班組長選拔任用與評(píng)估

班組長選拔任用與評(píng)估合同編號(hào)：__________甲方：（姓名/公司名稱/組織機(jī)構(gòu)等）地址：____________________聯(lián)系方式：__________________乙方：（姓名/公司名稱/組織機(jī)構(gòu)等）地址：____________________聯(lián)系方式：__________________鑒于甲方為選拔和任用班組長，乙方為評(píng)估班組長的工作表現(xiàn)，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、選拔任用1.1甲方應(yīng)根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需要和班組長崗位的要求，制定班組長選拔標(biāo)準(zhǔn)，并向乙方提供相關(guān)資料。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的選拔標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)甲方推薦的候選人進(jìn)行評(píng)估，并向甲方提供評(píng)估結(jié)果。1.3甲方依據(jù)乙方的評(píng)估結(jié)果，確定班組長的人選，并進(jìn)行任用。二、評(píng)估2.1乙方應(yīng)對(duì)甲方任用的班組長進(jìn)行定期的工作表現(xiàn)評(píng)估，以確保班組長的工作質(zhì)量和服務(wù)水平。2.2評(píng)估內(nèi)容應(yīng)包括但不限于班組長的工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)力等方面。2.3乙方應(yīng)在評(píng)估結(jié)束后，向甲方提供詳細(xì)的評(píng)估報(bào)告，并提出改進(jìn)意見和建議。三、保密3.1雙方應(yīng)對(duì)在合同執(zhí)行過程中獲得的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人信息等予以保密。3.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。四、合同的履行、變更和解除4.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.2任何一方不得單方面變更或解除本合同，除非經(jīng)雙方協(xié)商一致。4.3本合同的解除或終止，不影響雙方在合同有效期內(nèi)產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。5.2本合同約定的違約金計(jì)算方式為：違約方應(yīng)支付的違約金金額=合同總價(jià)款×違約天數(shù)×違約利率。六、爭議解決6.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：____________乙方（簽字/蓋章）：____________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.班組長選拔標(biāo)準(zhǔn)2.班組長任用文件3.班組長評(píng)估表4.評(píng)估報(bào)告模板5.保密協(xié)議6.違約金計(jì)算公式說明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供選拔標(biāo)準(zhǔn)或資料，導(dǎo)致乙方無法正常進(jìn)行評(píng)估。2.乙方未按照約定時(shí)間提供評(píng)估結(jié)果，影響甲方任用決策。3.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人信息等。4.甲方未按照評(píng)估結(jié)果任用班組長，導(dǎo)致工作質(zhì)量和服務(wù)水平下降。5.任何一方單方面變更或解除合同，未經(jīng)對(duì)方同意。三、法律名詞及解釋：1.班組長：指在甲方公司負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常工作的人員。2.選拔標(biāo)準(zhǔn)：指甲方公司制定用于衡量候選人是否適合班組長崗位的準(zhǔn)則。3.評(píng)估：指乙方對(duì)甲方任用的班組長進(jìn)行的工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)。4.保密義務(wù)：指雙方在合同執(zhí)行過程中對(duì)獲得的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人信息等予以保密的義務(wù)。5.違約金：指違約方應(yīng)支付給守約方的賠償金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)提供選拔標(biāo)準(zhǔn)或資料：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供，以確保評(píng)估工作正常進(jìn)行。2.乙方未按時(shí)提供評(píng)估結(jié)果：乙方應(yīng)提前與甲方溝通，說明原因，并盡快提供評(píng)估結(jié)果。3.泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人信息等：一旦發(fā)現(xiàn)泄露，立即采取補(bǔ)救措施，必要時(shí)可依法追究責(zé)任。4.甲方未按照評(píng)估結(jié)果任用班組長：乙方應(yīng)與甲方進(jìn)行溝通，說明評(píng)估結(jié)果的重要性，建議甲方按照評(píng)估結(jié)果進(jìn)行任用。5.任何一方單方面變更或解除合同：守約方有權(quán)拒絕對(duì)方的變更或解除要求，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為選拔和任用班組長，需要乙方提供評(píng)估服務(wù)。2.乙方為評(píng)估班組長的工作表現(xiàn)，需要甲方提供相關(guān)資料。3.雙方需