)專

2、職稱補(bǔ)貼、高

教育與國際學(xué)院業(yè)；

92名負(fù)責(zé)聲樂相關(guān)課程教學(xué)學(xué)歷補(bǔ)貼等其他

聲樂教師2.有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或高等院校教師資格

津貼按制度另行

證書者優(yōu)先。

發(fā)放。

1、在企業(yè)從事相關(guān)工作2年以上經(jīng)驗(yàn)。1、6-9萬年薪；

承擔(dān)學(xué)前教育專業(yè)課程教學(xué)、

2、本科及以上學(xué)歷，學(xué)前教育相關(guān)專業(yè)，2、職稱補(bǔ)貼、高

教育與國際學(xué)院開展課程建設(shè)及專業(yè)建設(shè)等

101名研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先。學(xué)歷補(bǔ)貼等其他

學(xué)前教育專業(yè)教師教研任務(wù)

3、具備幼兒教育相關(guān)的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。津貼按制度另行

發(fā)放。

1、在企業(yè)從事相關(guān)工作2年以上經(jīng)驗(yàn)。

1、6-9萬年薪；

2、本科及以上學(xué)歷，研究生及以上學(xué)歷優(yōu)

2、職稱補(bǔ)貼、高

教育與國際學(xué)院承擔(dān)幼兒托育服務(wù)與管理專先。

111名學(xué)歷補(bǔ)貼等其他

幼兒托育教師業(yè)相關(guān)課程3、具備幼兒教育，懂醫(yī)生、護(hù)理、營養(yǎng)學(xué)

津貼按制度另行

相關(guān)專業(yè)知識有限考慮。

發(fā)放。

L6-9萬年薪；

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，師范院校

承擔(dān)英語專業(yè)建設(shè)工作及完2、職稱補(bǔ)貼、高

教育與國際學(xué)院畢業(yè)或碩士學(xué)歷優(yōu)先；

122名成相關(guān)課程教學(xué)。學(xué)歷補(bǔ)貼等其他

英語教師2、由高校英語教學(xué)經(jīng)歷，具有高校教師資

津貼按制度另行

格證優(yōu)先考慮。

發(fā)放。

1、全日制本科及以上學(xué)歷，思想政治理論、

心理學(xué)、建筑類等專業(yè)優(yōu)先，有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、

教師證或教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2,能熟練使用Office,熟練掌握EXCEL數(shù)

1.負(fù)責(zé)班級的建設(shè)工作和學(xué)

據(jù)處理技能，能熟練使用PPT;

生管理工作，配合學(xué)工處收集

3、良好的書面、口頭表達(dá)能力，工作條理1、5-7萬年薪；

各項(xiàng)學(xué)生材料，通知學(xué)生完成

性強(qiáng)，應(yīng)變能力，協(xié)調(diào)溝通，控制能力好，2、職稱補(bǔ)貼、高

各類教學(xué)及考試任務(wù)。

13輔導(dǎo)員2名善于與人交流，且親和力強(qiáng)；學(xué)歷補(bǔ)貼等其他

2.協(xié)助招生工作，完成全員招

4、責(zé)任心強(qiáng)，踏實(shí)認(rèn)真，有耐心，具有團(tuán)津貼按制度另行

生目標(biāo)。

隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；發(fā)放。

3.完成學(xué)院、學(xué)工處、教務(wù)處

5、熱愛教育事業(yè)，對教學(xué)有獨(dú)特見解，具

安排的其他工作。

有高尚的道德情操；

6、較強(qiáng)的服務(wù)意識和責(zé)任心，工作熱情、

耐心，有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性

格，目標(biāo)感強(qiáng)

三、行政文員崗位需求

序號部門/崗位人數(shù)崗位職責(zé)任職要求薪酬待遇

1組織人事處1名1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好學(xué)校培訓(xùn)工1.本科以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn),1、5-7萬年薪；

人事專員作；工商管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、職稱補(bǔ)貼、高

2.領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事項(xiàng)。2.2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有培學(xué)歷補(bǔ)貼等其他

訓(xùn)模塊工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。津貼按制度另行

發(fā)放。

1.負(fù)責(zé)校長信箱投訴建議的收集及

指派，督促各部門對投訴建議整改、