計件工合同的權益享有

計件工合同的權益享有合同編號：__________營業(yè)執(zhí)照號：____________________地址：________________________聯系人：______________________聯系電話：_____________________身份證號：____________________地址：________________________聯系人：______________________聯系電話：_____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方計件工的權益享有事項，經充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、工作內容1.乙方同意按照甲方的要求，完成甲方指定的計件工作。2.乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應保證完成工作的質量和數量，達到甲方規(guī)定的標準。二、工作時間和地點1.乙方的工作時間根據甲方生產需要和乙方實際情況協(xié)商確定。2.乙方的工作地點為甲方指定的地點。三、勞動報酬1.乙方的勞動報酬按照計件工資的方式支付，具體工資標準和計算方式詳見附件。2.乙方完成工作任務后，甲方應及時足額支付乙方工資。3.乙方加班工資按照國家和地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)定支付。四、權益保障1.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。2.甲方應保障乙方的合法權益，不得拖欠乙方工資。3.甲方應提供乙方安全、健康的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。4.乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權利。五、保密條款1.乙方在合同期內及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。2.乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。六、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方未按照約定完成工作任務，甲方有權解除或終止本合同。3.甲方違反本合同約定，乙方有權解除或終止本合同。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，除非雙方另有約定。3.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：_______________________一、附件列表：1.計件工資標準及計算方式2.甲方規(guī)章制度3.社會保險繳納證明4.乙方工作成果記錄5.保密協(xié)議6.工作環(huán)境安全評估報告二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資：按照約定時間未支付，或未足額支付乙方工資。2.甲方未為乙方繳納社會保險：未按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.甲方未提供安全、健康的工作環(huán)境：工作環(huán)境存在安全隱患，未采取措施保障乙方人身安全。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密：未經授權，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密。6.乙方利用甲方資源從事競爭活動：未經授權，利用甲方資源從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。三、法律名詞及解釋：1.計件工：按照完成的工作量支付工資的勞動者。2.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。3.計件工資：按照完成的工作量支付的工資形式。4.加班工資：員工在法定工作時間之外工作所應得的工資。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風險而實行的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付乙方工資，乙方應與甲方溝通協(xié)商，要求按時足額支付。如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.社會保險繳納問題：如甲方未為乙方繳納社會保險，乙方可以要求甲方補繳，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.工作環(huán)境安全問題：如甲方未提供安全、健康的工作環(huán)境，乙方可以拒絕工作，并要求甲方改善工作環(huán)境。如甲方不改善，可以向相關部門舉報。4.保密協(xié)議問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密，甲方可以要求乙方承擔違約責任，賠償損失。如無法協(xié)商解決，可以向法院提起訴訟。5.競爭活動問題：如乙方利用甲方資源從事競爭活動，甲方可以要求乙方停止違約行為，并可以向法院提起訴訟