個人責(zé)任心保證書

個人責(zé)任心保證書合同編號：__________甲方（合同簽署方一）：甲方的全稱：____________________________甲方的地址：____________________________甲方的聯(lián)系人：____________________________甲方的聯(lián)系電話：____________________________乙方（合同簽署方二）：乙方的全稱：____________________________乙方的地址：____________________________乙方的聯(lián)系人：____________________________乙方的聯(lián)系電話：____________________________鑒于甲乙雙方希望通過簽署本合同明確雙方在個人責(zé)任心方面的權(quán)利和義務(wù)，特訂立本合同。第一條定義1.1本合同中的“個人責(zé)任心”是指乙方作為甲方的雇員/合同方，在履行職務(wù)過程中應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)，包括但不限于對甲方提供的保密信息保密、按時完成工作任務(wù)、維護(hù)甲方的合法權(quán)益等。第二條乙方的個人責(zé)任2.1乙方同意，在合同期限內(nèi)，乙方將全力以赴履行其作為甲方雇員/合同方的職責(zé)，并嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.2乙方同意，在合同期限內(nèi)，乙方不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的保密信息、與甲方競爭對手進(jìn)行不正當(dāng)競爭等。2.3乙方同意，在合同期限內(nèi)，乙方將按時完成甲方分配的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方同意，在合同期限內(nèi)，甲方將按照合同約定向乙方支付薪酬/費(fèi)用。3.2甲方同意，在合同期限內(nèi)，甲方將提供乙方履行職務(wù)所需的必要條件和資源。3.3甲方同意，在合同期限內(nèi)，甲方將尊重乙方的合法權(quán)益，包括但不限于保護(hù)乙方的知識產(chǎn)權(quán)、遵守勞動法律法規(guī)等。第四條違約責(zé)任4.1如乙方違反本合同第二條的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方的損失、解除合同等。4.2如甲方違反本合同第三條的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方的損失、解除合同等。第五條爭議解決5.1對于因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽署地人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為______年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（合同簽署方一）：乙方（合同簽署方二）：簽署日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.個人責(zé)任心保證書2.乙方個人簡歷3.甲方公司規(guī)章制度4.乙方工作職責(zé)說明5.保密協(xié)議6.工作任務(wù)分配表7.薪酬支付證明8.乙方績效評估報告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方保密信息：未經(jīng)授權(quán)向第三方披露或使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方未按時完成工作任務(wù)：乙方未能按照甲方分配的工作任務(wù)要求和時間節(jié)點(diǎn)完成工作。3.乙方違反甲方規(guī)章制度：乙方違反甲方公司規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定，如考勤規(guī)定、行為準(zhǔn)則等。4.甲方未支付薪酬：甲方未按照合同約定時間和數(shù)額向乙方支付薪酬。5.甲方未提供必要工作條件：甲方未按照合同約定提供乙方履行職務(wù)所需的必要條件和資源。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指甲方在商業(yè)活動中不對外公開，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益或具有競爭優(yōu)勢的信息，包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.個人責(zé)任心：指乙方作為甲方雇員/合同方，在履行職務(wù)過程中應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)，包括但不限于對甲方提供的保密信息保密、按時完成工作任務(wù)、維護(hù)甲方的合法權(quán)益等。3.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。4.違約責(zé)任：指合同雙方在履行合同過程中，因違約行為而需要承擔(dān)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露保密信息：發(fā)現(xiàn)泄露情況后，立即采取補(bǔ)救措施，如加強(qiáng)信息安全管理，與泄露方溝通，必要時采取法律手段追究責(zé)任。2.乙方未按時完成工作任務(wù)：及時與乙方溝通，了解原因，如遇客觀困難，協(xié)助乙方解決，如需調(diào)整工作計劃，重新分配工作任務(wù)。3.乙方違反甲方規(guī)章制度：對乙方進(jìn)行警告或紀(jì)律處分，如情節(jié)嚴(yán)重，依法解除合同。4.甲方未支付薪酬：及時與甲方溝通，催促支付薪酬，如甲方仍不支付，可依法申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。5.甲方未提供必要工作條件：及時與甲方溝通，說明情況，要求甲方提供必要的工作條件和資源。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作任務(wù)和薪酬，乙方承擔(dān)個人責(zé)任，保證按時完成工作任務(wù)并維護(hù)甲方合法權(quán)益。2.甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，乙方承諾保密甲方的保密