人員返聘合同(2024版)

人員返聘合同(2024版)合同編號(hào)：__________合同各方：甲方（用人單位）：________________

地址：________________

聯(lián)系人：________________

聯(lián)系電話：________________乙方（返聘人員）：________________

地址：________________

聯(lián)系人：________________

聯(lián)系電話：________________鑒于甲方愿意重新聘請(qǐng)乙方，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方的返聘事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、返聘崗位及職責(zé)

1.乙方返聘后，將擔(dān)任甲方________________崗位，負(fù)責(zé)________________等工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行職務(wù)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、返聘期限

1.本合同的有效期自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方返聘期間的工資待遇為每月人民幣_(tái)_______元。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。四、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，認(rèn)真履行本職工作。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假權(quán)利。五、保密協(xié)議

1.乙方在返聘期間和離職后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、違約責(zé)任

1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。七、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________

乙方（返聘人員）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.人員返聘合同(2024版)

2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

3.甲方公司規(guī)章制度

4.社會(huì)保險(xiǎn)政策文件

5.保密協(xié)議

6.工資支付證明

7.工作時(shí)間規(guī)定

8.甲方公司介紹

9.乙方簽署的聲明二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按合同約定履行職務(wù)，未能完成甲方分配的工作任務(wù)。

2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息。

3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同。

4.甲方未按合同約定支付乙方工資及福利待遇。

5.甲方未按合同約定提供乙方合理的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者的組織或個(gè)人。

2.返聘人員：指曾與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，再次被用人單位雇傭的人員。

3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。

4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方對(duì)甲方的工作任務(wù)不明確或。

解決辦法：雙方應(yīng)詳細(xì)明確工作職責(zé)和任務(wù)，定期進(jìn)行溝通和反饋。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息。

解決辦法：加強(qiáng)乙方對(duì)保密意識(shí)的培訓(xùn)，簽訂保密協(xié)議，對(duì)違約行為采取法律手段。3.問題：乙方提前解除合同。

解決辦法：提前通知對(duì)方，根據(jù)合同約定支付違約金，并進(jìn)行友好協(xié)商。4.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資及福利待遇。

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇，如有疑問，可雙方協(xié)商解決。5.問題：甲方未按合同約定提供乙方合理的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。

解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)合同約定提供乙方合理的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)，雙方進(jìn)行溝通和協(xié)商。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.用人單位與返聘人員之間明確返聘崗位及職責(zé)、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)。

2.用人單位對(duì)返聘人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)督。

3.用人