菏澤食品加工勞動合同

菏澤食品加工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容和要求可根據(jù)實際情況具體描述）第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。3.2乙方工作時間按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行，如有特殊情況需加班的，應(yīng)按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方試用期的工資為每月人民幣____元。4.2乙方試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格的，按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.3乙方工資支付方式為每月____日前一次性支付。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。5.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費(fèi)用，如乙方未按時足額繳納，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，不得隨意損壞或浪費(fèi)。第七條勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動合同的約定。7.2乙方應(yīng)按時到崗，不得遲到、早退、曠工。7.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前____天通知對方。8.2乙方試用期內(nèi)，如不符合甲方錄用條件的，甲方有權(quán)提前解除勞動合同。8.3乙方試用期內(nèi)，如乙方自行離職的，視為自動放棄試用期，甲方不再承擔(dān)任何責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會保險參保證明5.乙方銀行賬戶信息6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司薪酬制度8.甲方公司勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作條件，包括但不限于工作場所、設(shè)備、培訓(xùn)等。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬。3.甲方未按照合同約定繳納社會保險。4.甲方未按照合同約定提供休息休假。5.乙方未按照合同約定提供個人信息，包括但不限于身份、學(xué)歷、職業(yè)資格等。6.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。7.乙方未按照合同約定遵守勞動紀(jì)律，包括但不限于遲到、早退、曠工等。8.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的一種法律關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的試驗性階段。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。5.勞動保護(hù)：用人單位為保護(hù)勞動者身心健康，提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。6.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供工作條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：甲方未按照合同約定繳納社會保險。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向社會保險管理部門投訴。4.問題：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，