計(jì)件工作勞動(dòng)合同范本

計(jì)件工作勞動(dòng)合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事計(jì)件工作，具體工作崗位及工作內(nèi)容如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的計(jì)件任務(wù)。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間為__________小時(shí)，每周休息日為__________天。2.2乙方在法定節(jié)假日和婚喪假期間享有休假權(quán)利，具體休假天根據(jù)國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)為每件__________元。3.2乙方完成規(guī)定的計(jì)件任務(wù)后，甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資。3.3乙方工資支付周期為__________，甲方每月__________日前支付上月工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全。5.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前三十日書面通知對方解除合同。6.2乙方如遇下列情形之一，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）乙方被追究刑事責(zé)任的。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________之日起至__________日止。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度9.乙方工作成果證明10.乙方出勤記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成計(jì)件任務(wù)，視為違約。2.乙方未按甲方要求提供個(gè)人信息，視為違約。3.乙方未按甲方規(guī)定的時(shí)間和方式提供勞動(dòng)，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。6.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，或乙方未正確使用，造成人身傷害的，視為違約。7.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.計(jì)件工作：按照完成的工作量支付工資的工作方式。2.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。5.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。6.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低，導(dǎo)致計(jì)件任務(wù)：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)，提高乙方技能；合理安排工作任務(wù)，避免過量的計(jì)件任務(wù)。2.乙方未按約定提供個(gè)人信息：甲方應(yīng)明確要求，乙方應(yīng)按時(shí)提供；如乙方拒絕提供，可解除合同。3.甲方未按約定支付乙方工資：甲方應(yīng)及時(shí)支付，如甲方拖延支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：甲方應(yīng)補(bǔ)繳，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息：甲方可解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方為甲方從事計(jì)件生產(chǎn)工作。2.乙方為甲方提供臨時(shí)性計(jì)件服務(wù)。3.