清欠辦規(guī)章制度范本（4篇）

第2頁共2頁清欠辦規(guī)章制度范本為了確保農(nóng)民工工資按時足額支付，建立長效機(jī)制，杜絕拖欠現(xiàn)象的發(fā)生，特制定以下制度，并規(guī)范執(zhí)行。一、提高認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)各部門要切實(shí)加強(qiáng)對這項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)責(zé)任意識，充分認(rèn)識清欠工作的重要性和長期性，轉(zhuǎn)變清欠工作方式，變被動清欠為主動預(yù)防，高度重視建設(shè)項(xiàng)目工程款和農(nóng)民工工資支付工作。積極防范和妥善化解農(nóng)民工工資管理風(fēng)險，實(shí)現(xiàn)工程款和農(nóng)民工工資支付的規(guī)范化、制度化，保障工程資金和項(xiàng)目建設(shè)的安全運(yùn)行。二、落實(shí)責(zé)任制度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查各部門、各項(xiàng)目要明確具體部門、人員負(fù)責(zé)工程款和農(nóng)民工工資支付管理工作，要設(shè)立舉報電話，受理相關(guān)投訴。項(xiàng)目要按時足額支付工程款，同時要制定強(qiáng)有力的制度措施，確保施工單位按時足額支付農(nóng)民工工資。各級部門要把及時足額支付工程款和農(nóng)民工工資工作納入建設(shè)項(xiàng)目日?？己撕拖鄳?yīng)管理辦法中，每年進(jìn)行專項(xiàng)檢查____次，在平時的綜合檢查中要與工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全等同部署、同檢查、同考評。項(xiàng)目部要在單位工程完工時及春節(jié)等重大節(jié)假日前夕，進(jìn)行重點(diǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。三、加強(qiáng)合同管理，強(qiáng)化制度保證手段在與專業(yè)分包、勞務(wù)分包單位簽訂的合同中應(yīng)明確勞務(wù)用工工資發(fā)放和建立農(nóng)民工工資保障金制度的內(nèi)容，并將施工單位拖欠農(nóng)民工工資作為嚴(yán)重違約行為在合同中予以明確。在施工合同中明確規(guī)定項(xiàng)目部有權(quán)監(jiān)督和檢查各分包單位的農(nóng)民工工資支付情況，有權(quán)在必要時改變農(nóng)民工工資的支付辦法，按照合同約定的程序直接把工資支付給農(nóng)民工。項(xiàng)目要建立農(nóng)民工用工及工資支付臺帳并定期上報，臺帳要全面真實(shí)反映農(nóng)民工用工和工資支付情況，實(shí)行動態(tài)管理。項(xiàng)目部要對分包單位用工臺帳定期核查，掌握基本信息。四、全面開展“十公開”，廣泛接受社會監(jiān)督項(xiàng)目部在農(nóng)民工進(jìn)入施工現(xiàn)場后，要進(jìn)行農(nóng)民工維權(quán)須知教育宣傳，公布拖欠農(nóng)民工工資舉報電話，在農(nóng)民工產(chǎn)生勞務(wù)關(guān)系后簽定合同，確保合法用工。項(xiàng)目要健全農(nóng)民工工資支付制度，必須按期足額發(fā)放農(nóng)民工工資，并在施工工地醒目位置進(jìn)行公示，公開工資發(fā)放情況。工資直接支付給農(nóng)民工本人，不得撥付給不具備用工主體資格的組織和個人代發(fā)。五、加強(qiáng)信用管理，規(guī)范專業(yè)分包、勞務(wù)分包單位市場行為對惡意拖欠農(nóng)民工工資、造成社會不穩(wěn)定因素或惡劣影響的專業(yè)分包、勞務(wù)分包單位，項(xiàng)目部要認(rèn)真收集相關(guān)證據(jù)，及時報相應(yīng)主管部門，由主管部門依照相關(guān)規(guī)定，依法進(jìn)行處罰。各級部門要定期收集建設(shè)項(xiàng)目中工程款和農(nóng)民工工資支付情況的不良從業(yè)記錄，建立建設(shè)市場專業(yè)分包、勞務(wù)分包單位信用檔案，作為后續(xù)項(xiàng)目擇定分包單位的主要參考。清欠辦規(guī)章制度范本（二）紀(jì)委監(jiān)察部（清欠辦）清欠崗崗位責(zé)任制1崗位職責(zé)1.1貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)及上級主管部門和公司規(guī)章制度，參與編制清欠計劃、清欠實(shí)施方案。1.2參與制定有關(guān)清欠工作管理制度、工作方針和實(shí)施細(xì)則，協(xié)助清欠部主任做好清欠管理工作。1.3協(xié)助清欠部主任對有關(guān)清欠工作的緊急情況采取有效的應(yīng)急措施。1.4向公司清欠工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報清欠過程中出現(xiàn)的重大問題，并提出解決方案；1.5負(fù)責(zé)清欠信息的收集、整理、處理、傳遞工作。1.6對公司所屬各單位上報的債權(quán)難易程度分類情況進(jìn)行審核；1.7向公司清欠工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出清欠工作的獎懲建議。1.8負(fù)責(zé)向上級部門報送清欠報告、清欠報表、清欠信息等相關(guān)材料，撰寫清欠工作總結(jié)。1.9負(fù)責(zé)清欠資料的整理、移交、檔案工作。1.10對本部室的相關(guān)資料、信息等負(fù)責(zé)保密工作。1.11負(fù)責(zé)開展公司所屬企業(yè)的年終業(yè)績審核工作。1.12負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2工作標(biāo)準(zhǔn)2.1提出清欠報表、清欠實(shí)施方案的草案，公平合理準(zhǔn)確，能及時正式編制。2.2制定的工作管理制度和有關(guān)實(shí)施細(xì)則草案，符合上級部門、公司及本部門要求。2.3清欠信息的收集要有重點(diǎn)、有出處，及時整理，保質(zhì)、迅速地向上級部門報送。2.4向上級部門及時、準(zhǔn)確地報送清欠資料，全面、細(xì)致地撰寫清欠工作總結(jié)。2.5清欠項(xiàng)目存檔的資料齊全、內(nèi)容完整、存檔及時、方便調(diào)閱。2.6嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和清欠資料借閱制度。2.7及時、保質(zhì)、負(fù)責(zé)地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。3考核細(xì)則（____分）3.1未完成年度清欠計劃扣____分。____起草的清欠工作文件不規(guī)范扣____分。3.3不及時對清欠文件、報表等資料進(jìn)行歸檔扣____分。3.4對債權(quán)統(tǒng)計數(shù)據(jù)出現(xiàn)明顯錯誤扣____分。3.5泄漏清欠秘密扣____分。3.6對上報報表、說明、總結(jié)、報告不及時扣____分。3.7不能按照要求及時完成對公司所屬企業(yè)年終經(jīng)營業(yè)績審核扣____分。3.8不及時對清欠工作進(jìn)行總結(jié)，不及時上報清欠信息扣____分。3.9未完成年度清欠計劃扣____分。4工作權(quán)限4.1有權(quán)對紀(jì)委監(jiān)察部（清欠辦）工作提出意見或建議。4.2有權(quán)對各單位業(yè)務(wù)對口部門進(jìn)行檢查。清欠辦規(guī)章制度范本（三）為了確保農(nóng)民工工資按時足額支付，建立長效機(jī)制，杜絕拖欠現(xiàn)象的發(fā)生，特制定以下制度，并規(guī)范執(zhí)行。一、提高認(rèn)識，加強(qiáng)____領(lǐng)導(dǎo)各部門要切實(shí)加強(qiáng)對這項(xiàng)工作的____領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)責(zé)任意識，充分認(rèn)識清欠工作的重要性和長期性，轉(zhuǎn)變清欠工作方式，變被動清欠為主動預(yù)防，高度重視建設(shè)項(xiàng)目工程款和農(nóng)民工工資支付工作。積極防范和妥善化解農(nóng)民工工資管理風(fēng)險，實(shí)現(xiàn)工程款和農(nóng)民工工資支付的規(guī)范化、制度化，保障工程資金和項(xiàng)目建設(shè)的安全運(yùn)行。二、落實(shí)責(zé)任制度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查各部門、各項(xiàng)目要明確具體部門、人員負(fù)責(zé)工程款和農(nóng)民工工資支付管理工作，要設(shè)立____電話，受理相關(guān)投訴。項(xiàng)目要按時足額支付工程款，同時要制定強(qiáng)有力的制度措施，確保施工單位按時足額支付農(nóng)民工工資。各級部門要把及時足額支付工程款和農(nóng)民工工資工作納入建設(shè)項(xiàng)目日?？己撕拖鄳?yīng)管理辦法中，每年進(jìn)行專項(xiàng)檢查____次，在平時的綜合檢查中要與工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全等同部署、同檢查、同考評。項(xiàng)目部要在單位工程完工時及春節(jié)等重大節(jié)假日前夕，進(jìn)行重點(diǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。三、加強(qiáng)合同管理，強(qiáng)化制度保證手段在與專業(yè)分包、勞務(wù)分包單位簽訂的合同中應(yīng)明確勞務(wù)用工工資發(fā)放和建立農(nóng)民工工資保障金制度的內(nèi)容，并將施工單位拖欠農(nóng)民工工資作為嚴(yán)重違約行為在合同中予以明確。在施工合同中明確規(guī)定項(xiàng)目部有權(quán)監(jiān)督和檢查各分包單位的農(nóng)民工工資支付情況，有權(quán)在必要時改變農(nóng)民工工資的支付辦法，按照合同約定的程序直接把工資支付給農(nóng)民工。項(xiàng)目要建立農(nóng)民工用工及工資支付臺帳并定期上報，臺帳要全面真實(shí)反映農(nóng)民工用工和工資支付情況，實(shí)行動態(tài)管理。項(xiàng)目部要對分包單位用工臺帳定期核查，掌握基本信息。四、全面開展“十公開”，廣泛接受社會監(jiān)督項(xiàng)目部在農(nóng)民工進(jìn)入施工現(xiàn)場后，要進(jìn)行農(nóng)民工____須知教育宣傳，公布拖欠農(nóng)民工工資____電話，在農(nóng)民工產(chǎn)生勞務(wù)關(guān)系后簽定合同，確保合法用工。項(xiàng)目要健全農(nóng)民工工資支付制度，必須按期足額發(fā)放農(nóng)民工工資，并在施工工地醒目位置進(jìn)行公示，公開工資發(fā)放情況。工資直接支付給農(nóng)民工本人，不得撥付給不具備用工主體資格的____和個人代發(fā)。五、加強(qiáng)信用管理，規(guī)范專業(yè)分包、勞務(wù)分包單位市場行為對惡意拖欠農(nóng)民工工資、造成社會不穩(wěn)定因素或惡劣影響的專業(yè)分包、勞務(wù)分包單位，項(xiàng)目部要認(rèn)真收集相關(guān)證據(jù)，及時報相應(yīng)主管部門，由主管部門依照相關(guān)規(guī)定，依法進(jìn)行處罰。各級部門要定期收集建設(shè)項(xiàng)目中工程款和農(nóng)民工工資支付情況的不良從業(yè)記錄，建立建設(shè)市場專業(yè)分包、勞務(wù)分包單位信用檔案，作為后續(xù)項(xiàng)目擇定分包單位的主要參考。清欠人員管理制度第一章總則第一條為了解決公司在工程項(xiàng)目業(yè)務(wù)活動中面臨的業(yè)主或發(fā)包方遲付、拖欠、拒付工程款項(xiàng)，造成公司流動資產(chǎn)嚴(yán)重短缺，制約公司生存發(fā)展的重大難題，加強(qiáng)對催收工程款及清理拖欠工程款工作的管理，引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范經(jīng)營，防拖防欠，促進(jìn)企業(yè)提高管理質(zhì)量，增強(qiáng)競爭實(shí)力，制訂本辦法。第二條本辦法所稱清欠，是指對各類應(yīng)收款項(xiàng)的清理回收。即包括合同內(nèi)正常應(yīng)收款項(xiàng)，也包括逾期（超過合同期）應(yīng)收款項(xiàng)。第三條本辦法適用于公司所屬各部門。第二章清欠____機(jī)構(gòu)第四條公司成立應(yīng)收款項(xiàng)清欠小組，組長由公司陶總擔(dān)任，副組長由擔(dān)任，組員由各項(xiàng)目責(zé)任人或指定責(zé)任人組成，公司法律顧問、各部門會計、財務(wù)經(jīng)理協(xié)助清欠工作。清欠小組設(shè)在項(xiàng)目部，負(fù)責(zé)清欠工作日常業(yè)務(wù)。第三章清欠責(zé)任制第五條未完工項(xiàng)目或以后新上項(xiàng)目所產(chǎn)生的應(yīng)收帳款，財務(wù)要分責(zé)任人建應(yīng)收賬款臺賬，公司遵照“誰主管、誰辦理、誰負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)行清欠責(zé)任終身制。無論工程項(xiàng)目是否竣工清算，是否完工并賬，項(xiàng)目經(jīng)理均為應(yīng)收款項(xiàng)管理的第一責(zé)任人，對項(xiàng)目應(yīng)收款項(xiàng)終身負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)清收全部應(yīng)收款項(xiàng)；合同簽訂人、清欠小組副組長、套帳財務(wù)負(fù)責(zé)人、財務(wù)經(jīng)理、公司法律顧問，均為為清欠相關(guān)責(zé)任人。此項(xiàng)應(yīng)收賬款的收回按本辦法第五章第十七條1進(jìn)行考核、獎懲。第六條對于本辦法下發(fā)之日前形成的老應(yīng)收賬款，要召開專門會議，將欠款劃分到具體責(zé)任人分管，財務(wù)人員要按會議指定的責(zé)任人建立臺賬。此項(xiàng)應(yīng)收賬款的收回按本辦法第五章第十七條2進(jìn)行考核、獎懲。第七條項(xiàng)目經(jīng)理（第一責(zé)任人）調(diào)離時，必須與財務(wù)進(jìn)行應(yīng)收款臺賬核對，并將項(xiàng)目應(yīng)收款同業(yè)主或發(fā)包方核對、確認(rèn)無誤，并取得業(yè)主或發(fā)包方確認(rèn)的書面文件交予繼任者。清欠辦規(guī)章制度范本（四）第一章總則第一條為了解決公司在工程項(xiàng)目業(yè)務(wù)活動中面臨的業(yè)主或發(fā)包方遲付、拖欠、拒付工程款項(xiàng)，造成公司流動資產(chǎn)嚴(yán)重短缺，制約公司生存發(fā)展的重大難題，加強(qiáng)對催收工程款及清理拖欠工程款工作的管理，引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范經(jīng)營，防拖防欠，促進(jìn)企業(yè)提高管理質(zhì)量，增強(qiáng)競爭實(shí)力，制訂本辦法。第二條本辦法所稱清欠，是指對各類應(yīng)收款項(xiàng)的清理回收。即包括合同內(nèi)正常應(yīng)收款項(xiàng)，也包括逾期（超過合同期）應(yīng)收款項(xiàng)。第三條本辦法適用于公司所屬各部門。第二章清欠組織機(jī)構(gòu)第四條公司成立應(yīng)收款項(xiàng)清欠小組，組長由公司陶總擔(dān)任，副組長由。擔(dān)任，組員由各項(xiàng)目責(zé)任人或指定責(zé)任人組成，公司法律顧問、各部門會計、財務(wù)經(jīng)理協(xié)助清欠工作。清欠小組設(shè)在項(xiàng)目部，負(fù)責(zé)清欠工作日常業(yè)務(wù)。第三章清欠責(zé)任制第五條未完工項(xiàng)目或以后新上項(xiàng)目所產(chǎn)生的應(yīng)收帳款，財務(wù)要分責(zé)任人建應(yīng)收賬款臺賬，公司遵照“誰主管、誰辦理、誰負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)行清欠責(zé)任終身制。無論工程項(xiàng)目是否竣工清算，是否完工并賬，項(xiàng)目經(jīng)理均為應(yīng)收款項(xiàng)管理的第一責(zé)任人，對項(xiàng)目應(yīng)收款項(xiàng)終身負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)清收全部應(yīng)收款項(xiàng)；合同簽訂人、清欠小組副組長、套帳財務(wù)負(fù)責(zé)人