證券公司員工考勤

證券公司員工考勤合同編號(hào)：__________甲方：__________（證券公司名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條考勤規(guī)定1.1乙方應(yīng)按照甲方的作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上下班，如有特殊情況需要提前或推遲上班、下班，應(yīng)提前向上級(jí)主管申請(qǐng)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定參加各類培訓(xùn)、會(huì)議等活動(dòng)。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求填寫考勤記錄，如有漏填、錯(cuò)填等情況，應(yīng)及時(shí)向人事部門報(bào)告并糾正。第二條遲到、早退、缺勤2.1乙方如有遲到、早退、缺勤等情況，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2乙方如有連續(xù)曠工超過三天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工超過十天的情況，甲方有權(quán)解除本合同。第三條請(qǐng)假規(guī)定3.1乙方如有請(qǐng)假需求，應(yīng)提前向上級(jí)主管提出申請(qǐng)，并填寫請(qǐng)假單。3.2乙方的請(qǐng)假批準(zhǔn)權(quán)限由甲方根據(jù)乙方的職位、工作性質(zhì)等確定。3.3乙方在請(qǐng)假期間，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金等。第四條加班規(guī)定4.1乙方如有加班需求，應(yīng)提前向上級(jí)主管提出申請(qǐng)，并填寫加班申請(qǐng)單。4.2乙方的加班工資按照甲方的加班工資規(guī)定支付。第五條考勤記錄的保存5.1甲方應(yīng)妥善保存乙方的考勤記錄，如有遺失、損壞等情況，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.2乙方可按照甲方的規(guī)定查詢、復(fù)印自己的考勤記錄。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方如違反甲方的考勤規(guī)定，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金等，并有權(quán)解除本合同。第七條其他7.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為__________年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表3.乙方培訓(xùn)記錄表4.考勤記錄表5.請(qǐng)假單6.加班申請(qǐng)單7.工資條二、違約行為及認(rèn)定：1.遲到、早退、缺勤：未經(jīng)批準(zhǔn)，乙方未按時(shí)上下班。2.未按要求填寫考勤記錄：乙方未按照規(guī)定填寫或提交考勤記錄。3.未按規(guī)定參加培訓(xùn)、會(huì)議等活動(dòng)：乙方未按要求參加甲方組織的各類培訓(xùn)、會(huì)議等活動(dòng)。4.未提前申請(qǐng)加班：乙方未提前向上級(jí)主管提出加班申請(qǐng)。5.未提前請(qǐng)假：乙方未提前向上級(jí)主管提出請(qǐng)假申請(qǐng)。6.連續(xù)曠工超過三天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工超過十天：乙方無正當(dāng)理由連續(xù)曠工超過三天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工超過十天。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指證券公司，本合同的一方。2.乙方：指與甲方簽訂合同的員工，本合同的另一方。3.考勤規(guī)定：甲方對(duì)乙方上下班、培訓(xùn)、會(huì)議等活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、方式等方面的要求。4.遲到、早退、缺勤：乙方未按時(shí)上下班或未經(jīng)批準(zhǔn)提前離開工作崗位的行為。5.請(qǐng)假：乙方因私事或疾病等原因，無法按時(shí)到崗工作的行為。6.加班：乙方在規(guī)定的工作時(shí)間之外，繼續(xù)完成工作任務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記打卡：要求乙方在工作時(shí)間內(nèi)隨身攜帶員工卡，并定期檢查。2.乙方忘記填寫考勤記錄：加強(qiáng)考勤記錄填寫培訓(xùn)，設(shè)置提醒功能。3.乙方對(duì)考勤記錄有異議：及時(shí)與人事部門溝通，提供相關(guān)證據(jù)進(jìn)行核實(shí)。4.乙方未提前請(qǐng)假：加強(qiáng)員工對(duì)請(qǐng)假規(guī)定的認(rèn)知，提前告知上級(jí)主管。5.乙方未提前申請(qǐng)加班：提前規(guī)劃工作任務(wù)，避免臨時(shí)加班需求。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.證券公司員工與管理層簽訂勞動(dòng)合同時(shí)。2.證券公司對(duì)新入職