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勞動(dòng)權(quán)益保障函合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________乙方(勞動(dòng)者):__________身份證號(hào)碼:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系地址:__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,就乙方在甲方工作期間的勞動(dòng)權(quán)益保障事項(xiàng)達(dá)成一致,特訂立本函,以共同遵守。一、勞動(dòng)權(quán)益保障1.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件,包括合法的工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)等方面的條件。1.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定,及時(shí)足額支付乙方工資,并按照乙方的實(shí)際工作量、工作質(zhì)量、工作技能等要素,合理確定工資水平。1.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),并依法參加社會(huì)保險(xiǎn)待遇的享受。1.4甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方提供培訓(xùn)、晉升和發(fā)展機(jī)會(huì),促進(jìn)乙方職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能的提升。1.5甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán),不得侵犯乙方的人身權(quán)利,不得對(duì)乙方進(jìn)行侮辱、誹謗、虐待、體罰或者其他有損乙方尊嚴(yán)的行為。1.6甲方應(yīng)尊重乙方的知情權(quán),對(duì)涉及乙方權(quán)益的事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知乙方,并聽取乙方的意見和建議。二、違約責(zé)任2.1甲乙雙方違反本函的約定,導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償對(duì)方因此遭受的損失。2.2甲方違反國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定,侵犯乙方勞動(dòng)權(quán)益的,乙方有權(quán)要求甲方改正,并依法要求賠償。2.3乙方違反國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、爭(zhēng)議解決3.1甲乙雙方在履行本函過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.2甲方違反國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定,侵犯乙方勞動(dòng)權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。四、其他約定4.1本函一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本函自雙方簽字或者蓋章之日起生效,有效期為____年,自合同生效之日起計(jì)算。4.3本函未盡事宜,甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方(用人單位):__________乙方(勞動(dòng)者):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.勞動(dòng)保障法規(guī)相關(guān)文件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.培訓(xùn)晉升政策文件6.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式7.勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按約定提供合法勞動(dòng)條件,包括但不限于工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面。2.甲方未按約定及時(shí)足額支付乙方工資。3.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方未按約定提供培訓(xùn)、晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)。5.甲方侵犯乙方的人格尊嚴(yán),對(duì)乙方進(jìn)行侮辱、誹謗、虐待、體罰或者其他有損乙方尊嚴(yán)的行為。6.乙方違反規(guī)定給甲方造成損失的行為。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)權(quán)益保障:勞動(dòng)者依法享有的權(quán)益,包括工資、工時(shí)、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的權(quán)益。2.違約行為:違反合同約定的行為。3.賠償責(zé)任:因違約行為給對(duì)方造成損失,需承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。4.爭(zhēng)議解決:解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的分歧和爭(zhēng)議的方式,如協(xié)商、仲裁、訴訟等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.勞動(dòng)條件不達(dá)標(biāo):甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及時(shí)改善勞動(dòng)條件。2.工資支付問(wèn)題:甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資,如有疑問(wèn)可查閱工資支付憑證。3.社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題:甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),如有疑問(wèn)可咨詢?nèi)肆Y源部門。4.培訓(xùn)晉升機(jī)會(huì):甲方應(yīng)提供培訓(xùn)晉升機(jī)會(huì),乙方可通過(guò)與上級(jí)溝通表達(dá)個(gè)人意愿。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議:發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),可先嘗試協(xié)商解決,協(xié)商不成再向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同

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