2024版實習(xí)期簽訂勞動合同范本

2024版實習(xí)期簽訂勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（實習(xí)生）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本實習(xí)期勞動合同。一、實習(xí)崗位及內(nèi)容1.乙方實習(xí)崗位為：__________。2.乙方實習(xí)內(nèi)容為：__________。二、實習(xí)期限1.本實習(xí)期勞動合同自雙方簽字之日起生效，至__________年__________月__________日止。三、實習(xí)待遇1.乙方實習(xí)期間，甲方給予適當(dāng)?shù)膶嵙?xí)補助，標準為每月__________元。2.乙方實習(xí)期間，甲方不提供住宿，乙方自行解決住宿問題。3.乙方實習(xí)期間，甲方不負擔(dān)乙方社會保險費用。四、實習(xí)期間的管理與考核1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認真完成實習(xí)任務(wù)。3.甲方對乙方的實習(xí)情況進行考核，考核結(jié)果作為乙方實習(xí)評價的依據(jù)。五、實習(xí)期滿后的處理1.實習(xí)期滿后，如甲方認為乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，雙方可協(xié)商簽訂正式勞動合同。2.實習(xí)期滿后，如乙方希望繼續(xù)實習(xí)，雙方可協(xié)商延長實習(xí)期。3.實習(xí)期滿后，如雙方均不希望繼續(xù)履行本合同，本合同自動終止。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在實習(xí)期間提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方一定的違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（實習(xí)生）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方實習(xí)崗位說明8.甲方實習(xí)協(xié)議9.乙方簽名確認的實習(xí)計劃10.乙方簽名確認的實習(xí)考核表二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗實習(xí)或提前解除勞動合同。2.乙方未按甲方要求完成實習(xí)任務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度。3.甲方未按約定時間支付實習(xí)補助。4.甲方未提供乙方實習(xí)期間應(yīng)有的工作條件。5.甲方未對乙方進行實習(xí)考核，或考核結(jié)果不公正。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.實習(xí)期：勞動者在用人單位進行實踐學(xué)習(xí)，以提高自身技能的期限。3.實習(xí)補助：用人單位給予實習(xí)生的一種經(jīng)濟補償。4.社會保險：用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。5.違約金：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任的一種形式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.實習(xí)生未按時到崗，解決辦法：與乙方聯(lián)系，了解原因，協(xié)商調(diào)整實習(xí)時間。2.實習(xí)生提前解除勞動合同，解決辦法：了解原因，根據(jù)合同約定收取違約金，辦理相關(guān)手續(xù)。3.甲方未按時支付實習(xí)補助，解決辦法：及時與甲方溝通，催促支付，確保乙方權(quán)益。4.甲方未提供應(yīng)有工作條件，解決辦法：與甲方溝通，要求提供相應(yīng)的工作條件。5.甲方未進行實習(xí)考核，或考核結(jié)果不公正，解決辦法：提醒甲方履行考核職責(zé)，要求公正、公平的考核結(jié)果。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供實習(xí)崗位，乙方參加實習(xí)。2.甲方對乙方進行實習(xí)期間的管