2024版事業(yè)單位簡易勞動合同

2024版事業(yè)單位簡易勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________統(tǒng)一社會信用代碼：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________住址：____________________第一條勞動合同類型本合同為固定期限勞動合同，合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作崗位和職責(zé)乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，包括工作時間、勞動紀(jì)律、職業(yè)道德等。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條勞動報酬1.乙方的工資待遇為每月人民幣____元（稅前），按月支付。2.乙方享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方的工作時間按照甲方的工作制度執(zhí)行，超過法定工作時間的工作，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費。第四條社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。3.乙方因公受傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條保密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方在合同期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第六條合同解除和終止1.在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前____天通知對方。a)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；b)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；c)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；d)因《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。3.合同到期，如雙方不再續(xù)簽，合同自行終止。第七條爭議解決甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以直接向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.社會保險登記證復(fù)印件

8.乙方人事檔案資料

9.合同解除或終止證明文件

10.其他與合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作場所、設(shè)備、工具等。

2.甲方未按時足額支付乙方工資。

3.甲方未按照合同約定支付加班費。

4.甲方未為乙方繳納社會保險。

5.甲方未按照合同約定提供休假待遇。

6.甲方未按照合同約定解除或終止合同。

7.乙方未按照合同約定提供個人信息。

8.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作，包括但不限于遲到、早退、曠工等。

9.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，影響工作質(zhì)量。

10.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例。

2.固定期限勞動合同：指勞動合同雙方約定了明確的開始和結(jié)束時間的勞動合同。

3.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.加班費：指員工在法定工作時間之外工作所應(yīng)得的報酬。

5.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中違反合同約定的行為。

6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。

7.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在一定期限內(nèi)改正，并有權(quán)依法要求賠償。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在一定期限內(nèi)支付工資，并有權(quán)依法要求賠償。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，并有權(quán)依法要求賠償。4.問題：合同解除或終止不符合合同約定。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付賠償金，并有權(quán)依法要求繼續(xù)履行合同。5.問題：乙方違反保密義務(wù)。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于停止違約行為、賠償損失等。五、所有應(yīng)用場景：1.事業(yè)單位與員工簽訂固定期限勞動合同。

2.事業(yè)單位與員工約定工資待遇和