勞動補充協(xié)議條款詳解

勞動補充協(xié)議條款詳解合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方已經簽訂了《勞動合同》，為了進一步明確雙方的權利義務，經甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本補充協(xié)議，共同遵守。一、工作內容（1）嚴格遵守國家的法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度；（2）服從甲方的管理和調度，認真完成甲方交辦的工作任務；（3）尊重同事，團結協(xié)作，共同完成工作任務；（4）積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業(yè)務能力。二、工作時間2.1乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，實行標準工時制。2.2乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，甲方應按照國家的法律法規(guī)支付加班費。三、勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體金額和構成按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方工資的支付周期為一個月，甲方應在每月____日前將工資支付給乙方。（1）按照國家的法律法規(guī)參加社會保險，甲方為乙方繳納社會保險費；（2）乙方因病、工傷、生育等原因需要休息的，按照國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)定享受相應的待遇；（3）乙方在工作期間因公受傷或患職業(yè)病的，甲方應按照國家的法律法規(guī)承擔相應的賠償責任；（4）乙方退休后，按照國家的法律法規(guī)享受養(yǎng)老保險待遇。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期內和解除合同后一定期限內，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。五、勞動合同的解除和終止5.1甲乙雙方解除或終止勞動合同的，應當按照國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)定辦理相關手續(xù)。5.2乙方解除勞動合同的，應提前____天書面通知甲方。5.3甲方解除勞動合同的，應依法支付乙方經濟補償。六、爭議解決6.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。七、其他7.1本補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本補充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動合同2.社會保險繳納證明3.保密協(xié)議4.勞動爭議仲裁委員會受理通知書5.工資條6.加班費計算證明7.病假證明8.傷殘鑒定證明9.退休證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行工作職責，包括但不限于遲到、早退、曠工等。2.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密和技術秘密。3.甲方未按照約定支付乙方工資及加班費。4.甲方未按照約定提供社會保險和福利待遇。5.甲方未按照約定解決勞動爭議。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、生育等社會風險而設立的一種社會保障制度。3.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。4.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議。5.經濟補償：用人單位根據勞動者在本單位工作的年限，依法支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定履行工作職責。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，指出問題所在，要求乙方改正；情節(jié)嚴重者，可按照合同約定解除勞動合同。2.問題：乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密和技術秘密。解決辦法：甲方應加強保密意識教育，與乙方簽訂保密協(xié)議，對泄露秘密的行為進行追究。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資及加班費。解決辦法：甲方應按照國家的法律法規(guī)和合同約定及時支付乙方工資及加班費。4.問題：甲方未按照約定提供社會保險和福利待遇。解決辦法：甲方應按照國家的法律法規(guī)和合同約定為乙方繳納社會保險費，提供福利待遇。5.問題：甲方未按照約定解決勞動爭議。解決辦法：甲方應積極與乙方協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動