保健行業(yè)勞動(dòng)合同范本

保健行業(yè)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事____工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條乙方工資為____元/月（試用期為____元/月），甲方按月支付乙方工資。四、工作時(shí)間第四條乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。具體工作時(shí)間按甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)第五條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保護(hù)自身和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全。六、社會(huì)保險(xiǎn)第六條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件第七條甲乙雙方解除和終止本勞動(dòng)合同的條件，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、違反合同的責(zé)任第八條甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、其他第九條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字（或蓋章）后生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)合同解除/終止通知書5.工資條6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.甲方規(guī)章制度8.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)用品等。2.甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，包括但不限于拖欠工資、降低工資等。3.甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.乙方未按約定提供個(gè)人信息，包括但不限于身份信息、學(xué)歷信息等。5.乙方未按約定履行工作職責(zé)，包括但不限于遲到、早退、曠工等。6.乙方未按約定遵守甲方規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供的勞動(dòng)力，應(yīng)得的報(bào)酬。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事工作的時(shí)間。4.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的保護(hù)措施，包括勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者共同參加的制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照約定提供勞動(dòng)條件，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以解決。2.問(wèn)題：甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬，如甲方拖欠工資，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問(wèn)題：甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如甲方未繳納，乙方可以向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴。4.問(wèn)題：乙方未按約定提供個(gè)人信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方提供個(gè)人信息，如乙方未提供，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.問(wèn)題：乙方未按約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方履行工作職責(zé)，如乙方未履行，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。6.問(wèn)題：乙方未按約定遵守甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方遵守規(guī)章制度，如乙方未遵守，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為保健行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方員工。2.甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。3.甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，