解除聘用合同的賠償賠償協(xié)議

解除聘用合同的賠償賠償協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：__________________身份證號(hào)碼：__________________住址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方于________年____月____日簽訂的《聘用合同》（合同編號(hào)：__________）的有效期至________年____月____日，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就解除雙方之間的聘用合同所涉及的賠償事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除聘用合同1.甲乙雙方同意自本協(xié)議簽訂之日起，解除雙方之間的《聘用合同》。2.乙方同意在解除聘用合同后，不再享有甲方提供的任何福利待遇，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利等。3.乙方同意在解除聘用合同后，立即辦理工作交接手續(xù)，將本人工作范圍內(nèi)的資料、物品等交予甲方。4.甲方同意在解除聘用合同后，不再向乙方支付任何工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等費(fèi)用。二、賠償事宜1.甲乙雙方同意，鑒于乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，甲方一次性支付給乙方人民幣_(tái)___元（大寫：__________________元整）作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方同意一次性支付給乙方人民幣_(tái)___元（大寫：__________________元整）作為乙方在解除聘用合同后，不再享有甲方提供的醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利待遇的補(bǔ)償。3.乙方同意在解除聘用合同后，不再向甲方提出任何關(guān)于工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等費(fèi)用的主張。4.乙方同意在解除聘用合同后，不再向甲方主張任何形式的賠償或補(bǔ)償。三、保密條款1.乙方同意在解除聘用合同后，繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。2.乙方同意如違反本協(xié)議的保密條款，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。四、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。4.本協(xié)議解除或終止后，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止，但本協(xié)議中涉及的賠償事宜仍具約束力。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：________年____月____日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（員工）身份證復(fù)印件3.聘用合同原件4.工作交接清單5.保密協(xié)議6.賠償證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定辦理工作交接手續(xù)，延遲移交工作范圍內(nèi)資料、物品等。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。3.甲方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或福利待遇。4.甲方未按照約定提供醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.聘用合同：用人單位與員工之間約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)的書面協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)員工的工作年限和工資水平，依法支付給員工的補(bǔ)償金。3.保密協(xié)議：用人單位與員工之間的書面協(xié)議，約定員工在離職后保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的義務(wù)。4.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方延遲移交工作范圍內(nèi)資料、物品等，甲方可以要求乙方履行合同約定，按時(shí)完成工作交接。2.乙方泄露甲方保密信息，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，停止泄露并賠償損失。3.甲方未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或福利待遇，乙方可以要求甲方履行合同約定，支付應(yīng)得的補(bǔ)償或待遇。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與員工協(xié)商一致解除聘用合同。2.用人單位因員工嚴(yán)