合同管理與合同人力資源管理

合同管理與合同人力資源管理合同編號：__________鑒于甲方愿意將其合同管理與合同人力資源管理的職責委托給乙方，乙方愿意接受甲方的委托，雙方為了明確雙方的權(quán)利義務，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同管理1.1甲方將合同管理的職責委托給乙方，包括但不限于合同的起草、審核、簽訂、履行、變更、解除和終止等。1.2乙方應當根據(jù)甲方的要求，制定合同管理制度，建立合同管理臺賬，對合同的簽訂、履行情況進行全程跟蹤和監(jiān)督。1.3乙方應當對甲方的合同進行全面的風險評估，并提供風險防范措施。在合同履行過程中，乙方應及時發(fā)現(xiàn)合同風險，并采取有效措施予以化解。1.4乙方應當協(xié)助甲方與合同相對方進行溝通、協(xié)調(diào)，處理合同履行過程中產(chǎn)生的爭議和糾紛。二、合同人力資源管理2.1甲方將合同人力資源管理的職責委托給乙方，包括但不限于合同人員的招聘、培訓、考核、獎懲等。2.2乙方應當根據(jù)甲方的要求，制定合同人力資源管理制度，建立合同人員信息臺賬，對合同人員進行全面管理。2.3乙方應當對甲方合同人員進行法律法規(guī)、業(yè)務知識和職業(yè)道德的培訓，提高合同人員的業(yè)務素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)。2.4乙方應當對甲方合同人員進行績效考核，建立激勵機制，激發(fā)合同人員的工作積極性和創(chuàng)造性。三、合同人員和費用3.1乙方應根據(jù)甲方委托合同管理的業(yè)務量，合理配置合同人員，確保合同管理的順利進行。3.2乙方應按照甲方的要求，對合同人員進行培訓，培訓費用由甲方承擔。3.3乙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的其他費用，由甲方承擔。四、保密條款4.1乙方應對在合同管理過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、個人隱私等信息嚴格保密。4.2乙方不得將其知悉的甲方相關(guān)信息泄露給第三方，否則應承擔違約責任。五、違約責任5.1乙方未按照本協(xié)議約定履行合同管理職責的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔違約責任。5.2乙方未按照本協(xié)議約定履行合同人力資源管理職責的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔違約責任。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復印件3.合同管理制度4.合同人員信息臺賬5.培訓資料6.績效考核表7.保密協(xié)議8.商業(yè)秘密和個人隱私資料二、違約行為及認定：3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和個人隱私信息，認定標準為未經(jīng)甲方同意，向第三方透露相關(guān)信息。三、法律名詞及解釋：1.合同管理：指對合同的起草、審核、簽訂、履行、變更、解除和終止等環(huán)節(jié)進行全程跟蹤和監(jiān)督的工作。2.合同人力資源管理：指對合同人員進行招聘、培訓、考核、獎懲等工作，以保證合同管理的順利進行。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.個人隱私：指個人不愿為他人知曉的個人信息，如姓名、住址、電話號碼等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在合同管理過程中出現(xiàn)失誤，導致甲方利益受損。解決辦法：乙方應加強合同管理人員的業(yè)務素質(zhì)和責任心，定期進行培訓和考核。2.問題：乙方在合同人力資源管理過程中，無法滿足甲方對合同人員的需求。解決辦法：乙方應根據(jù)甲方需求，合理配置合同人員，并定期對人員結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和個人隱私信息。解決辦法：乙方應加強保密意識，與甲方簽訂保密協(xié)議，對泄露信息的行為進行嚴格追究。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供合同管理服務。2.甲方為乙方提供合同人力資源管理服務。3.甲方