用人保證書范本保證書

用人保證書范本保證書合同編號：__________用人保證書甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________第一條甲方保證1.1甲方作為一家合法成立并有效存在的企業(yè)，擁有合法的經(jīng)營資質(zhì)和招聘資格。1.2甲方在招聘過程中，已如實告知乙方工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬等事項，并確保乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的各項權(quán)益。1.3甲方保證乙方在勞動合同期內(nèi)，不得降低乙方工資待遇，并按照勞動合同的約定為乙方繳納社會保險費。1.4甲方不得違反國家法律法規(guī)和勞動合同的約定，解除或終止與乙方的勞動合同。第二條乙方保證2.1乙方提供的個人信息真實、準確、完整，并保證在勞動合同期內(nèi)，嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。2.2乙方承諾在勞動合同期內(nèi)，認真履行工作職責，服從甲方管理，努力完成工作任務(wù)。2.3乙方在勞動合同期內(nèi)，不得以任何理由離開甲方，如確有特殊情況需提前解除勞動合同的，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并按甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第三條違約責任3.1任何一方違反本保證書的規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。3.2如果甲方違反本保證書第一條的規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)要求繼續(xù)履行勞動合同。3.3如果乙方違反本保證書第二條的規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)根據(jù)實際情況解除或終止勞動合同。第四條爭議解決4.1雙方在履行本保證書過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至勞動合同期滿之日止。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________甲方代表（簽名）：________________乙方代表（簽名）：________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.勞動合同2.身份證復(fù)印件3.學(xué)歷證書復(fù)印件4.職業(yè)資格證書復(fù)印件5.體檢報告6.社會保險繳納證明7.公積金繳納證明8.工資條9.崗位職責說明書10.企業(yè)規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.甲方未按照勞動合同約定提供勞動條件，認定甲方違約。2.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬，認定甲方違約。3.甲方未按照本保證書約定繳納社會保險費，認定甲方違約。4.甲方違反國家法律法規(guī)和勞動合同的約定解除或終止勞動合同，認定甲方違約。5.乙方未按照勞動合同約定提供個人信息，認定乙方違約。6.乙方未按照勞動合同約定履行工作職責，認定乙方違約。7.乙方未按照本保證書約定提前提出書面申請解除勞動合同，認定乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有招聘資格，為勞動者提供勞動條件，支付勞動報酬的企業(yè)或組織。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，按照勞動合同約定獲取勞動報酬的自然人。4.違約金：一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險而設(shè)立的社會福利制度。6.公積金：用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于解決勞動者住房問題的長期儲蓄資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照勞動合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照勞動合同約定提供勞動條件，甲方應(yīng)及時解決。2.問題：甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付勞動報酬，甲方應(yīng)及時支付。3.問題：甲方未按照本保證書約定繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方繳納社會保險費，甲方應(yīng)及時繳納。4.問題：甲方違反國家法律法規(guī)和勞動合同的約定解除或終止勞動合同。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行勞動合同，并要求支付違約金。5.問題：乙方未按照勞動合同約定提供個人信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方提供真實、準確、完整的個人信息。6.問題：乙方未按照勞動合同約定履行工作職責。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方履行工作職責，乙方應(yīng)按要求執(zhí)行。7.問題：乙方未按照本保證書約定提前提出書面申請解除勞動合同。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并要求繼續(xù)履行勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與