公司搬遷勞動(dòng)合同范本2024年

公司搬遷勞動(dòng)合同范本2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬對(duì)辦公地點(diǎn)進(jìn)行搬遷，為確保搬遷過程中乙方合法權(quán)益不受損害，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就搬遷過程中乙方勞動(dòng)合同的履行等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限自雙方簽字之日起至搬遷完成之日止。二、工作內(nèi)容1.乙方在搬遷過程中應(yīng)按照甲方的要求，配合完成搬遷工作，確保搬遷任務(wù)的順利完成。2.乙方在搬遷過程中應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理，不得無故拖延或拒絕搬遷。三、工作地點(diǎn)1.甲方新址：__________四、工資待遇1.乙方搬遷期間的工資待遇不變，按原工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。2.乙方搬遷期間的加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等待遇，按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、福利待遇1.乙方搬遷期間享有法定的福利待遇，如年假、產(chǎn)假、病假等。2.乙方搬遷期間的社保、公積金等福利待遇，按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、合同終止1.本合同期滿后，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)主動(dòng)辦理離職手續(xù)，終止勞動(dòng)合同。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前書面通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方未按照甲方要求完成搬遷任務(wù)的，甲方有權(quán)依據(jù)實(shí)際情況扣除乙方工資。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方勞動(dòng)合同復(fù)印件

3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

4.甲方搬遷計(jì)劃書

5.甲方新辦公地點(diǎn)地圖

6.乙方工資單復(fù)印件

7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明

8.甲方規(guī)章制度復(fù)印件

9.雙方簽字確認(rèn)的搬遷完成證明二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照甲方要求完成搬遷任務(wù)，視為違約。

2.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未提前書面通知甲方，視為違約。

3.甲方未按照本合同約定支付乙方工資及福利待遇，視為違約。

4.甲方未按照本合同約定提供新工作地點(diǎn)，視為違約。

5.甲乙雙方未按照本合同約定履行各自義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.搬遷期間：指甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，將辦公地點(diǎn)進(jìn)行搬遷的期間。

3.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。

4.加班工資：指員工在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的工資。

5.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方對(duì)搬遷地點(diǎn)有異議。

解決辦法：雙方進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。

2.問題：乙方在搬遷期間因個(gè)人原因無法工作。

解決辦法：乙方應(yīng)提前通知甲方，并辦理離職手續(xù)。

3.問題：甲方未能按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方應(yīng)得的工資及福利待遇。

4.問題：搬遷過程中發(fā)生財(cái)產(chǎn)損失。

解決辦法：雙方應(yīng)共同查明原因，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，將辦公地點(diǎn)進(jìn)行搬遷。

2.乙方與甲方簽訂勞動(dòng)合同，并在搬遷期間繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。

3.甲方提供新工作地點(diǎn)給乙方，并確保乙方享