社保管理與人力資源戰(zhàn)略

社保管理與人力資源戰(zhàn)略合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（社保管理與人力資源戰(zhàn)略服務提供商）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為依法設立的企業(yè)，需為其員工提供社會保險管理及人力資源戰(zhàn)略服務；鑒于乙方具備提供社會保險管理及人力資源戰(zhàn)略服務的資質(zhì)和能力；甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就甲方委托乙方提供社會保險管理及人力資源戰(zhàn)略服務事宜，達成如下協(xié)議：一、服務內(nèi)容1.1乙方負責為甲方提供社會保險申報、繳納、待遇領取等相關服務；1.2乙方負責為甲方提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘選拔、培訓發(fā)展、績效管理等服務；1.3乙方根據(jù)甲方需求，提供其他與人力資源管理相關的研究咨詢、方案設計等服務。二、服務期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年；2.2合同期滿前，甲方如需續(xù)約，應提前____個月書面通知乙方，雙方按照屆時市場行情和雙方協(xié)商結果重新簽訂合同。三、服務費用3.1乙方提供的服務費用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元；3.2甲方應按照本合同約定的服務費用支付方式及時足額支付乙方服務費用；3.3乙方提供服務過程中產(chǎn)生的稅費等費用，由乙方承擔。四、服務費用支付方式4.1甲方每月____日前，按照約定的金額向乙方支付當月服務費用；4.2甲方支付服務費用時，應向乙方提供合法有效的稅務發(fā)票。五、保密條款5.1雙方在履行本合同時，應對對方提供的商業(yè)秘密、機密信息等予以保密；5.2雙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。六、違約責任6.1雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權利義務，如一方違約，應承擔違約責任；6.2乙方未按約定時間、質(zhì)量完成服務項目的，甲方有權要求乙方及時改正，并按照約定承擔違約責任；6.3甲方未按約定支付服務費用的，乙方有權終止提供服務，并按照約定收取滯納金。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同時發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（社保管理與人力資源戰(zhàn)略服務提供商）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.社會保險申報、繳納、待遇領取等相關服務資料；2.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘選拔、培訓發(fā)展、績效管理等服務資料；3.乙方資質(zhì)證明文件；4.甲方公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證等相關證件；5.雙方簽訂的補充協(xié)議；6.甲方支付服務費用的銀行轉(zhuǎn)賬憑證。二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間、質(zhì)量完成服務項目的，視為違約；2.甲方未按約定支付服務費用的，視為違約；3.雙方未履行保密義務的，視為違約；4.雙方未嚴格按照本合同的約定履行各自的權利義務的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.社會保險管理：指乙方按照法律法規(guī)和國家政策，為甲方員工辦理社會保險申報、繳納、待遇領取等相關事宜；2.人力資源戰(zhàn)略：指乙方為甲方提供的人力資源規(guī)劃、招聘選拔、培訓發(fā)展、績效管理等服務；3.違約行為：指合同雙方未履行合同約定的義務；4.保密義務：指合同雙方對對方提供的商業(yè)秘密、機密信息等予以保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方服務未達到約定質(zhì)量標準：乙方應及時整改，如仍不符合要求，甲方有權終止合同，并要求乙方承擔違約責任；2.甲方支付服務費用不及時：甲方應按照合同約定及時支付服務費用，如逾期支付，乙方有權收取滯納金；3.雙方在履行合同過程中產(chǎn)生爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟；4.乙方未履行保密義務：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此遭受的損失。五、所有應用場景：1.甲方為依法設立的企業(yè)，需為其員工提供社會保險管理及人力資源戰(zhàn)