快餐店員工培訓(xùn)計(jì)劃樣本

快餐店員工培訓(xùn)計(jì)劃樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______快餐店地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：______________________乙方（員工）：________________身份證號(hào)：____________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系地址：____________________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營(yíng)的快餐店，乙方愿意加入甲方工作，并接受甲方的培訓(xùn)計(jì)劃；甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1乙方入職后，甲方將為乙方提供完整的快餐店運(yùn)營(yíng)流程培訓(xùn)，包括前臺(tái)接待、廚房操作、食品安全、清潔衛(wèi)生等方面的知識(shí)和技能。1.2甲方還將為乙方提供產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。1.3甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，不定期組織乙方參加外部培訓(xùn)課程，乙方應(yīng)積極配合并按時(shí)完成培訓(xùn)。第二條培訓(xùn)時(shí)間2.1乙方入職后，甲方將在一個(gè)月內(nèi)完成對(duì)新員工的培訓(xùn)。2.2乙方在崗期間，甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行在崗培訓(xùn)和評(píng)估，以保證乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平得到持續(xù)提升。第三條培訓(xùn)費(fèi)用3.1甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)期間的相關(guān)費(fèi)用，包括培訓(xùn)材料費(fèi)、講師費(fèi)、交通費(fèi)等。3.2乙方在外部培訓(xùn)期間產(chǎn)生的個(gè)人費(fèi)用，如住宿費(fèi)、交通費(fèi)等，由乙方自行承擔(dān)。第四條培訓(xùn)考核4.1乙方在培訓(xùn)期間，應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)講、積極參與各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，并按時(shí)完成甲方布置的培訓(xùn)作業(yè)。4.2甲方將對(duì)乙方的培訓(xùn)成果進(jìn)行考核，考核不合格的乙方，甲方有權(quán)終止勞動(dòng)合同。第五條保密協(xié)議5.1乙方在培訓(xùn)期間和離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第六條勞動(dòng)合同的變更和解除6.1乙方在培訓(xùn)期間，如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。6.2乙方在培訓(xùn)期間，如有因病、家庭等原因無(wú)法繼續(xù)工作的，乙方應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，方可解除勞動(dòng)合同。第七條其他7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。7.3本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，不得擅自變更或解除。甲方（用人單位）：_______快餐店乙方（員工）：________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.員工培訓(xùn)計(jì)劃表2.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)3.保密協(xié)議4.甲方規(guī)章制度5.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在培訓(xùn)期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆等行為。2.乙方在培訓(xùn)期間未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。3.乙方在培訓(xùn)期間因病、家庭等原因無(wú)法繼續(xù)工作，未提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。三、法律名詞及解釋：1.快餐店：指合法經(jīng)營(yíng)的提供快餐服務(wù)的餐飲企業(yè)。2.培訓(xùn)計(jì)劃：指甲方為提升乙方工作能力和綜合素質(zhì)而組織的培訓(xùn)活動(dòng)。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。4.保密協(xié)議：指乙方與甲方簽訂的關(guān)于保守商業(yè)秘密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在培訓(xùn)期間出現(xiàn)違約行為，甲方應(yīng)立即進(jìn)行調(diào)查，并根據(jù)實(shí)際情況給予警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等處理。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。3.乙方因病、家庭等原因無(wú)法繼續(xù)工作，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，方可解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職員工提供培訓(xùn)計(jì)劃，以提升員工工作能力和綜合素質(zhì)。2.甲方對(duì)員工進(jìn)行在崗培訓(xùn)和評(píng)估，以保證員工的工作技能和業(yè)務(wù)水平得到持續(xù)提升。3.甲方組織員工