科研實(shí)驗(yàn)行業(yè)勞動(dòng)合同模板

科研實(shí)驗(yàn)行業(yè)勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（Employer）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（Employee）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家科研實(shí)驗(yàn)機(jī)構(gòu)，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同的類(lèi)型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類(lèi)型為：__________（全職/兼職）。1.2本勞動(dòng)合同的期限為：__________（固定期限/無(wú)固定期限）。1.3試用期：本勞動(dòng)合同的試用期為_(kāi)_________個(gè)月。第二條工作內(nèi)容（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬為：__________（月薪/年薪）。3.2乙方的工資結(jié)構(gòu)為：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+其他補(bǔ)貼。3.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為：__________（標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間/彈性工作時(shí)間/其他）。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密義務(wù)6.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的成果，包括但不限于專利、論文、技術(shù)報(bào)告等，均屬于甲方所有。6.2乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方許可，不得向第三方泄露。第七條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，下列情況下，甲方有權(quán)變更、解除和終止本勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；（4）雙方協(xié)商一致。7.2乙方同意，下列情況下，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（4）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2乙方在解除或終止本勞動(dòng)合同后，未經(jīng)甲方許可，在一定期限內(nèi)不得在同行業(yè)內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方保密協(xié)議6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.勞動(dòng)合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務(wù)等。2.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失：乙方在工作中因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失。3.乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任：乙方在勞動(dòng)合同期間犯罪，并受到刑事處罰。4.雙方協(xié)商一致：雙方書(shū)面同意解除或終止勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合錄用條件的期限。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，強(qiáng)制用人單位為其繳納的社會(huì)福利。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，考核合格后繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；考核不合格的，依法解除勞動(dòng)合同。2.乙方工作積極性不高：加強(qiáng)激勵(lì)措施，如績(jī)效獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等，提高乙方工作積極性。3.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資，否則乙方有權(quán)要求支付工資報(bào)酬并追究相應(yīng)法律責(zé)任。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失，并停止侵權(quán)行為。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立或重組的科研實(shí)驗(yàn)機(jī)構(gòu)，需要招聘專業(yè)人才。2.乙方具有相關(guān)職業(yè)資格，尋求在