工資保障書撰寫技巧

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方工作，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本工資保障書。一、工資待遇1.乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等組成。2.乙方的基本工資為人民幣_(tái)_________元/月。3.乙方的工作獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定和乙方的實(shí)際工作業(yè)績、工作年限、崗位等因素確定。4.甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資，每月__________日前將工資支付給乙方。5.甲方不得克扣、拖欠乙方工資。如甲方違反此項(xiàng)規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方支付工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可向勞動(dòng)行政部門投訴。6.乙方在試用期內(nèi)的工資不得低于甲方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。二、工資調(diào)整1.乙方的工資調(diào)整根據(jù)甲方的工資政策、乙方的工作表現(xiàn)、工作年限、崗位等因素確定。2.甲方調(diào)整乙方工資時(shí)，應(yīng)提前__________天通知乙方。3.乙方對(duì)工資調(diào)整有異議的，可以在接到通知后的__________天內(nèi)向甲方提出，甲方應(yīng)在接到異議后的__________天內(nèi)給予答復(fù)。三、工作時(shí)間與休息休假1.乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間規(guī)定執(zhí)行，每周工作__________天，每天工作__________小時(shí)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假天數(shù)和待遇按照甲方制定的休假規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在法定節(jié)假日工作的，甲方應(yīng)支付乙方工資報(bào)酬的__________%作為加班費(fèi)。四、勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國家和地方的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，具體繳納比例和金額按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方發(fā)生工傷、疾病、生育等情況，甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的費(fèi)用。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本工資保障書約定的各項(xiàng)條款。如一方違反本合同，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方違反本合同約定提前解除勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為本合同尚未履行部分的__________%。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本工資保障書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本工資保障書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。3.本工資保障書未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.乙方工作業(yè)績證明5.甲方工作時(shí)間規(guī)定6.甲方休假規(guī)定7.甲方工資政策8.勞動(dòng)保護(hù)好壞證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：按照合同約定，甲方應(yīng)在每月前將工資支付給乙方。若甲方違反此約定，構(gòu)成違約。2.甲方克扣、拖欠乙方工資：甲方違反合同約定，克扣、拖欠乙方工資，構(gòu)成違約。3.乙方違反合同約定提前解除勞動(dòng)合同：乙方未按照合同約定的條件提前解除勞動(dòng)合同，構(gòu)成違約。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方未按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.工資：指乙方在甲方工作所獲得的報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。2.試用期：指乙方在正式入職后，甲方對(duì)乙方的工作能力進(jìn)行考察的一段時(shí)間。3.加班費(fèi)：指乙方在法定節(jié)假日工作時(shí)，甲方支付給乙方的額外報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障乙方基本生活，由甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照合同約定支付給乙方的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)足額支付工資：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)行政部門投訴或提起訴訟。2.甲方克扣、拖欠工資：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)行政部門投訴或提起訴訟。3.乙方提前解除勞動(dòng)合同：乙方應(yīng)按照合同約定提前通知甲方，如未提前通知，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)行政部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，明確工資待遇、工作時(shí)間、休息