工作服領(lǐng)用制度樣本（4篇）

第2頁共2頁工作服領(lǐng)用制度樣本為加強醫(yī)院庫房物資的管理，規(guī)范醫(yī)療及辦公用品領(lǐng)用程序，提高工作效率，有效控制各科室成本以及更好的為各科室服務(wù)，對物品領(lǐng)用進行以下規(guī)范：一、領(lǐng)物程序：1、按照實際需求和庫存填制《領(lǐng)物單》2、科室負責(zé)人（護士長）審批3、持審批后的《領(lǐng)物單》至庫房領(lǐng)取二、《領(lǐng)物單》的填制：1、物資申請人按所需領(lǐng)用物資填寫《領(lǐng)物單》。字體不得潦草，須清楚寫出物資名稱、規(guī)格、數(shù)量；2、當(dāng)日申領(lǐng)單當(dāng)日到庫房領(lǐng)物；3、當(dāng)日沒有領(lǐng)物的申請單視為作廢；三、庫房發(fā)放物資：1、庫房管理員發(fā)貨必須憑科室負責(zé)人審批后的《領(lǐng)物單》，并檢查《領(lǐng)物單》是否完整清楚，審批是否有效；2、在領(lǐng)物時應(yīng)自覺排隊，除非庫房管理員允許，否則一律不得進入庫房內(nèi)。庫管按"先進先出"原則發(fā)放存貨，并在《領(lǐng)物單》上寫上實發(fā)數(shù)量；3、物資申領(lǐng)人點清品種及數(shù)量無誤，物資申領(lǐng)人在《領(lǐng)物單》上簽名確認，并填上領(lǐng)物日期；4、節(jié)日、假期期間，需要領(lǐng)用物資的，應(yīng)預(yù)先做準備，提前辦理領(lǐng)用手續(xù)。5、所有物資的發(fā)出必須由庫管執(zhí)行，嚴禁科室員工自行取料；驗收無誤后，物資申領(lǐng)人在《領(lǐng)物單》上簽字確認；物資離開庫房后發(fā)生的短缺，由使用科室自負，庫房不承擔(dān)任何責(zé)任。6、為了更好的盤點庫存和制定采購計劃，科室領(lǐng)物時間為每周的周二、周三。請各科室領(lǐng)物負責(zé)人按照科室需求制定一周的領(lǐng)物計劃。7、科室申領(lǐng)物資需要專人負責(zé)。穩(wěn)定的申領(lǐng)人員能更好的熟悉本科室的二級庫房存儲狀況，耗材使用情況，以制定申領(lǐng)計劃并與庫房能更好的溝通。領(lǐng)物人員如休假，提前與科室負責(zé)人、護士長溝通，安排人員領(lǐng)用物品。由于醫(yī)院開業(yè)前期的特殊性，經(jīng)過庫房的的醫(yī)用耗材，設(shè)備儀器，家具潔具，建筑材料，辦公用品等物資材料數(shù)量眾多，工作比較繁雜。為各科室服務(wù)沒有到位，請各科室同事對庫房工作多提要求多監(jiān)督的同時也多些理解幫助和配合。接到通知后，請各位同事告知科室負責(zé)人，護士長，領(lǐng)物人員和本科室人員。及時溝通。工作服領(lǐng)用制度樣本（二）為加強醫(yī)院庫房物資的管理，規(guī)范醫(yī)療及辦公用品領(lǐng)用程序，提高工作效率，有效控制各科室成本以及更好的為各科室服務(wù)，對物品領(lǐng)用進行以下規(guī)范：一、領(lǐng)物程序：1、按照實際需求和庫存填制《領(lǐng)物單》2、科室負責(zé)人（護士長）審批3、持審批后的《領(lǐng)物單》至庫房領(lǐng)取二、《領(lǐng)物單》的填制：1、物資申請人按所需領(lǐng)用物資填寫《領(lǐng)物單》。字體不得潦草，須清楚寫出物資名稱、規(guī)格、數(shù)量；2、當(dāng)日申領(lǐng)單當(dāng)日到庫房領(lǐng)物；3、當(dāng)日沒有領(lǐng)物的申請單視為作廢；三、庫房發(fā)放物資：1、庫房管理員發(fā)貨必須憑科室負責(zé)人審批后的《領(lǐng)物單》，并檢查《領(lǐng)物單》是否完整清楚，審批是否有效；2、在領(lǐng)物時應(yīng)自覺排隊，除非庫房管理員允許，否則一律不得進入庫房內(nèi)。庫管按"先進先出"原則發(fā)放存貨，并在《領(lǐng)物單》上寫上實發(fā)數(shù)量；3、物資申領(lǐng)人點清品種及數(shù)量無誤，物資申領(lǐng)人在《領(lǐng)物單》上簽名確認，并填上領(lǐng)物日期；4、節(jié)日、假期期間，需要領(lǐng)用物資的，應(yīng)預(yù)先做準備，提前辦理領(lǐng)用手續(xù)。5、所有物資的發(fā)出必須由庫管執(zhí)行，嚴禁科室員工自行取料；驗收無誤后，物資申領(lǐng)人在《領(lǐng)物單》上簽字確認；物資離開庫房后發(fā)生的短缺，由使用科室自負，庫房不承擔(dān)任何責(zé)任。6、為了更好的盤點庫存和制定采購計劃，科室領(lǐng)物時間為每周的周二、周三。請各科室領(lǐng)物負責(zé)人按照科室需求制定一周的領(lǐng)物計劃。7、科室申領(lǐng)物資需要專人負責(zé)。穩(wěn)定的申領(lǐng)人員能更好的熟悉本科室的二級庫房存儲狀況，耗材使用情況，以制定申領(lǐng)計劃并與庫房能更好的溝通。領(lǐng)物人員如休假，提前與科室負責(zé)人、護士長溝通，安排人員領(lǐng)用物品。由于醫(yī)院開業(yè)前期的特殊性，經(jīng)過庫房的的醫(yī)用耗材，設(shè)備儀器，家具潔具，建筑材料，辦公用品等物資材料數(shù)量眾多，工作比較繁雜。工作服領(lǐng)用制度樣本（三）一、總則：1、為了規(guī)范工作服的管理，制定本制度。2、為達到勞動保護，展示企業(yè)良好形象的目的，公司副總經(jīng)理級以下員工，以及公司規(guī)定可以不按規(guī)定穿著工作服的員工，在工作時間內(nèi)，都需穿著工作服。二、工作服發(fā)放：1、工作服分為夏季（短袖）工作服和冬季（長袖）工作服。2、每年____月發(fā)放夏季工作服，每年____月發(fā)放冬季工作服。其余時間只發(fā)新員工工作服。3、工作服的發(fā)放標準為：生產(chǎn)部所有人員及其他科室一線員工。每2套/____年。入職時發(fā)放2套，第三年起每年發(fā)放一套。由公司辦集中發(fā)放到每位員工；其余員工。每2套/____年。入職時發(fā)放2套，第四年起由員工本人在工作服發(fā)放月份向公司辦申領(lǐng)。4、如遇遺失、破損等需要在規(guī)定領(lǐng)取件數(shù)之外領(lǐng)取工作服的，按價購買。領(lǐng)導(dǎo)批準的特殊情況除外。三、離職：1、員工在試用期內(nèi)離職的，且已領(lǐng)取工作服的，離職時應(yīng)將工作服退回；不退回的，在工資中扣除相應(yīng)費用。2、領(lǐng)取工作服____月以上，半年以內(nèi)的，離職時不用退回，在工資中扣除工作服一半的費用。3、領(lǐng)取工作服半年以上的，離職時不用退回工作服，亦不再扣除費用。常州劍湖金城車輛設(shè)備有限公司公司辦____年____月____日工作服領(lǐng)用制度樣本（四）一、總則：1、為了規(guī)范工作服的管理，制定本制度。2、為達到勞動保護，展示企業(yè)良好形象的目的，公司副總經(jīng)理級以下員工，以及公司規(guī)定可以不按規(guī)定穿著工作服的員工，在工作時間內(nèi)，都需穿著工作服。二、工作服發(fā)放：1、工作服分為夏季（短袖）工作服和冬季（長袖）工作服。2、每年____月發(fā)放夏季工作服，每年____月發(fā)放冬季工作服。其余時間只發(fā)新員工工作服。3、工作服的發(fā)放標準為：生產(chǎn)部所有人員及其他科室一線員工。每____套/____年。入職時發(fā)放____套，第三年起每年發(fā)放一套。由公司辦集中發(fā)放到每位員工；其余員工。每____套/____年。入職時發(fā)放____套，第四年起由員工本人在工作服發(fā)放月份向公司辦申領(lǐng)。4、如遇遺失、破損等需要在規(guī)定領(lǐng)取件數(shù)之外領(lǐng)取工作服的，按價購買。領(lǐng)導(dǎo)批準的特殊情況除外。三、離職：1、員工在試用期內(nèi)離職的，且已領(lǐng)取工作服的，離職時應(yīng)將工作