農民工工資準時發(fā)

農民工工資準時發(fā)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（農民工）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________鑒于甲方為乙方提供勞動就業(yè)機會，乙方同意按照甲方的要求提供相應的勞動；甲方同意按照約定的時間和方式向乙方支付工資，雙方為明確各自的權利義務，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方從事甲方安排的__________工作，具體工作崗位、工作職責、工作標準等詳見甲方提供的職位描述。1.2乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀律，服從甲方的管理和調度。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于一天。2.2乙方應按照甲方規(guī)定的上下班時間準時到崗，如有特殊情況需要提前請假。第三條工資待遇3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日補貼、加班工資等福利待遇，具體標準按照甲方制定的相關規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方因個人原因導致工作，甲方有權按照實際情況扣除相應的工資。第四條勞動保護4.1甲方應按照國家規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護用品，并定期進行安全培訓。4.2甲方應確保乙方在工作中的人身安全，防止意外傷害，如發(fā)生意外傷害，甲方應承擔相應的醫(yī)療費用和賠償責任。第五條社會保險5.1甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例和金額按照國家和地方政策執(zhí)行。5.2乙方應按時提供相關證件，配合甲方辦理社會保險相關手續(xù)。第六條合同解除和終止6.1在合同期內，如甲方違法解除或終止合同，應向乙方支付賠償金，賠償金標準按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。6.2如乙方主動提出解除或終止合同，應提前一個月書面通知甲方。第七條保密條款7.1乙方在合同期內和解除合同后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等予以保密，否則應承擔相應的違約責任。第八條爭議解決8.1對于因履行本合同所發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計算。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（農民工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方職位描述3.甲方規(guī)章制度4.社會保險繳納證明5.保密協(xié)議6.工作服及勞動保護用品發(fā)放記錄7.工資發(fā)放記錄8.加班記錄9.合同解除或終止證明二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付工資，認定違約。2.甲方未提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護用品，認定違約。3.甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，認定違約。4.甲方違法解除或終止合同，認定違約。5.乙方未按約定提供勞動，認定違約。6.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.工資：勞動者按照約定提供勞動所獲得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而設立的一種社會保障制度。4.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定向對方支付的金錢。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經權利人采取相應保密措施的技術信息、經營信息等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付工資。解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護用品。解決辦法：乙方有權拒絕使用不合格的勞動保護用品，并向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險，并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方違法解除或終止合同。解決辦法：乙方有權要求甲方支付賠償金，并向勞動監(jiān)察部門投訴。5.問題：乙方未按約定提供勞動。解決辦法：甲方有權依據合同約定扣除乙方工資，或解除合同。6.問題：乙方未保守甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。五、所有應用場景：1.農民工與用人單位簽訂勞動合同。2.農民工要求按時支付工