科研機構(gòu)聘用合同范本

科研機構(gòu)聘用合同范本合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的科研機構(gòu)，乙方愿意加入甲方從事科學(xué)研究工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________崗位，主要負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，完成甲方交給的各項任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、績效獎金和其他補貼組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式詳見附件。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。3.3乙方參加社會保險，享受國家規(guī)定的社會保險待遇。第四條知識產(chǎn)權(quán)4.1乙方在甲方工作期間所取得的成果，包括但不限于論文、專利、技術(shù)成果等，除另有約定外，均屬于甲方所有。4.2乙方在甲方工作期間所形成的知識產(chǎn)權(quán)，如需使用或轉(zhuǎn)讓，應(yīng)提前向甲方申請，并遵守甲方的相關(guān)規(guī)定。第五條保密義務(wù)5.1乙方應(yīng)對甲方的工作內(nèi)容、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方在解除或終止合同后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露甲方保密信息。第六條解除和終止合同的條件6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除或終止本合同。6.3乙方因過失導(dǎo)致合同無法履行，甲方有權(quán)解除或終止本合同。6.4合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.工資待遇詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)2.科研經(jīng)費使用規(guī)定3.社會保險政策文件4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書5.保密協(xié)議6.補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未履行崗位職責(zé)或違反甲方規(guī)章制度，視為違約。2.乙方泄露甲方保密信息，未經(jīng)許可使用甲方知識產(chǎn)權(quán)，視為違約。3.甲方未按時支付乙方工資、獎金及社會保障，視為違約。4.甲方未按約定提供科研條件或工作環(huán)境，視為違約。5.雙方協(xié)商一致解除或終止合同，不視為違約。三、法律名詞及解釋：1.科研機構(gòu)：依法成立的從事科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化的社會組織。2.聘用方：指甲方，即科研機構(gòu)。3.受聘方：指乙方，即科研工作人員。4.崗位職責(zé)：乙方在甲方工作所承擔(dān)的明確職責(zé)和任務(wù)。5.知識產(chǎn)權(quán)：包括專利、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)、商業(yè)秘密等。6.保密義務(wù)：乙方對甲方保密信息予以保密的法定義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資獎金發(fā)放問題：參照附件工資待遇詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)，如有疑問，雙方協(xié)商解決。2.保密信息泄露：立即啟動保密協(xié)議，采取法律手段保護(hù)甲方權(quán)益。3.知識產(chǎn)權(quán)爭議：參照附件知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書，協(xié)商不成可依法解決。4.工作條件不滿足：雙方協(xié)商改善工作條件，甲方盡量提供必要支持。5.合同解除或終止：依照合同約定及法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.科研機構(gòu)與科研人員間的聘用關(guān)系確立。2.明確雙方在合同期間的權(quán)益與義務(wù)。3.規(guī)定合