嚴守勞動紀律承諾

嚴守勞動紀律承諾合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________地址：____________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（員工）：____________________性別：____________________________身份證號：________________________聯(lián)系電話：________________________住址：____________________________鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，甲方作為用人單位，乙方作為員工，雙方協(xié)商一致，就乙方嚴守勞動紀律事宜達成如下協(xié)議：第一條乙方應(yīng)遵守的國家法律法規(guī)1.1乙方應(yīng)遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的內(nèi)部規(guī)章制度。第二條乙方應(yīng)遵守的勞動紀律2.1乙方應(yīng)按時到崗，按時完成工作任務(wù)，不得無故遲到、早退、曠工。2.2乙方應(yīng)遵守工作時間和休息制度，不得私自調(diào)整工作時間，不得利用休息時間進行與工作無關(guān)的活動。2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.4乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。2.5乙方應(yīng)遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，不得違規(guī)操作，確保自己和他人的安全。第三條甲方應(yīng)履行的義務(wù)3.1甲方應(yīng)依法為乙方提供勞動條件，保障乙方的勞動權(quán)益。3.2甲方應(yīng)對乙方進行勞動紀律教育和培訓(xùn)，確保乙方了解并遵守勞動紀律。3.3甲方應(yīng)對乙方遵守勞動紀律的情況進行監(jiān)督和管理，對違反勞動紀律的行為進行處理。第四條乙方違反勞動紀律的處理4.1乙方違反勞動紀律的，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況給予乙方紀律處分，包括但不限于口頭警告、書面警告、記過、記大過、降職、撤職等。4.2乙方違反勞動紀律給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條合同的解除和終止5.1雙方同意，提前解除或終止本合同的，應(yīng)書面協(xié)商一致。5.2乙方違反勞動紀律嚴重違反甲方利益的，甲方有權(quán)提前解除或終止本合同。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：________________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司保密協(xié)議5.勞動法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.遲到、早退、曠工：乙方未按照甲方規(guī)定的時間到崗或完成工作，且無正當(dāng)理由。2.泄露商業(yè)秘密：乙方未經(jīng)許可，向第三方泄露或公開甲方的商業(yè)秘密。3.利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益：乙方利用職務(wù)上的便利，為本人或他人謀取不正當(dāng)利益。4.違規(guī)操作：乙方違反甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，進行違規(guī)操作。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方違反勞動紀律：甲方應(yīng)及時給予口頭或書面警告，并記錄在案，對嚴重違反規(guī)定的乙方可依法解除勞動合同。2.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施保護自身權(quán)益，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益：甲方應(yīng)立即進行調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果對乙方進行處理，必要時可解除勞動合同。4.乙方違規(guī)操作：甲方應(yīng)立即制止并糾正，對乙方進行安全教育，嚴重者依法解除勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動