建筑行業(yè)農(nóng)民工勞動合同樣本

建筑行業(yè)農(nóng)民工勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的雇傭下，從事建筑行業(yè)相關工作，包括但不限于施工、裝修、搬運等。1.2乙方應嚴格按照甲方的要求，按時完成工作任務，保證工程質(zhì)量。第二條工作時間2.1乙方的工作時間按照甲方的工作安排執(zhí)行，正常工作時間不超過每日八小時，每周不超過四十四小時。2.2乙方在甲方同意的情況下，可以加班工作，加班時間按照相關法律法規(guī)和甲方制度執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬按照甲方制定的工資標準執(zhí)行，具體工資數(shù)額為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。3.2乙方工資的支付方式為每月支付一次，甲方應在每月__________日前將乙方工資支付到乙方指定的銀行賬戶。第四條勞動保障4.1甲方應按照相關法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方應按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方提供勞動保護設施和勞動保護用品，確保乙方的人身安全。第五條勞動紀律5.1乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。5.2乙方應遵守工作場所的安全生產(chǎn)規(guī)定，不得違章作業(yè)。5.3乙方應按時上下班，不得遲到早退。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權提前解除合同，但需提前一個月通知對方。（1）甲方未按照約定支付工資；（2）甲方未按照法律法規(guī)提供勞動保護；（3）甲方違反法律法規(guī)和合同約定，損害乙方權益。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計算。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方健康證明復印件4.乙方銀行卡賬戶信息5.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險繳納證明8.勞動合同備案登記表9.甲方規(guī)章制度10.安全生產(chǎn)規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付工資：包括但不限于遲延支付、拖欠支付工資等行為。2.甲方未按照法律法規(guī)提供勞動保護：包括但不限于未提供勞動保護設施、未提供勞動保護用品等行為。3.甲方違反法律法規(guī)和合同約定，損害乙方權益：包括但不限于未繳納社會保險、未按時足額支付加班費等行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。3.加班：勞動者在法定工作時間之外提供勞動的時間。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權益，強制用人單位和勞動者繳納的保險。6.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定支付工資：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時足額支付工資；如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未按照法律法規(guī)提供勞動保護：乙方可以要求甲方提供必要的勞動保護設施和用品；如甲方不改正，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.甲方違反法律法規(guī)和合同約定，損害乙方權益：乙方可以要求甲方改正違法行為，并依法承擔違約責任；如甲方不改正，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.