2024年解除勞動合同證明參考范本（3篇）

第2頁共2頁2024年解除勞動合同證明參考范本甲方:_____乙方：_____性別：_____由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個人原因于____年____月____日提出解除勞動合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動合同事宜達(dá)成以下協(xié)議:1、雙方同意于____年____月____日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于:項目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對甲方的應(yīng)付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。3、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權(quán)益，乙方保證在離職后遵守如下約定:(1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密;(2)自解除勞動合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級公司主營業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動。(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，將____%的補(bǔ)償金直接劃到乙方的工資卡上。6、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的____%的補(bǔ)償金支付給乙方;如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該____%的補(bǔ)償金。解除勞動合同范本。7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù)。8、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元。10、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方:_____乙方:_________年____月____日____年____月____日2024年解除勞動合同證明參考范本（2）尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo)：您好！我是XXX公司的一名員工，我在____年加入了公司，至今已經(jīng)服務(wù)了13個年頭。本信是為了向您提出請求，希望能夠解除我的勞動合同。首先，我想說明解除勞動合同的原因。在這些年里，我一直盡心盡力地完成我所負(fù)責(zé)的工作，努力提升自己的能力。然而，隨著時間的推移，我發(fā)現(xiàn)我對現(xiàn)在從事的工作已經(jīng)失去了熱情和動力。我感到自己已經(jīng)到了一個停滯不前的階段，無法再有所突破和進(jìn)展。我認(rèn)為，一個人的職業(yè)發(fā)展應(yīng)該是一個不斷學(xué)習(xí)和成長的過程，而我現(xiàn)在卻感到停滯不前，沒有新的挑戰(zhàn)和機(jī)會讓我展示自己的能力和潛力。其次，我也認(rèn)識到了自己對公司的發(fā)展和目標(biāo)的不適應(yīng)。隨著公司的發(fā)展，工作內(nèi)容和職責(zé)也發(fā)生了很大的變化。我發(fā)現(xiàn)自己對這些變化的適應(yīng)能力不足，無法勝任新的職責(zé)和要求。我承認(rèn)這是我的不足之處，但我也希望能夠給予其他有能力、有激情的員工機(jī)會，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。此外，我還想就我解除勞動合同的時間做一些解釋?？紤]到公司的利益和員工的福利，我建議解除勞動合同的日期為____年X月X日，這樣可以為公司留出足夠的時間來找到并培養(yǎng)新的人才，同時也給我足夠的時間來解決個人的事務(wù)和找尋新的職業(yè)機(jī)會。最后，我想表達(dá)對公司的感激之情。在這些年里，公司為我提供了良好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會，我也得到了同事們的支持和幫助。我衷心地感謝公司給予我的機(jī)會和培養(yǎng)，我會永遠(yuǎn)珍惜這段工作經(jīng)歷，并將其視為我人生中寶貴的財富。感謝您對我的理解和支持。我希望公司能夠順利解除我的勞動合同，并希望公司在我離開后能夠繼續(xù)取得更大的成功和進(jìn)步。再次感謝您的關(guān)注和支持！此致敬禮XXX2024年解除勞動合同證明參考范本（3）【解除勞動合同證明書】甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商一致，決定解除勞動合同，具體情況如下：一、勞動合同信息甲乙雙方于（日期）簽訂了勞動合同，合同期限為（時間），合同編號為（編號）。本合同是在按照國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立的，受法律保護(hù)。二、解除勞動合同的原因（公司名稱）決定解除與（員工姓名）簽訂的勞動合同，原因如下：1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，解除勞動合同；2.乙方違反勞動合同約定，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；3.其他不可抗力因素。三、解除勞動合同的程序甲乙雙方在解除勞動合同前已經(jīng)進(jìn)行了協(xié)商，并達(dá)成一致意見。經(jīng)過合法合規(guī)的程序，現(xiàn)正式解除勞動合同。四、解除勞動合同的效力本解除勞動合同的效力自（日期）起生效。乙方在解除勞動合同后應(yīng)當(dāng)按照合同約定返還甲方的物品，并與甲方結(jié)清所有的工資、加班費、獎金、福利等相關(guān)費用。乙方在勞動合同解除后不再享有甲方的各項權(quán)益。甲方也不再承擔(dān)乙方的工資支付、社會保險、公積金等義務(wù)。五、解除勞動合同后的安置解除勞動合同后，甲乙雙方已經(jīng)對解除后的安置問題進(jìn)行充分協(xié)商。甲方已根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)償以及其他安置措施。乙方對甲方的處理表示滿意。六、解除勞動合同的其他約定1.如乙方在解除勞動合同后違反與甲方另行約定的保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議等合同約定，甲方有權(quán)追究其責(zé)任，包括但不限于要求乙方賠償經(jīng)濟(jì)損失。2.如甲方在解除勞動合同后未履行與乙方另行約定的權(quán)益保障等合同約定，乙方有權(quán)追究其責(zé)任，包括但不限于要求甲方賠償經(jīng)濟(jì)