互聯(lián)網(wǎng)公司薪資福利計(jì)劃

互聯(lián)網(wǎng)公司薪資福利計(jì)劃合同編號(hào)：__________合同各方：甲方（用人單位）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（員工）：姓名：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家互聯(lián)網(wǎng)公司，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本薪資福利計(jì)劃合同，內(nèi)容如下：第一條薪資待遇1.1乙方的基本工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月。1.2乙方的工作獎(jiǎng)金、加班工資、出差補(bǔ)貼等根據(jù)甲方的規(guī)章制度及乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)另行計(jì)算。第二條福利待遇2.1乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休假，具體假期安排按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。2.2乙方依法享受帶薪年休假，具體假期安排及年假天數(shù)按國(guó)家規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。2.3乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.4乙方享有公司提供的其他福利待遇，如免費(fèi)體檢、員工培訓(xùn)、員工活動(dòng)等。第三條薪資支付3.1甲方每月__________日按時(shí)支付乙方工資，如遇節(jié)假日或公休日，提前在最近的工作日支付。3.2乙方同意甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付工資，甲方應(yīng)在支付工資時(shí)提供工資條。第四條合同解除或終止4.1雙方協(xié)商一致解除或終止本合同的，甲方應(yīng)一次性支付乙方工資至解除或終止合同之日。4.2乙方提前解除或終止本合同的，甲方有權(quán)按照甲方規(guī)章制度扣除乙方相應(yīng)的工資。4.3乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方解除或終止本合同的，甲方有權(quán)按照甲方規(guī)章制度扣除乙方相應(yīng)的工資。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期間及合同解除或終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密，如有泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2乙方同意在合同期間及合同解除或終止后，不得以任何方式損害甲方的利益。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等相關(guān)資料6.乙方簽署的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除或終止合同，未按照甲方規(guī)章制度提前通知甲方，認(rèn)定為違約行為。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資，認(rèn)定為違約行為。4.甲方未按照約定提供福利待遇，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者的單位，負(fù)責(zé)支付勞動(dòng)者工資并依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.員工：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，在用人單位從事勞動(dòng)工作的人員。3.基本工資：指員工在合同期間，按照工作時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度等獲得的固定報(bào)酬。4.獎(jiǎng)金：指根據(jù)員工工作績(jī)效、公司業(yè)績(jī)等因素，給予員工的額外報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。6.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議，違反者需承擔(dān)法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金；如違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失，甲方有權(quán)向乙方追償。3.問(wèn)題：甲方未按照約定提供福利待遇。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求提供相應(yīng)福利待遇；如甲方仍不提供，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1