監(jiān)察審計部經(jīng)理崗位職責(zé)樣本

監(jiān)察審計部經(jīng)理職務(wù)說明書 基礎(chǔ)情況職位名稱經(jīng)理職位編制及人數(shù)1人所屬部門監(jiān)察審計部直接上級人事行政中心副總經(jīng)理直接下屬督查員、審計員、決算審核員職責(zé)督查管理人員推行職責(zé)及實施企業(yè)相關(guān)決定、指示、規(guī)章制度組織實施調(diào)查處理管理人員行政紀(jì)律行為組織實施實施審計子企業(yè)、控股企業(yè)及各車間、分廠常常性財務(wù)收支，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督組織實施對相關(guān)部門單位經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)離任審計，完善內(nèi)部考評體系組織實施審計工程項目標(biāo)預(yù)決算，降低建設(shè)費用組織對工程物資及設(shè)備進(jìn)行招標(biāo)采購和價格審核，提升透明度組織實施評審各部門單位內(nèi)部控制制度，促進(jìn)內(nèi)控制度合理、有效完善內(nèi)部督查組織體系，制訂督查工作制度，提升督查能力完善內(nèi)部審計制度，提升部門工作效率完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作職權(quán)對正在進(jìn)行嚴(yán)重違反財經(jīng)法規(guī)嚴(yán)重?fù)p失浪費行為經(jīng)總經(jīng)理同意作出臨時阻止決定權(quán)對阻撓、妨礙審計工作和拒絕提供相關(guān)資料，提出追究相關(guān)人員責(zé)任提議權(quán)針對審計督查中發(fā)覺管理上不足，提出改善管理、提升經(jīng)濟(jì)效益提議權(quán)督查審計中對相關(guān)人員質(zhì)詢權(quán)對預(yù)決算及工程物資招標(biāo)采購審核權(quán)編制部門費用計劃提議權(quán)本部門內(nèi)職員職位異動提議權(quán) 工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報定時向總經(jīng)理遞交《周工作匯報》、《月度工作總結(jié)》、《年度工作總結(jié)》定時向總經(jīng)理遞交《專職督查職員作情況匯報》不定時向總經(jīng)理遞交《審計匯報》不定時向總經(jīng)理書面請示預(yù)決算及工程物資招標(biāo)采購審核結(jié)果不定時向直接上級進(jìn)行口頭工作匯報督導(dǎo)定時審閱直接下級《周工作匯報》、《月度工作總結(jié)》、《年度工作總結(jié)》不定時確定直接下級工作進(jìn)展，并提出口頭工作提議協(xié)調(diào)每個月向財務(wù)部提交《部門預(yù)算實施結(jié)果》每個月向企管部提交《部門計劃實施結(jié)果》不定時和相關(guān)部門就督查審計中相關(guān)情況進(jìn)行磋商外部工作關(guān)系不定時和社會審計機(jī)構(gòu)就審計中相關(guān)問題進(jìn)行交流任職資格學(xué)歷本科或本科以上專業(yè)審計類年紀(jì)30－40性別不限工作經(jīng)驗5年以上督查審計工作經(jīng)驗2年以上督查審計經(jīng)理（或同類職位）工作經(jīng)驗掌握機(jī)械、工程預(yù)決算基礎(chǔ)知識工作技能良好口頭和書面表示能力良好溝通協(xié)調(diào)能力良好洞察力和技能職前培訓(xùn)企業(yè)遠(yuǎn)景、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略計劃、企業(yè)組織架構(gòu)企業(yè)財務(wù)核實體系情況企業(yè)現(xiàn)有管理制度及要求其它要求精通國家相關(guān)審計、督查法律法規(guī)精通企業(yè)管理知識職位調(diào)動或晉升財務(wù)部經(jīng)理等考評內(nèi)容考評指標(biāo)考評周期考評者領(lǐng)導(dǎo)滿意度季度總經(jīng)