浙江省農(nóng)業(yè)農(nóng)場(chǎng)經(jīng)理勞動(dòng)合同書

浙江省農(nóng)業(yè)農(nóng)場(chǎng)經(jīng)理勞動(dòng)合同書合同編號(hào)：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：_____________________身份證號(hào)碼：________________家庭地址：__________________聯(lián)系電話：__________________第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為農(nóng)場(chǎng)經(jīng)理，負(fù)責(zé)農(nóng)場(chǎng)的日常經(jīng)營(yíng)管理、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安排、員工管理等各項(xiàng)工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度，確保農(nóng)場(chǎng)生產(chǎn)的順利進(jìn)行。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)農(nóng)場(chǎng)生產(chǎn)需要協(xié)商確定。2.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_____元（人民幣大寫：____________________元整），甲方按月支付乙方工資。3.2乙方的工作績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)農(nóng)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)成果和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)另行確定。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任。7.3合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自行終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.農(nóng)場(chǎng)Manager職責(zé)說明5.農(nóng)場(chǎng)生產(chǎn)計(jì)劃和預(yù)算6.農(nóng)場(chǎng)安全管理規(guī)定7.農(nóng)場(chǎng)員工名冊(cè)8.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明9.勞動(dòng)防護(hù)用品清單10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未按甲方規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)、方式和標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息的，視為違約。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。6.甲方未提供乙方合同約定的勞動(dòng)保護(hù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：是指中華人民共和國(guó)全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)制定的關(guān)于勞動(dòng)合同的法律。2.用人單位：是指雇用勞動(dòng)者的單位。3.勞動(dòng)者：是指提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系的自然人。4.工作時(shí)間：是指勞動(dòng)者根據(jù)用人單位的要求，在規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，可以解除或變更合同。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方可以催告甲方支付，如有必要可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：甲方應(yīng)立即安排乙方接受治療，并依法為乙方申報(bào)工傷。4.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)可以依