人才搜索與服務(wù)合同

人才搜索與推薦服務(wù)合同合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為尋找合適的人才，乙方具有提供人才搜索與推薦服務(wù)的業(yè)務(wù)能力，雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方進(jìn)行人才搜索與推薦服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.甲方委托乙方為其提供人才搜索與推薦服務(wù)，包括但不限于在乙方的人才庫中搜索符合甲方需求的人才、對搜索到的人才進(jìn)行篩選和評估、向甲方推薦合適的人選。2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，制定詳細(xì)的人才搜索計劃，并在約定時間內(nèi)向甲方提供所需的人才推薦報告。3.乙方在搜索和推薦人才過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和隱私。二、服務(wù)期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________個月。2.如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、費用及支付1.甲方應(yīng)支付乙方人才搜索與推薦服務(wù)費共計人民幣__________元（大寫：_________________________元整）。2.甲方支付服務(wù)費用后，乙方開始進(jìn)行人才搜索與推薦工作。3.乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時間支付服務(wù)費用。四、權(quán)利與義務(wù)1.甲方應(yīng)向乙方提供真實、準(zhǔn)確的人才需求信息，并按照約定時間支付服務(wù)費用。2.乙方應(yīng)按照甲方的需求，積極開展人才搜索與推薦工作，確保服務(wù)質(zhì)量。3.乙方在搜索和推薦人才過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，尊重人才的權(quán)利，不得侵犯其隱私。4.乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方未按約定時間提供人才推薦報告的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為服務(wù)費的__________%。3.甲方未按約定時間支付服務(wù)費用的，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金，違約金為應(yīng)付款項的__________%。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方需求說明書2.乙方人才庫名單3.人才推薦報告4.服務(wù)費用支付憑證5.違約金計算公式6.法律文件（如法律法規(guī)、法院判決書等）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間提供人才推薦報告：指自合同生效之日起，乙方在約定的時間內(nèi)未能向甲方提供符合約定的人才推薦報告。2.甲方未按約定時間支付服務(wù)費用：指自乙方提供人才推薦報告之日起，甲方在約定的時間內(nèi)未能支付服務(wù)費用。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：指乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。4.乙方違反法律法規(guī)：指乙方在提供服務(wù)過程中，違反相關(guān)法律法規(guī)的行為。三、法律名詞及解釋：1.人才搜索與推薦服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方提供的需求，通過乙方的人才庫和專業(yè)知識，為甲方尋找并推薦合適的人才。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜倪`約責(zé)任。4.訴訟時效：指當(dāng)事人向法院請求保護(hù)其權(quán)利的法定時間限制。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.人才推薦不匹配：解決辦法：乙方應(yīng)加強與甲方的溝通，了解甲方實際需求，提高推薦準(zhǔn)確性。2.服務(wù)費用支付延遲：解決辦法：甲方應(yīng)按時支付服務(wù)費用，如需延期支付，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。3.乙方泄露商業(yè)秘密：解決辦法：乙方應(yīng)加強保密意識，簽訂保密協(xié)議，確保不泄露甲方商業(yè)秘密。4.法律法規(guī)遵守問題：解決辦法：乙方應(yīng)了解并遵守相關(guān)法律法規(guī)，避免在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生違法行為。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)招聘關(guān)鍵崗位員工：甲方企業(yè)需要尋找具有特定技能和經(jīng)驗的人才，乙方提供專業(yè)的人才搜索與推薦服務(wù)。2.人才租賃公司為客戶尋找人才：人才租賃公司作為甲方，委托乙方為其尋找符合客