醫(yī)院監(jiān)察科工作總結(jié)（共6篇）

醫(yī)院監(jiān)察科工作總結(jié)（共6篇）醫(yī)院監(jiān)察科工作總結(jié)（共6篇）篇：醫(yī)院監(jiān)察科工作醫(yī)院工作總結(jié)謝謝觀賞醫(yī)院監(jiān)察科工作總結(jié)-醫(yī)院工作總結(jié)一年來，在市紀委,局監(jiān)察科的領(lǐng)導下，我院堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預(yù)防的方針，加強領(lǐng)導、深化教育、完善制度、狠抓落實，深入開展黨風廉政建設(shè)和反腐化斗爭工作，為我院衛(wèi)生事業(yè)的和諧發(fā)展保駕護航。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：一、廉潔工作方面：1、廣泛開展反腐倡廉教育，筑牢思想防線。加強領(lǐng)導干部反腐倡廉教育和廉潔自律工作。堅持中心組學習制度，全面加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)。按照“五條禁令”、“醫(yī)療行業(yè)九不準”的要求加強領(lǐng)導干部的反腐倡廉教育，促進領(lǐng)導干部樹立正確的權(quán)力觀、利益觀和地位觀，秉公用權(quán)，廉潔從政。2、開展社會主義榮辱觀教育。開展治理商業(yè)賄賂形勢教育。反復(fù)宣傳治理醫(yī)藥購銷的意義和工作要求，確保將上級精神傳達到每位醫(yī)務(wù)人員，使大家充分認識治理衛(wèi)生系統(tǒng)商業(yè)賄賂的重要性和必要性，澄清錯誤觀念，統(tǒng)一思想。找重要崗位人員、重點科室負責人談話，講清政策，鼓勵醫(yī)務(wù)人員放下包袱，認真自查自糾。今年我院和重點崗位及中層領(lǐng)導進行遠離回扣、廉潔行醫(yī)專項活動談話45人。3、開展法制教育和醫(yī)德醫(yī)風教育。今年六月我們邀請市紀謝謝觀賞謝謝觀賞委徐文虎來對我院黨員職工進行廉政教育專題講座。廉潔自律、強化規(guī)矩意識，把握紀律紅線。使廣大醫(yī)務(wù)人員明是非，知榮辱，樹立起全心全意為病人服務(wù)的醫(yī)德風尚。認真學習衛(wèi)生系統(tǒng)組織的廉潔警示教育和各項醫(yī)德醫(yī)風、行風教育活動，積極參加醫(yī)院組織的各種政治學習和各項公益活動，組織參加“廉石之光陽澄清波”微言博語話廉政微作品征集活動。積極參加全市開展迎接宣傳貫徹十九大服務(wù)“兩聚一高”新實踐——“走基地、看變化、聚力量”主題活動，今年組織院內(nèi)26名職工參加活動。積極參加上級部門組織參觀浙江省法紀教育基地的活動4人。嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，恪守醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德，科室之間團結(jié)協(xié)作。4、建立藥品監(jiān)測和合理用藥檢查：每月對全院藥品用量進行監(jiān)測、統(tǒng)計分析，對用量排名前十位的抗生素和輔助藥品進行通報。根據(jù)情節(jié)對不合理理用藥當事人，予以書面警示，誡勉談話等處理。對排名第一的抗生素和輔助用藥進行限制使用。根據(jù)藥品雙十情況給予停用年醫(yī)院停藥。予以限制、停藥處理。二、行風建設(shè)工作：我院根據(jù)市衛(wèi)生局“三好一滿意”的創(chuàng)建要求，和加速現(xiàn)代化發(fā)展的指導思想，開展了一系列活動：1、暢通醫(yī)患溝通渠道，廣開言路。我院努力暢通醫(yī)患溝通渠道，設(shè)立了意見箱、公開投訴電話，每年組織兩次召開市三院行風監(jiān)督征詢座談會，會上各村委干部、企業(yè)代表自身體會感受謝謝觀賞謝謝觀賞出發(fā)，對我院各方面提出了寶貴的意見和建議。每季度召開病人家屬座談會，半年度一次的窗口科室負責人座談會；每月兩次行政查房了解病區(qū)情況等。出入院病人滿意度調(diào)查，門診滿意度調(diào)查等，對職工食堂的滿意度每半年一次。廣泛聽取、征求病人、職工和社會各界的意見建議。對各類投訴、信件等，進行登記并予以反饋。2、認真對待每季度蘇州市衛(wèi)生局第三方滿意度定期抽查的滿意度測評結(jié)果，吸取教訓，提高要求，努力查找目前存在的普遍問題加以改正，使下一次的滿意度能夠顯著提升。在去年蘇州市衛(wèi)生局滿意度抽查中，我院獲得了比較靠前的成績。針對我院存在的的問題以及滿意度較低的科室，也行了監(jiān)督和整改，今年我們在蘇州51家滿意度測評中分別榮獲第一、第二季度第三名和第三季度第六的好成績。3、認真做好服務(wù)類投訴。監(jiān)察科分管的服務(wù)類投訴和12345等電話投訴27起。比去年減少7起。12345電話及電話投訴23起，導醫(yī)臺投訴1起，患者來監(jiān)察科投訴3起，以上投訴均及時給予答復(fù)和溝通。隨著患者維權(quán)意識越來越強，對醫(yī)療服務(wù)也要求越來越高，12345電話投訴相對較多。對投訴內(nèi)容每季度開展案例分析討論會有效的減少了醫(yī)患糾紛數(shù)量。我們也根據(jù)投訴問題，有的制度流程上給予優(yōu)化，今年監(jiān)察科新出臺了《市三院職業(yè)道德獎懲規(guī)定》，針對投訴和表揚根據(jù)文件中規(guī)定給予處罰謝謝觀賞謝謝觀賞和獎勵。有的個人進行談話溝通和計入個人醫(yī)德醫(yī)風考評中。出臺了《職工內(nèi)部投訴及建議管理辦法》，不僅對患者的投訴，而且對我院職工也提供了一個提出建議和想法的渠道。在今年的等級醫(yī)院評審中，得到專家的認可和表揚。5、時刻遵守醫(yī)德醫(yī)風考評制度，堅持以張家港市衛(wèi)計委的“五條禁令”為標準，嚴厲打擊收受“紅包、回扣”等不法行為。2023年我院共收到12345及信件表揚28個，拒收紅包和購物卡等21個，共計25600元，收到錦旗29面。拾金不昧一名。對收到表揚信、錦旗及拒收紅包購物卡及時上交的工作人員給予院周會通報、院內(nèi)網(wǎng)公布及鼓勵。認真學習《張家港市衛(wèi)生系統(tǒng)深化治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂實施意見》并積極開展治理商業(yè)賄賂工作，杜絕醫(yī)藥購銷領(lǐng)域中的不正之風。6、堅持做好各項常規(guī)工作：每月電話回訪統(tǒng)計和抽查工作；電話回訪率持續(xù)的使用、考核和檢查中各科室已經(jīng)做到了回訪日?；?。基本能完成100%的隨訪率，隨訪到病人率也達到65%以上。存在的主要問題及原因一是行評工作發(fā)展不夠平衡，極少數(shù)科室主動性不強，整改落實不夠；二是部分科主任重視不夠，忙于醫(yī)療業(yè)務(wù)多一些、抓行風教謝謝觀賞謝謝觀賞育少一些，忽視了思想建設(shè)，致使科室行風建設(shè)氛圍不濃，個別職工甚至還存在不理解現(xiàn)象。監(jiān)察科在2023年的工作中雖然取得一定成績，但是還需進一步努力加強，今后要再接再厲，做好各項常規(guī)工作以及衛(wèi)計委、院部領(lǐng)導安排的各項工作，爭取為我院的整體社會滿意度和社會形象做出更大的貢獻。謝謝觀賞第2篇：醫(yī)院紀檢監(jiān)察審計科工作總結(jié)工作總結(jié)醫(yī)院紀檢監(jiān)察審計科在院紀委、院黨委以及上級機關(guān)的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，認真履行紀檢監(jiān)察、審計、物價管理工作職責，主要從以下方面開展了工作：一、認真落實了黨風廉政建設(shè)責任制，反腐敗領(lǐng)導體制和工作機制進一步確立。醫(yī)院召開黨風廉政建設(shè)暨糾風工作會議，分別與各支部書記、科室主任簽訂了黨風廉政建設(shè)及反腐糾風目標責任書。按照“誰主管誰負責”的原則，將各項任務(wù)進行了分解，融入到各科工作目標中去，做到了廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。二、廣泛開展反腐倡廉教育，筑牢思想防線。邀請棗莊市人民檢察院預(yù)防職務(wù)犯罪處蔡明處長舉辦預(yù)防職務(wù)犯罪專題報告會，組織部分中層干部、業(yè)務(wù)骨干、重點崗位人員20余人赴市檢察院接受警示教育；印發(fā)黨風廉政建設(shè)及反腐倡廉相關(guān)學習材料；通過宣傳教育，進一步增強了黨員干部特別是領(lǐng)導干部的廉政意識和加強廉政建設(shè)的自覺性。先后印發(fā)了“廉政風險防控”“醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中腐、敗問題專項治理”“領(lǐng)導干部防止利益沖突”等實施方案。三、發(fā)揮審計監(jiān)督職能，努力從源頭上預(yù)防和治理腐敗。進一步完善有關(guān)審計工作的規(guī)章制度，搞好建章立制,規(guī)范審計工作行為。二月份聯(lián)系棗莊市審計局對吳院長進行經(jīng)濟責任審計。對每月的財務(wù)收支情況；績效工資發(fā)放情況；各種物資、藥品、設(shè)備采購、使用、財務(wù)結(jié)算情況；重大項目進展情況進行例行審計。同時，按照年初工作總結(jié)計劃對全院各科室績效工資發(fā)放情況展開專項審計工作，及時發(fā)現(xiàn)問題糾正問題。實行對大件、大宗物資和設(shè)備招標采購、人事聘任的全程監(jiān)督。做到發(fā)現(xiàn)一個問題，制定一項整改措施，提出一項合理化建議，從而監(jiān)督、檢查和預(yù)防職務(wù)犯罪的發(fā)生，為醫(yī)院快速、健康、穩(wěn)定、和諧發(fā)展創(chuàng)造有利環(huán)境。四、拓寬信訪渠道，加大投訴、舉報和案件查處力度。在院紀委的領(lǐng)導下，第一時間了解群眾的意見和建議，起到理順情緒，化解矛盾，統(tǒng)一思想，凝聚人心起的積極作用；認真梳理和分析群眾來信來訪、投訴和舉報，建立健全案件線索集中管理制度和集體排查機制，重要線索經(jīng)集體研究提出處理意見，對違紀情節(jié)較輕的同志，進行談話提醒；對群眾有反映，經(jīng)初步核實后基本屬實，但尚不構(gòu)成嚴重違紀行為的同志，進行警示告誡；對受到失實舉報的同志，及時予以澄清,做到支持干事的，保護干事的，查處違紀的。五、規(guī)范物價收費標準，嚴格測算，嚴格執(zhí)行。自2012年3月5日接受物價管理工作以來，嚴格按照省市兩級物價部門要求，規(guī)范我院醫(yī)療服務(wù)收費行為。積極做好日常物價管理、維護、審核、測算工作。對各科室新申報項目到物價局進行臨時價格備案，及各類收費項目認證轉(zhuǎn)正。對目前醫(yī)院8類收費項目進行審核測算，逐步統(tǒng)一收費編碼。六、深化“三好一滿意”活動，按照“抓鞏固、抓提高、創(chuàng)品牌、出成效”的總體要求，以“以德治院、以情醫(yī)患”為特色品牌，進一步強化品牌建設(shè)，鑄造一流服務(wù)品牌、質(zhì)量品牌、制度品牌和文化品牌建設(shè)。七、積極開展“優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境專項治理年活動”，對損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的“亂檢查、亂收費、亂處罰、亂攤派”行為進行專項治理，進一步規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，凈化醫(yī)院經(jīng)濟環(huán)境。八、繼續(xù)深化民主評議行風，民主評議醫(yī)院活動，完善就醫(yī)流程、便民設(shè)施，提高服務(wù)質(zhì)量，進一步提高醫(yī)院社會美譽度，弘揚醫(yī)院行風建設(shè)成果。第3篇：監(jiān)察科工作總結(jié)二00九年，建筑施工噪聲監(jiān)察科在支隊黨總支的正確領(lǐng)導下，在各級領(lǐng)導的精心指導下,緊緊圍繞全市環(huán)境監(jiān)察工作任務(wù)，認真抓好政治理論學習，牢固樹立以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，圍繞改善我市生產(chǎn)生活建設(shè)環(huán)境，推進經(jīng)濟、社會與環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展為目標，加大建筑噪聲監(jiān)察力度，依法整治建筑噪聲違法行為，不斷強化建筑噪聲監(jiān)察執(zhí)法能力建設(shè)，積極拓寬建筑噪聲監(jiān)察職能，努力提高全科建筑噪聲執(zhí)法人員綜合素質(zhì)，圓滿地完成了全年各項工作任務(wù)。一、2010任務(wù)完成情況。（一）現(xiàn)場監(jiān)督檢查工作。（二）轉(zhuǎn)辦案件的查處工作（三）對全市施工噪音監(jiān)測情況對全市施工噪音檢測。我科全體人員和檢測中心站兩名同志進行夜間檢測，分為兩組，第一期共檢測8家，超標3家，第二期共檢測29家，超標8家。（四）共有目標。1、黨風廉政建設(shè)2012年我科黨風廉政建設(shè)，認真貫徹支隊黨風廉政建設(shè)工作要求，堅持突出重點、統(tǒng)籌推進，加大黨風廉政建設(shè)學習力度，加強從源頭上防治、杜絕環(huán)境行政執(zhí)法過程中不正之風，做好行風建設(shè)和廉政建設(shè)，牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨，強化服務(wù)意識，提升服務(wù)質(zhì)量，做好“首問負責制”，落實文明執(zhí)法規(guī)范，工作中文明執(zhí)法，做到公平、公正、公開，取信于民。廉潔自律，堅決杜絕吃拿卡要不正之風，不讓全科出現(xiàn)一起違法違規(guī)現(xiàn)象。2、精神文明建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作成效明顯，全年無安全事故發(fā)生。3、及時按辦理時限和辦理要求完成了信訪轉(zhuǎn)辦或現(xiàn)場查處任務(wù)。4、落實支隊領(lǐng)導、支隊辦公室布置任務(wù)堅決，保證了政令暢通。5、全年在迎接各項檢查中，組織嚴密，認真參與，均無違法現(xiàn)象發(fā)生，并在各級各次的業(yè)務(wù)考核中名次靠前。二、采取主要措施和工作方法（一）加強政治和業(yè)務(wù)學習，不斷提高工作本領(lǐng)。我科大力弘揚求真務(wù)實精神，把政治學習當成望遠鏡，用科學理論武裝頭腦、明確方向；把業(yè)務(wù)學習當成顯微鏡，不斷細化工作，一絲不茍，精益求精。一年來，我科認真貫徹《國務(wù)院關(guān)于落實科學發(fā)展觀加強環(huán)境保護的決定》，緊密圍繞本職環(huán)保工作，積極組織參加支隊舉辦的各類學習考試。其一，認真學習科學發(fā)展觀，要求人人吃透精神并結(jié)合到本職工作中。其二，豐富教育內(nèi)容，創(chuàng)新學習形式，增強教育效果，營造濃厚的學習氛圍。我科人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力得到顯著提高，真正做到了學有所思，學有所悟，學有所獲。為我科建成一支思想好、作風好、懂業(yè)務(wù)的環(huán)境監(jiān)察隊伍起到重要作用。（二）團結(jié)協(xié)作，團隊作用發(fā)揮明顯。全科重視內(nèi)部溝通與協(xié)作，加強橫向聯(lián)系，做到分工明確，協(xié)作合理，確保我科工作協(xié)調(diào)一致，補位及時，不出現(xiàn)工作空檔。要求我科每個同志樹立集體榮譽感，個人榮辱服從集體榮譽，隊榮我榮。人人關(guān)心集體榮譽，人人為集體榮譽增光添彩，從而進一步提高工作效率（三）執(zhí)法文明，隊伍形象良好。抓好行風建設(shè)和廉政建設(shè)，牢固樹立為納稅人服務(wù)的宗旨，強化服務(wù)意識，提升服務(wù)質(zhì)量，做好“首問負責制”，落實文明執(zhí)法規(guī)范。工作中文明執(zhí)法，做到公平、公正、公開，取信于民。還要廉潔自律，堅決杜絕吃拿卡要不正之風，不讓我科出現(xiàn)一起違法違規(guī)現(xiàn)象。三、存在的問題及下一步打算。盡管今年建筑施工噪聲監(jiān)察工作取得了一定的成績，但同時我們也清醒地看到，目前仍存在一些問題：一是存在著對建筑施工噪聲違法行為查處的法律的依據(jù)不完備。即，執(zhí)法主體不理順，違法行為處罰額度偏低、對違法行為在執(zhí)法中取證困難、對違法行為執(zhí)法中處罰程序時間過長等困難。二是科室新成立，軟硬件建設(shè)薄弱。人員成份新，從事建筑噪聲監(jiān)察工作經(jīng)驗不足，可借簽的工作經(jīng)驗不多;基本的辦公條件不健全，現(xiàn)場執(zhí)法工具不足等困難。針對以上存在的問題，在下一步的工作中，我們將采取有力措施，加大執(zhí)法力度，堅決依法懲治建筑施工中的噪聲環(huán)境違法行為，為我市環(huán)境質(zhì)量不斷改善，為全市人民營造安寧宜居環(huán)境，經(jīng)濟社會健康穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展保駕護航。一是加強管理，帶好隊伍。用過硬的思想統(tǒng)領(lǐng)各項工作。牢固樹立以人為本、全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展觀，不斷增強全科人員的公仆意識、服務(wù)意識和以法行政意識，樹立良好的執(zhí)法形象，針對科室新成立，工作頭緒多，人員少，任務(wù)重的實際困難，樹牢吃大苦，干事業(yè)的思想準備，做建筑噪聲監(jiān)察科的功臣。三是提高標準，搞好建設(shè)。繼續(xù)加強環(huán)境執(zhí)法硬件和軟件建設(shè)，提高快速反映能力。制定完善的工作職責、執(zhí)法程序，使環(huán)境監(jiān)察工作規(guī)范化、程序化，做到依法行政，嚴格按照國家一級標準化環(huán)境監(jiān)察機構(gòu)的要求開展現(xiàn)場執(zhí)法工作。進一步規(guī)范工作程序，強化責任追究，切實保障各項處罰整改措施落實到位。四是是埋頭苦干，樹好形象。新年度，力爭有新氣象，用最高的工作標準，用扎實的工作成效，用全科團結(jié)一致、雷厲風行的實際行動爭取支隊領(lǐng)導的更多支持，為建成支隊優(yōu)秀科室而努力。一、2023任務(wù)完成情況。（一）現(xiàn)場監(jiān)督檢查工作。1、建筑噪聲現(xiàn)場監(jiān)察經(jīng)常。3月份我科成立以來，共在全市列入監(jiān)管建筑施工工地124家，查處擾民的工地48家，出動監(jiān)察車輛121余次，監(jiān)察人員334余人次，及時發(fā)現(xiàn)并查處建筑施工中的噪聲擾民行為，保證對列入監(jiān)管的建筑施工工地每月不低于三次的現(xiàn)場檢查。2、高考期間對建筑噪聲監(jiān)管有力。為保證中、高考期間考生有一個安靜的學習和休息環(huán)境，以旺盛的精力參加考試。給我市考生和市民創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，下發(fā)了《中、高考期間環(huán)境噪聲污染控制和監(jiān)督管理的通知》。為切實落實中、高考期間噪聲管理，快速有效的查處環(huán)境違法行為，我科人員堅持24小時值班，對群眾反映的環(huán)境噪聲問題做到隨時趕赴現(xiàn)場調(diào)查處理。在整個中、高考環(huán)境噪聲嚴管期間，共受理群眾投訴48件，其出動人員127人次，現(xiàn)場檢查相關(guān)單位18家，制止工地噪聲排放48次，對鄭州市圖書館工地、中原新城建筑工地等12家頂風違法施工單位進行立案調(diào)查，較好地完成今年兩考期間噪聲嚴管的工作任務(wù)。（二）轉(zhuǎn)辦案件的查處工作按要求完成市12369環(huán)保熱線轉(zhuǎn)辦件的查處工作。全年共辦理48起其中有人民廣播電臺711回復(fù)8件，結(jié)案24起，辦理率100%，結(jié)案率100%（三）對全市施工噪音監(jiān)測情況對全市施工噪音檢測。我科全體人員和檢測中心站兩名同志進行夜間檢測，分為兩組，第一期共檢測8家，超標3家，第二期共檢測29家，超標8家。（四）共有目標。1、黨風廉政建設(shè)2023年我科黨風廉政建設(shè)，認真貫徹支隊黨風廉政建設(shè)工作要求，堅持突出重點、統(tǒng)籌推進，加大黨風廉政建設(shè)學習力度，加強從源頭上防治、杜絕環(huán)境行政執(zhí)法過程中不正之風，做好行風建設(shè)和廉政建設(shè)，牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨，強化服務(wù)意識，提升服務(wù)質(zhì)量，做好“首問負責制”，落實文明執(zhí)法規(guī)范，工作中文明執(zhí)法，做到公平、公正、公開，取信于民。廉潔自律，堅決杜絕吃拿卡要不正之風，不讓全科出現(xiàn)一起違法違規(guī)現(xiàn)象。2、精神文明建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作成效明顯，全年無安全事故發(fā)生。3、及時按辦理時限和辦理要求完成了信訪轉(zhuǎn)辦或現(xiàn)場查處任務(wù)。4、落實支隊領(lǐng)導、支隊辦公室布置任務(wù)堅決，保證了政令暢通。5、全年在迎接各項檢查中，組織嚴密，認真參與，均無違法現(xiàn)象發(fā)生，并在各級各次的業(yè)務(wù)考核中名次靠前。二、采取主要措施和工作方法（一）加強政治和業(yè)務(wù)學習，不斷提高工作本領(lǐng)。我科大力弘揚求真務(wù)實精神，把政治學習當成望遠鏡，用科學理論武裝頭腦、明確方向；把業(yè)務(wù)學習當成顯微鏡，不斷細化工作，一絲不茍，精益求精。一年來，我科認真貫徹《國務(wù)院關(guān)于落實科學發(fā)展觀加強環(huán)境保護的決定》，緊密圍繞本職環(huán)保工作，積極組織參加支隊舉辦的各類學習考試。其一，認真學習科學發(fā)展觀，要求人人吃透精神并結(jié)合到本職工作中。其二，豐富教育內(nèi)容，創(chuàng)新學習形式，增強教育效果，營造濃厚的學習氛圍。我科人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力得到顯著提高，真正做到了學有所思，學有所悟，學有所獲。為我科建成一支思想好、作風好、懂業(yè)務(wù)的環(huán)境監(jiān)察隊伍起到重要作用。（二）團結(jié)協(xié)作，團隊作用發(fā)揮明顯。全科重視內(nèi)部溝通與協(xié)作，加強橫向聯(lián)系，做到分工明確，協(xié)作合理，確保我科工作協(xié)調(diào)一致，補位及時，不出現(xiàn)工作空檔。要求我科每個同志樹立集體榮譽感，個人榮辱服從集體榮譽，隊榮我榮。人人關(guān)心集體榮譽，人人為集體榮譽增光添彩，從而進一步提高工作效率（三）執(zhí)法文明，隊伍形象良好。抓好行風建設(shè)和廉政建設(shè)，牢固樹立為納稅人服務(wù)的宗旨，強化服務(wù)意識，提升服務(wù)質(zhì)量，做好“首問負責制”，落實文明執(zhí)法規(guī)范。工作中文明執(zhí)法，做到公平、公正、公開，取信于民。還要廉潔自律，堅決杜絕吃拿卡要不正之風，不讓我科出現(xiàn)一起違法違規(guī)現(xiàn)象。三、存在的問題及下一步打算。盡管今年建筑施工噪聲監(jiān)察工作取得了一定的成績，但同時我們也清醒地看到，目前仍存在一些問題：一是存在著對建筑施工噪聲違法行為查處的法律的依據(jù)不完備。即，執(zhí)法主體不理順，違第5篇：監(jiān)察科工作總結(jié)執(zhí)法監(jiān)察科2011年工作總結(jié)按照市交通會議精神，堅持“高標準，高起點”的原則，在支隊領(lǐng)導的正確指導下，2011年執(zhí)法監(jiān)察科主要做了以下幾方面工作：一、業(yè)務(wù)知識培訓、廉政教育課和考試根據(jù)年初大隊制定的《2011年度交通綜合行政執(zhí)法人員培訓計劃》要求，5月25-27日鞍山市交通綜合行政執(zhí)法隊在鞍山市電大對一線執(zhí)法人員進行了行政執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓與考試。這次培訓包括交通行政執(zhí)法動作、手式訓練、法律法規(guī)方面培訓和業(yè)務(wù)考試三方面。在廉潔教育課上邀請到鞍山市鐵西區(qū)檢察院張立輝副檢察長，主講內(nèi)容為《常在河邊走，永遠不濕鞋》。張檢察長以他從檢多年的親身經(jīng)歷，深刻地分析了犯罪的主、客觀原因。同時，又從怎樣預(yù)防和遏制職務(wù)犯罪的角度詳解了過好“三道關(guān)”，算好“五筆帳”和增強“五個感”。二、強化案卷制作管理工作為加強交通綜合行政執(zhí)法隊案卷的管理工作，使其達到規(guī)范化、標準化、科學化，提高依法行政的水平，結(jié)合本單位實際，大隊出臺了《鞍山市交通綜合行政執(zhí)法隊內(nèi)業(yè)人員及案卷管理辦法》，將案卷管理工作納入對各中隊考核目標之中，對不能按時、保質(zhì)保量完成案卷歸檔工作，受到通報批評兩次以上中隊取消其年末評優(yōu)資格，也作為中隊長任用的條件之一。三、完善了舉報投訴制度2011年根據(jù)以往的投訴情況，我們繼續(xù)推行主要領(lǐng)導負責制。要求接到舉報后必須及時向主要領(lǐng)導報告，能夠當場簽署意見的，嚴格按領(lǐng)導批示立即受理或移送有關(guān)部門處理；不能夠當場簽署意見的，經(jīng)向主要領(lǐng)導電話請示后，由分管領(lǐng)導負責受理、承辦，事后履行補簽手續(xù)。向投訴舉報人回復(fù)前，必須由主要領(lǐng)導審核后予以回復(fù)。四、2012年工作安排1、繼續(xù)完善案卷制作程序2、對一線執(zhí)法人員進行行政執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓與考試3、做好舉報投訴受理工作，全年無行政訴訟和行政復(fù)議發(fā)生。4、領(lǐng)導交辦的各項工作新的形勢既給依法行政工作提供了新的機遇，又提出了新的挑戰(zhàn)。在今后依法行政的進程中。我們執(zhí)法監(jiān)察科要不斷總結(jié)經(jīng)驗，勇于創(chuàng)新，真抓實干，為推進依法行政工作進程作出更大的貢獻。執(zhí)法監(jiān)察科2011.10.26第6篇：醫(yī)院紀檢監(jiān)察審計科上半工作總結(jié)醫(yī)院紀檢監(jiān)察審計科2023年上半年度工作總結(jié)目錄相關(guān)學習材料；通過宣傳教育，進一步增強了黨員干部特別是領(lǐng)導干部的廉政意識和加強廉政建設(shè)的自覺性。先后印發(fā)了“廉政風險防控”“醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中腐、敗問題專項治理”“領(lǐng)導干部防止利益沖突”等實施方案。三、發(fā)揮審計監(jiān)督職能，努力從源頭上預(yù)防和治理腐敗。進一步完善有關(guān)審計工作的規(guī)章制度，搞好建章立制,規(guī)范審計工作行為。二月份聯(lián)系棗莊市審計局對吳院長進行經(jīng)濟責任審計。對每月的財務(wù)收支情況；績效工資發(fā)放情況；各種物資、藥品、設(shè)備采購、使用、財務(wù)結(jié)算情況；重大項目進展情況進行例行審計。同時，按照年初工作總結(jié)計劃對全院各科室績效工資發(fā)放情況展開專項審計工作，及時發(fā)現(xiàn)問題糾正問題。實行對大件、大宗物資和設(shè)備招標采購、人事聘任的全程監(jiān)督。做到發(fā)現(xiàn)一個問題，制定一項整改措施，提出一項合理化建議，從而監(jiān)督、檢查和預(yù)防職務(wù)犯罪的發(fā)生，為醫(yī)院快速、健康、穩(wěn)定、和諧發(fā)展創(chuàng)造有利環(huán)境。四、拓寬信訪渠道，加大投訴、舉報和案件查處力度。在院紀委的領(lǐng)導下，六、深化“三好一滿意”活動，按照“抓鞏固、抓提高、創(chuàng)品牌、出成效”的總體要求，以“以德治院、以情醫(yī)患”為特色品牌，進一步強化品牌建設(shè)，鑄造一流服務(wù)品牌、質(zhì)量品牌、制度品牌和文化品牌建設(shè)。七、積極開展“優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境專項治理年活動”，對損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的“亂檢查、亂收費、亂處罰、亂攤派”行為進行專項治理，進一步規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，凈化醫(yī)院經(jīng)濟環(huán)境。八、繼續(xù)深化民主評議行風，民主評議醫(yī)院活動，完善就醫(yī)流程、便民設(shè)施，提高服務(wù)質(zhì)量，進一步提高醫(yī)院社會美譽度，弘揚醫(yī)院行風建設(shè)成果。務(wù)中腐、敗問題專項治理”“領(lǐng)導干部防止利益沖突”等實施方案。三、發(fā)揮審計監(jiān)督職能，努力從源頭上預(yù)防和治理腐敗。進一步完善有關(guān)審計工作的規(guī)章制度，搞好建章立制,規(guī)范審計工作行為。二月份聯(lián)系棗莊市審計局對吳院長進行經(jīng)濟責任審計。對每月的財務(wù)收支情況；績效工資發(fā)放情況；各種物資、藥品、設(shè)備采購、使用、財務(wù)結(jié)算情況；重大項目進展情況進行例行審計。同時，按照年初工作總結(jié)計劃對全院各科室績效工資發(fā)放情況展開專項審計工作，及時發(fā)現(xiàn)問題糾正問題。實行對大件、大宗物資和設(shè)備招標采購、人事聘任的全程監(jiān)督。做到發(fā)現(xiàn)一個問題，制定一項整改措施，提出一項合理化建議，從而監(jiān)督、檢查和預(yù)防職務(wù)犯罪的發(fā)生，為醫(yī)院快速、健康、穩(wěn)定、和諧發(fā)展創(chuàng)造有利環(huán)境。四、拓寬信訪渠道，加大投訴、舉報和案件查處力度。在院紀委的領(lǐng)導下，造一流服務(wù)品牌、質(zhì)量品牌、制度品牌和文化品牌建設(shè)。七、積極開展“優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境專項治理年活動”，對損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的“亂檢查、亂收費、亂處罰、亂攤派”行為進行專項治理，進一步規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，凈化醫(yī)院經(jīng)濟環(huán)境。八、繼續(xù)深化民主評議行風，民主評議醫(yī)院活動，完善就醫(yī)流程、便民設(shè)施，提高服務(wù)質(zhì)量，進一步提高醫(yī)院社會美譽度，弘揚醫(yī)院行風建設(shè)成果。計工作的規(guī)章制度，搞好建章立制,規(guī)范審計工作行為。二月份聯(lián)系棗莊市審計局對吳院長進行經(jīng)濟責任審計。對每月的財務(wù)收支情況；績效工資發(fā)放情況；各種物資、藥品、設(shè)備采購、使用、1財務(wù)結(jié)算情況；重大項目進展情況進行例行審計。同時，按照年初工作總結(jié)計劃對全院各科室績效工資發(fā)放情況展開專項審計工作，及時發(fā)現(xiàn)問題糾正問題。實行對大件、大宗物資和設(shè)備招標采購、人事聘任的全程監(jiān)督。做到發(fā)現(xiàn)一個問題，制定一項整改措施，提出一項合理化建議，從而監(jiān)督、檢查和預(yù)防職務(wù)犯罪的發(fā)生，為醫(yī)院快速、健康、穩(wěn)定、和諧發(fā)展創(chuàng)造有利環(huán)境。四、拓寬信訪渠道，加大投訴、舉報和案件查處力度。在院紀委的領(lǐng)導下，七、積極開展“優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境專項治理年活動”，對損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的“亂檢查、亂收費、亂處罰、亂攤派”行為進行專項治理，進一步規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，凈化醫(yī)院經(jīng)濟環(huán)境。九、繼續(xù)深化民主評議行風，民主評議醫(yī)院活動，完善就醫(yī)流程、便民設(shè)施，提高服務(wù)質(zhì)量，進一步提高醫(yī)院社會美譽度，弘揚醫(yī)院行風建設(shè)成果。演職人員組織獎》，南充市食品藥品監(jiān)管局授予《XX年度藥品不良反應(yīng)（adr）監(jiān)測工作先進單位》、縣人社局授予《XX年度醫(yī)療保險管理服務(wù)工作先進單位》等榮譽。婦產(chǎn)1科、ct室分別獲病員贈送錦旗感謝。職工個人獲縣級以上表彰6人次，其中獲三軍大一附院《XX年度優(yōu)秀進修生》1人、縣委、縣政府《XX年度宣傳工作先進個人》1人、縣委《XX年度工會工作先進個人》1人、南充市食品藥品監(jiān)管局《XX～XX年度全市adr監(jiān)測工作先進個人》1人、縣人社局《XX年度醫(yī)療保險管理服務(wù)工作先進工作者》2人。三、人才隊伍建設(shè)全院職工總數(shù)533人，其中在職職工353人（含在崗正式職工335人、三產(chǎn)業(yè)1人、病休2人、離崗待退15人、離退休138人。全院上班職工380人（含臨聘人員42人、退休返聘3人）。在職在崗職工中有各類專業(yè)技術(shù)人員308人，其中正高7人、副高21人、中級97人、初級153人（師121人、士32人）、待聘專業(yè)技術(shù)職稱的新職工30人。已選派3名專業(yè)技術(shù)人員在上級醫(yī)院進修，外出短訓或參加學術(shù)會17人次，請上級專家教授來院會診或講學、指導7次，開展遠程醫(yī)學教育授課3次。經(jīng)過在職學習，2名職工取得大專學歷。公開補充招聘XX屆本科醫(yī)學生5名。四、科研在國家正規(guī)醫(yī)學期刊發(fā)表學術(shù)文章。五、基本建設(shè)購置了高檔全身數(shù)字化彩色多普勒超聲診斷儀、檢驗科信息管理（lis）系統(tǒng)、數(shù)字式六道心電圖機、頸腰椎牽引床、無油壓縮機，簽訂螺旋ct機保修合同3年、電梯維保合同1年，安裝了院內(nèi)重點部位安保監(jiān)控攝像系統(tǒng)，投入317萬余元。正在對老區(qū)住院樓各病區(qū)（科）治療室進行維修改造，以應(yīng)對“二甲”復(fù)評要求。六、業(yè)務(wù)建設(shè)不斷規(guī)范衛(wèi)技人員執(zhí)業(yè)行為，確保依法執(zhí)業(yè)落到實處。積極試行“臨床路徑管理”，制訂了《臨床路徑實施方案》和《臨床路徑質(zhì)量監(jiān)控制度》，各專業(yè)提出了進入臨床路徑管理的病種名單，明確了責任和保障措施加以推進。嚴格督查考核“三級查房”、“?？茖Ｖ巍?、“疑難危重病人會診討論”等質(zhì)量重點，堅持開展“病歷質(zhì)量月活動”，按“二甲”醫(yī)院規(guī)定比例配備使用國家基本藥物，嚴格監(jiān)控抗菌藥物分級管理制度執(zhí)行、病員藥品費用占醫(yī)療費用的比例等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，抓“合理檢查、合理治療、合理用藥”的常態(tài)運行，落實獎懲到位，促進質(zhì)量管理不斷硬化。七、醫(yī)院管理和改革以迎接“二甲”醫(yī)院復(fù)評為契機，院領(lǐng)導、職能部門和各科室對照學習新的《四川省綜合醫(yī)院評審標準》，認真自查、找漏補缺、增添措施、完善軟件記錄，要求凡是不屬于現(xiàn)實客觀條件限制、可以爭取達標的項目，必須每分必爭，在全院職工中形成了統(tǒng)一的思想和扎實的行動。貫徹衛(wèi)生部關(guān)于開展“三好一滿意（即服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好，群眾滿意）”的活動，持續(xù)開展“治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項活動”，堅持實行“二甲”醫(yī)院只執(zhí)行“二乙”收費標準等惠民措施，繼續(xù)為緩解人民群眾看病貴做實事。穩(wěn)步推進事業(yè)單位人事聘用制管理和崗位設(shè)置管理，制訂(請你關(guān)注)了《崗位設(shè)置方案》報人事部門核準后，多方征求意見形成《崗位設(shè)置實施方案》并經(jīng)公示和職代會審議通過，現(xiàn)正制訂《競聘上崗和崗位聘任實施方案》，力爭在7月基本完成崗位設(shè)置工作，8～9月正式予以實施，力爭9月底完成此項工作。啟動公立醫(yī)院改革試點工作：認真實施我院承擔的基層首診和上下級醫(yī)療機構(gòu)雙向轉(zhuǎn)診、預(yù)約掛號服務(wù)等；積極開展藥品“開零”服務(wù)、同級醫(yī)院檢查結(jié)果科學互認及上級醫(yī)療機構(gòu)檢查結(jié)果科學認可等，研究探索按病種付費、逐步實現(xiàn)藥品零差率銷售等改革。八、關(guān)心職工生活，維護職工切身利益協(xié)調(diào)落實了全院正式退休職工每月700元的生活補助問題；醫(yī)院自行發(fā)放了長期病休和未在崗的離崗待退職工每月700元的生活補助費；上報調(diào)整了職工夜班補助費標準，聘任初級職稱28人，計發(fā)在職在崗職工XX年末考核合格一次性獎勵工資，辦理護齡津貼始發(fā)及調(diào)標22人。評發(fā)了上一年度經(jīng)濟困難職工的生活補助。在元旦、春節(jié)、三八、五一、端午、五四、五一二、六一等節(jié)日分別慰問了職工和相關(guān)群體。對生病住院的職工及時進行了慰問。九、公益活動組織醫(yī)務(wù)人員上街開展學雷鋒、樹新風，“蓬安縣系、及時前往該縣衛(wèi)生局，簽訂了對口支援協(xié)議書，開展了巡回醫(yī)療，落實了派遣中級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員進行為期半年的業(yè)務(wù)工作帶教指導、免費接收其急需專業(yè)人員進修培訓和提供技術(shù)與管理咨詢的相關(guān)事宜。十、業(yè)務(wù)新區(qū)建設(shè)住院樓建設(shè)項目已完成土建工程的主體施工、電梯項目招標，正在進行外墻裝飾，其“二裝”工程正在招標準備中。二、三期工程（門診樓、急診部、醫(yī)技樓、保障系統(tǒng)、輔助用房等）建設(shè)項目已完成全部圖紙設(shè)計以及審圖、預(yù)算、財政評審、招標等工作，七月五日施工及其監(jiān)理的招投標開標，力爭8月上旬正式開工建設(shè)。二〇一四年七月七日門總結(jié)）。特此通知！寧波市化工研究設(shè)計院有限公司二〇一四年六月十九日好推薦更多文章：紀檢監(jiān)察審計工作總結(jié)XX年紀檢監(jiān)察審計工作總結(jié)XX年審計紀檢監(jiān)察工作總結(jié)XX年上半年度總結(jié)XX上半年度黨風建設(shè)和紀檢監(jiān)察工作總結(jié)醫(yī)院職工個人工作總結(jié)20xx年冬季的雪兒盡管舞得很美，大地銀裝的動人可愛，但卻也和已往任何年份一樣，成為不復(fù)的昨天;XX年依著它的必然性，邁著驕健的步伐向我們走來。喜樂也好，愁怨也罷，誰都無法阻擋了這時代前進的腳步。新年伊始回頭看，凝目來路想些歷經(jīng)事，讓心悲喜之間，更多的是感悟;新年伊始翹首望，展望前途呈夢想，希望之際，更多的是祈愿。過去的一年，全國人民努力學習并實踐“科學發(fā)展觀”，在這種形勢的感召與鼓舞下，與時俱進，全面學習提高自己。從政治政策到法律法規(guī);從業(yè)務(wù)知識到技能技巧;從團隊協(xié)作、愛崗敬業(yè)到愛院如家;從傳幫帶教到醫(yī)院發(fā)展壯大……都發(fā)揮了一名老職工應(yīng)有的作用。一、政治思想積極進步，用“科學發(fā)展觀”的思想開拓創(chuàng)新，努力站在一個時代與政治的至高點上，用科學與發(fā)展的頭腦武裝自己，力求把工作做得更好。二、組織紀律方面：遵守院科各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、主動加班加點，力爭讓我們的工作達到領(lǐng)導放心、百姓踏心、自己安心!力爭讓患者愁緒而來、滿意而去!力爭消除隱患，把不滿、投訴和糾紛降到最低!遵紀守法，爭做“八榮”人，不做“八恥”事。以“院榮我榮，院恥我恥”為做人宗旨和工作信條。三、業(yè)務(wù)知識與能力方面：積極參加院科組織的各種學習與講座，扎實專業(yè)知識，學習先進經(jīng)驗技術(shù)，汲別人之長補自己所短，善于總結(jié)，不斷完善提高，以利更好地履行“三個一切”的服務(wù)宗旨。四、醫(yī)德醫(yī)風方面：廉潔自律，發(fā)揚傳統(tǒng)美德，恪盡職守，對病患不分老幼貧賤美丑，一視同仁。用熱情的態(tài)度、良好的溝通、精湛的技術(shù)搏得依賴。永保“全心全意”為人民服務(wù)的本色。五、傳幫帶教方面：常年帶教進修實習人員接產(chǎn)與護理知識與技能技巧的學習。能夠始終如一地認真帶教，經(jīng)常想著呂梁山的明天，時刻有種憂患意識，總是感覺責任重大，所以就總能以一種高瞻遠矚的態(tài)度，不斷提高總結(jié)，盡自己所能，把所有做人的和專業(yè)的知識毫無保留的傳授給所帶同學。以期她們能更好地為山區(qū)人民服務(wù)。六、老師之稱謂：總在感動著年輕的同行喊自己老師。記不清從什么時候開始了，我們醫(yī)院上下就總聽到年輕人把比自己年歲大的同行甚至衛(wèi)生員喊著老師，聽著總叫人舒暢，由此讓人感覺出一種院風的健康。身為平凡的有點平庸的我不知為此感動過多少次了，感動之余總想著如何不愧對這稱謂、如何讓自己更象個師者?因為老師之稱，是我兒時的夢想、長大的遵從，生命也為之敬然!只是，自己卻總也不能很稱職地像個師者讓一些年輕同行失望也跟著或多或少地受累，在此深表歉意!不過，我真的始終很努力，是一種發(fā)自肺腑的努力與良知的承諾和兌現(xiàn)，做為這個我賴以生存并總想著讓她更好地壯大與發(fā)展的醫(yī)院的老同志，我在各方面都一直在盡職盡責，一定沒有辜負其栽培與養(yǎng)育之恩!七、工作上：時刻牢記自己的工作職責，在科主任護士長的領(lǐng)導下，在上級醫(yī)師的指導下進行接產(chǎn)工作。嚴格工作規(guī)程，嚴守職責制度，嚴明組織紀律，嚴肅工作作風，圓滿完成了自己的工作任務(wù)，無一例差錯事故的發(fā)生。工作總在努力，自己總在進步，但也有些許不盡人意、不被理解與抱怨甚至怒氣，但感動的是在院科領(lǐng)導和全體婦產(chǎn)科姐妹的愛護、關(guān)懷與幫助下、在勇于直面剖析承擔下，終于讓當事人員理解接納認可并釋然，把我們的損失降到最低。在此非常誠摯的說聲“謝謝”!xx冬季的感動會讓我永生難忘，我會用感恩的心，用一個老同志全部的情與愛，用一個專業(yè)人員全部的良知與赤誠，恪守職責，樂于奉獻，在新的一年里、在以后工作的每一天，為院科的發(fā)展、為呂梁山區(qū)姐妹們的健康做出自己最大的貢獻。度，理清思路，分類整理好各類帳務(wù)，并認真登記，年底以前完成了學院XX年辦公用品、出差、接待、會議、教材、低值易耗等各類帳務(wù)的報銷工作。學院的財務(wù)工作正進一步完善規(guī)范，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。（4）做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執(zhí)行學院公章管理規(guī)定，不濫用公章，不做違法的事情。（5）做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。（6）認真、按時、高效率地做好學院領(lǐng)導及辦公室主任交辦的其它工作。為了學院工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調(diào)，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。4、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作總結(jié)計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為學院及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻。開展了以下工作:一、樹立典型人物歌頌先進群體新春之際，我們召開了醫(yī)院“慶祝‘三、八’婦女節(jié)暨優(yōu)秀女職工事跡演講大會”，會上表彰了21名優(yōu)秀女職工代表。女同胞們自創(chuàng)自頌了她們身邊的崗位明星人物———外科科護士長葉輪華同志，好妻子好媳婦好女兒的代表———檢驗科甄冀敏同志，雙文明示范崗群體———藥劑科行政管理組的姐妹們等等。通過演講14個分會女工的代表，14個鮮活的優(yōu)秀個人和群體的形象展示于人們的眼前。她們常年工作在臨床一線，工作兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨“一切為了病人，為了病人的一切”是她們的工作宗旨。三班倒的工作使她們失去了很多晚上、節(jié)假日與家人團聚的機會，為了搶救病人生命，她們放棄了許多與好友、戀人的約會，她們視病人如親人，視工作如生命。每天工作雖然平凡，卻在平凡的工作中寫出了動人的篇章。感人的事跡，深情的演講獲得陣陣熱烈的掌聲，大家真實的感到先進就在我們的身邊！向好姐妹學習的熱潮在每位女同胞的心中涌動。演講過程中我們穿插了請公司及醫(yī)院領(lǐng)導抽取幸運觀眾獎的活動，使“三、八”慶?；顒油葡蛞粋€個高潮。一位男科主任幸運地被抽中一等獎，他高興地說：“我今天很幸運，今后我要大力支持你們女工工作”。演講會最后，我們醫(yī)院女子模特隊給大家表演了典雅、活潑、時尚的時裝表演，展示了醫(yī)院女職工健康、積極、進取的精神風貌。慶祝大會圓滿結(jié)束后，受到醫(yī)院女職工一致好評。通過舉辦“三、八”活動，進一步增強了女工委員會在女職工中的凝聚力和號召力。二、教育女職工樹立與時俱進終生學習的觀念今年一冶醫(yī)院成為武漢市定點醫(yī)保醫(yī)院，7月份將正式對外開始運轉(zhuǎn)，上半年大量的準備工作要進行完畢。我們女職工將如何與時俱進，適應(yīng)新形勢的需要？按照每位女職工去年定的素質(zhì)達標計劃，我們配合科教科對藥房收費、物價部門及臨床各科物價員進行了計算機應(yīng)用知識培訓。使全院計算機普及率有了很大提高。另外，我們還配合醫(yī)院醫(yī)保辦組織學習“武漢市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險知識”，并且組織考試。通過學習考試使職工對我市職工基本醫(yī)療保險制度改革的目標、定點醫(yī)療機構(gòu)的管理、藥品目錄的管理以及定點醫(yī)療機構(gòu)門診就診及住院費用的結(jié)算等知識有了一定的掌握，為下半年的定點醫(yī)院工作的開展打下了基礎(chǔ)，女職工們深深認識到：要緊跟形勢發(fā)展，與時俱進，就要不斷學習，不斷進取，樹立終身學習的觀念。三、關(guān)心幫助女職工正確面對轉(zhuǎn)崗挑戰(zhàn)，做工作的“贏家”xx年12月11日，中國正式成為世界貿(mào)易組織[wto]時的制度，目前我們正在整理有關(guān)計生、女工保護休假條例，準備組織