員工福利制度手冊(cè)

員工福利制度手冊(cè)合同編號(hào)：__________注冊(cè)地址：法定代表人：姓名：性別：身份證號(hào)碼：部門：職位：鑒于公司為乙方提供工作機(jī)會(huì)，乙方同意接受公司的福利制度，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本福利制度手冊(cè)。第一條福利制度內(nèi)容1.1薪酬1.1.1乙方的薪酬由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成。1.1.2乙方的工作時(shí)間和工資待遇按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)及公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.2社會(huì)保險(xiǎn)1.2.1甲方按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1.2.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，否則甲方有權(quán)依法解除本合同。1.3住房公積金1.3.1甲方按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)為乙方繳納住房公積金。1.3.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納住房公積金，否則甲方有權(quán)依法解除本合同。1.4休假1.4.1乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休假權(quán)利。1.4.2乙方工作滿一年，享有帶薪年休假。1.5健康體檢1.5.1甲方每年為乙方提供一次免費(fèi)的健康體檢。1.6培訓(xùn)與發(fā)展1.6.1甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等。1.7其他福利1.7.1甲方為乙方提供工作所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。1.7.2甲方為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。1.7.3甲方為乙方提供員工關(guān)愛計(jì)劃，包括員工幫扶、員工活動(dòng)等。第二條合同的變更、解除和終止2.1本福利制度手冊(cè)的變更、解除和終止，必須符合國(guó)家法律法規(guī)和雙方的約定。2.2甲方如有變更、解除和終止本福利制度手冊(cè)的行為，應(yīng)提前通知乙方，并依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.3乙方如有變更、解除和終止本福利制度手冊(cè)的行為，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，并依法履行相關(guān)手續(xù)。第三條違約責(zé)任3.1雙方違反本福利制度手冊(cè)的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2甲方未按照本福利制度手冊(cè)的約定提供福利，乙方有權(quán)要求甲方履行約定或者承擔(dān)違約責(zé)任。3.3乙方未按照本福利制度手冊(cè)的約定履行義務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同。第四條爭(zhēng)議解決4.1雙方在履行本福利制度手冊(cè)過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。4.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本福利制度手冊(cè)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本福利制度手冊(cè)自雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方注冊(cè)登記證明文件2.乙方身份證復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.住房公積金繳納證明5.員工年度體檢報(bào)告6.員工培訓(xùn)與發(fā)展記錄7.員工關(guān)愛計(jì)劃實(shí)施細(xì)節(jié)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定提供福利：如未按約定時(shí)間支付工資、未繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等。3.合同雙方未履行合同變更、解除和終止的法定程序：如未提前通知對(duì)方或未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中的企業(yè)主體，提供工作崗位并制定福利制度。2.乙方：指合同中的員工主體，享有福利并履行工作義務(wù)。3.福利制度：指甲方為乙方提供的工作之外的各種待遇和保障。4.薪酬：指乙方的工資及各種獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等收入。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指按照國(guó)家法律法規(guī)，為乙方提供的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.住房公積金：指按照國(guó)家法律法規(guī)，為乙方提供的住房?jī)?chǔ)備基金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時(shí)間支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資，必要時(shí)可依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方未按時(shí)上班。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如系乙方原因，可依法解除合同；如系甲方原因，甲方應(yīng)協(xié)調(diào)解決。3.問題：合同雙方未履行法定程序變更、解除和終止合同。解決辦法：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定履行相關(guān)程序，如有爭(zhēng)議，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.新員工入職：用于明確新員工享有的福利和應(yīng)履行的義務(wù)。2.合同續(xù)簽：用于明確續(xù)簽后員工享有的福利和應(yīng)履行