林業(yè)經(jīng)濟(jì)信息化水平提升策略分析

林業(yè)經(jīng)濟(jì)信息化水平提升策略分析

摘要：互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下，林業(yè)經(jīng)濟(jì)的信息化水平直接影響著林業(yè)經(jīng)濟(jì)的市場(chǎng)發(fā)展，提升林業(yè)經(jīng)濟(jì)的信息化水平，有利于林業(yè)經(jīng)濟(jì)的管理、林業(yè)經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展以及提升林業(yè)經(jīng)濟(jì)的營銷能力。當(dāng)前我國林業(yè)經(jīng)濟(jì)在信息化的發(fā)展過程中，主要存在四個(gè)問題，即林業(yè)經(jīng)濟(jì)信息化體制建設(shè)滯后、林業(yè)信息資源利用水平較低、林業(yè)經(jīng)濟(jì)信息化推廣力度不夠以及缺乏專業(yè)技術(shù)人才。針對(duì)林業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中存在的問題，本論文從四個(gè)方面提出提高林業(yè)經(jīng)濟(jì)信息化水平的策略。關(guān)鍵詞：林業(yè)經(jīng)濟(jì);信息化水平;問題與不足;提升策略林業(yè)經(jīng)濟(jì)的信息化直接影響著自身發(fā)展的現(xiàn)代化，同時(shí)也影響著林業(yè)經(jīng)濟(jì)本身的創(chuàng)新發(fā)展和高質(zhì)量發(fā)展。林業(yè)經(jīng)濟(jì)承擔(dān)著經(jīng)濟(jì)效益與環(huán)境保護(hù)效益的雙重經(jīng)濟(jì)體，通過信息化能力的提升，能夠在實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)上，提高自身的環(huán)境保護(hù)能力，更好地實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與環(huán)境保護(hù)效益的共同發(fā)展。本研究立足于林業(yè)經(jīng)濟(jì)信息化的發(fā)展本身，通過分析林業(yè)經(jīng)濟(jì)信息化建設(shè)中存在的問題，提出相應(yīng)的解決策略，為我國林業(yè)經(jīng)濟(jì)信息化能力的提升提供參考。一、林業(yè)經(jīng)濟(jì)信息化發(fā)展的意義（一）有利于林業(yè)經(jīng)濟(jì)的管理林業(yè)經(jīng)濟(jì)信息化的實(shí)施，能夠?qū)⒘謽I(yè)資源、林業(yè)政務(wù)管理以及林業(yè)經(jīng)濟(jì)相關(guān)的要素進(jìn)行一體化的打造，提高林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的效率與質(zhì)量，主要體現(xiàn)：一方面，通過林業(yè)經(jīng)濟(jì)的信息化，能夠?qū)⒘謽I(yè)資源、經(jīng)濟(jì)要素的內(nèi)容，進(jìn)行實(shí)時(shí)的數(shù)據(jù)反饋，為林業(yè)資源和經(jīng)濟(jì)要素的優(yōu)化配置提供有效的參考;另一方面，林業(yè)經(jīng)濟(jì)的信息化也能夠?qū)鹘y(tǒng)的營銷訂單、反饋等內(nèi)容進(jìn)行信息平臺(tái)的整合，能夠?qū)Ξa(chǎn)品營銷數(shù)據(jù)等進(jìn)行快速的整合，為經(jīng)濟(jì)管理的決策制定提供有效的數(shù)據(jù)支撐。（二）有利于林業(yè)經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)入新時(shí)代以后，我國經(jīng)濟(jì)朝著高質(zhì)量發(fā)展的方向進(jìn)行調(diào)整，林業(yè)經(jīng)濟(jì)作為我國經(jīng)濟(jì)體系中的組成部分，也要通過改革、創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)自身的高質(zhì)量發(fā)展。通過在林業(yè)經(jīng)濟(jì)中建設(shè)信息化發(fā)展平臺(tái)，能夠?qū)⒘謽I(yè)經(jīng)濟(jì)的各個(gè)資源要素整合到經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中，提高各個(gè)資源要素的應(yīng)用能力，推動(dòng)我國林業(yè)經(jīng)濟(jì)由傳統(tǒng)的粗放化發(fā)展向精細(xì)化發(fā)展方向轉(zhuǎn)化，調(diào)動(dòng)林業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的活力，更好地實(shí)現(xiàn)林業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益。（三）有利于提高林業(yè)經(jīng)濟(jì)的營銷能力林業(yè)經(jīng)濟(jì)的信息化發(fā)展，也能夠?qū)鹘y(tǒng)的營銷渠道轉(zhuǎn)移到網(wǎng)絡(luò)信息化平臺(tái)上，同時(shí)也能夠在網(wǎng)絡(luò)信息化平臺(tái)上拓建自身新的營銷渠道，配合現(xiàn)代電商等渠道，解決傳統(tǒng)林業(yè)經(jīng)濟(jì)營銷中的地域限制問題，提高自身的營銷能力和營銷水平，促進(jìn)自身經(jīng)營能力的提升。此外，林業(yè)經(jīng)濟(jì)信息化對(duì)于自身營銷能力的提升，也體現(xiàn)在通過現(xiàn)代營銷手段的掌握、營銷資源的整合以及營銷宣傳渠道的拓展，作用于林業(yè)經(jīng)濟(jì)營銷能力的提升上。二、林業(yè)經(jīng)濟(jì)信息化發(fā)展中存在的問題（一）林業(yè)經(jīng)濟(jì)信息化制度建設(shè)滯后在網(wǎng)絡(luò)信息化時(shí)代，林業(yè)經(jīng)濟(jì)自身也進(jìn)行信息化探索，但是就當(dāng)前來看，林業(yè)經(jīng)濟(jì)信息化的制度建設(shè)還存在著一定的滯后性，這直接影響著林業(yè)經(jīng)濟(jì)信息化的能力與水平。在林業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的過程中，制度建設(shè)直接關(guān)系到各個(gè)方面，如果制度層面存在著滯后性，必然會(huì)弱化林業(yè)經(jīng)濟(jì)對(duì)市場(chǎng)發(fā)展的應(yīng)對(duì)能力。根據(jù)本論文在研究中的調(diào)研，我國林業(yè)經(jīng)濟(jì)信息化建設(shè)的滯后性主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面上。一方面，林業(yè)經(jīng)濟(jì)信息化的制度體系不健全，經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)體系尚未形成，在信息化建設(shè)過程中缺乏制度的支持，導(dǎo)致我國林業(yè)經(jīng)濟(jì)在信息化推進(jìn)的過程中存在著資源交融困難的問題;另一方面，信息化本身發(fā)展的速度較快，需要根據(jù)信息化的發(fā)展對(duì)林業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)本身進(jìn)行制度的更新與完善，但是我國林業(yè)經(jīng)濟(jì)當(dāng)前缺乏對(duì)信息化發(fā)展的快速應(yīng)對(duì)能力，出現(xiàn)了固有的制度體系尚未健全，而新的技術(shù)點(diǎn)已經(jīng)出現(xiàn)的現(xiàn)象。（二）林業(yè)信息資源利用水平較低我國林業(yè)經(jīng)濟(jì)在信息化的發(fā)展過程中，也存在著林業(yè)經(jīng)濟(jì)信息資源的利用水平較低的問題，影響到林業(yè)經(jīng)濟(jì)信息化的有效性。就當(dāng)前來看，我國林業(yè)信息資源利用水平較低的問題，主要體現(xiàn)：一方面，我國林業(yè)經(jīng)濟(jì)信息化尚處于探索的過程中，多數(shù)林業(yè)信息資源尚未進(jìn)行充分的整合，不同地域之間的信息資源缺乏共享性，影響到林業(yè)信息資源的利用能力;另一方面，我國林業(yè)經(jīng)濟(jì)本身對(duì)有關(guān)的信息資源、數(shù)據(jù)缺乏分析意識(shí)，導(dǎo)致有關(guān)林業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、市場(chǎng)需求等的數(shù)據(jù)在信息化以后的有效使用能力極低，難以發(fā)揮出其在整個(gè)林業(yè)經(jīng)濟(jì)長得作用。（三）林業(yè)經(jīng)濟(jì)信息化推廣力度不夠?qū)τ谖覈謽I(yè)經(jīng)濟(jì)的信息化當(dāng)前也存在著覆蓋不全、推廣不夠的問題，既包括整體層面上的問題，也包括個(gè)體層面上的問題。從林業(yè)經(jīng)濟(jì)信息化發(fā)展的整體來說，由于信息化的成本較高，導(dǎo)致一些林業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展較差的地區(qū)難以支撐起信息化建設(shè)的費(fèi)用，因而導(dǎo)致信息化建設(shè)的覆蓋面不全、推廣遇到瓶頸;從個(gè)體層面來說，由于林業(yè)經(jīng)濟(jì)信息化正處于探索的階段，存在一些林業(yè)經(jīng)濟(jì)體系中的環(huán)節(jié)尚未納入到信息化的過程中，影響到信息化的整體發(fā)展能力。在林業(yè)信息化建設(shè)過程中，對(duì)于信息管理方面的人才需求逐漸加大。但是，目前我國在林業(yè)方面尚未形成完善的信息管理人才標(biāo)準(zhǔn)體系和規(guī)章制度，以至于具備林業(yè)信息化管理技能的人才較少，無法滿足實(shí)際需求。專業(yè)人才的短缺，不僅降低了林業(yè)信息化的工作效率，還會(huì)妨礙信息資源的有效整合，造成資源的極大浪費(fèi)，在一定程度上影響了林業(yè)的信息化發(fā)展。（四）缺乏專業(yè)技術(shù)人才林業(yè)經(jīng)濟(jì)信息化的建設(shè)也需要有專業(yè)性的人才支撐，這是推動(dòng)林業(yè)經(jīng)濟(jì)信息化發(fā)展的關(guān)鍵所在。我國林業(yè)經(jīng)濟(jì)信息化在探索發(fā)展的過程中，對(duì)于專業(yè)性技術(shù)人才的需求量非常大，這既包括信息化本身的技術(shù)人才，也包括能夠融匯信息化和林業(yè)經(jīng)濟(jì)兩個(gè)體系的復(fù)合型人才。并且，在信息化的探索過程中，我國林業(yè)經(jīng)濟(jì)也尚未形成健全的人才培訓(xùn)制度，導(dǎo)致人才“自給”能力不足。專業(yè)技術(shù)人才的缺乏，不僅會(huì)影響到林業(yè)經(jīng)濟(jì)信息化的整體推進(jìn)速度，同時(shí)也會(huì)影響到林業(yè)信息化本身發(fā)展的質(zhì)量，這也是我國林業(yè)信息化發(fā)展過程中亟須解決的問題。三、提高林業(yè)經(jīng)濟(jì)信息化水平的策略（一）健全組織機(jī)構(gòu)及管理制度林業(yè)經(jīng)濟(jì)信息化的發(fā)展需要有健全的組織機(jī)構(gòu)與管理制度作為支撐和基礎(chǔ)，這也是林業(yè)信息化水平提升的基礎(chǔ)內(nèi)容。在健全組織機(jī)構(gòu)上，林業(yè)經(jīng)濟(jì)體應(yīng)當(dāng)將信息化管理部門作為一個(gè)獨(dú)立的體系，并入到整個(gè)組織機(jī)構(gòu)過程中，發(fā)揮出信息化管理部門對(duì)推動(dòng)林業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用。并且圍繞信息化管理部門的組織機(jī)構(gòu)的職能、發(fā)展需要進(jìn)行相關(guān)管理制度的制定，為整個(gè)林業(yè)經(jīng)濟(jì)信息化能力的提升提供基礎(chǔ)。（二）加大林業(yè)信息資源分析與應(yīng)用力度林業(yè)經(jīng)濟(jì)信息化的過程中，最關(guān)鍵的因素在于對(duì)信息資源進(jìn)行充分的分析與應(yīng)用，發(fā)掘出隱藏在信息資源背后的各種要素，為林業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供數(shù)據(jù)的參考。在林業(yè)信息資源分析與應(yīng)用的過程中，應(yīng)當(dāng)著力發(fā)揮信息化部門的作用，并積極邀請(qǐng)各個(gè)部門的專業(yè)人員進(jìn)行參與，通過對(duì)信息化平臺(tái)中各種渠道中的數(shù)據(jù)進(jìn)行整合與分析，把握住隱藏在數(shù)據(jù)背后的趨勢(shì)，為決策的制定提供科學(xué)的數(shù)據(jù)參考。（三）重視信息技術(shù)在林業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的推廣使用林業(yè)經(jīng)濟(jì)信息化的發(fā)展，關(guān)鍵在于體系化與健全化，通過打通各個(gè)部門、各個(gè)經(jīng)濟(jì)要素的聯(lián)系，能夠?qū)崿F(xiàn)各個(gè)地區(qū)林業(yè)經(jīng)濟(jì)的互聯(lián)性。這不僅需要發(fā)揮林業(yè)部門的作用，同時(shí)也要發(fā)揮出各個(gè)地方政府的支持作用，通過政策性支持、財(cái)政支持等，加大對(duì)林業(yè)經(jīng)濟(jì)信息化的支持力度，促進(jìn)林業(yè)信息技術(shù)和信息化在林業(yè)經(jīng)濟(jì)中的推廣，從而作用于林業(yè)經(jīng)濟(jì)本身的信息化能力與水平。（四）健全林業(yè)信息化人才培訓(xùn)機(jī)制林業(yè)經(jīng)濟(jì)信息化的發(fā)展過程中，要能夠?qū)ψ陨淼呐嘤?xùn)機(jī)制進(jìn)行健全，提升信息化發(fā)展過程中人才供給的能力。一方面，要能夠在林業(yè)經(jīng)濟(jì)體內(nèi)部形成固定的培訓(xùn)體系，明確培訓(xùn)內(nèi)容，并將考核機(jī)制引入培訓(xùn)體系中，提高培訓(xùn)的規(guī)范性;另一方面，引導(dǎo)林業(yè)經(jīng)濟(jì)體內(nèi)人員進(jìn)行主動(dòng)地學(xué)習(xí)，建立自身的人才智庫，將激勵(lì)機(jī)制融入自主學(xué)習(xí)機(jī)制中，充分調(diào)動(dòng)林業(yè)經(jīng)濟(jì)體內(nèi)人員的積極性。結(jié)束語林業(yè)經(jīng)濟(jì)信息化發(fā)展是整個(gè)林業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì)，也是我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，提升林業(yè)經(jīng)濟(jì)信息化的能力，關(guān)鍵在于完善制度支持、加大信息化推廣力度以及提供適應(yīng)性的人才支撐，以此來推動(dòng)整個(gè)林業(yè)經(jīng)濟(jì)信息化發(fā)展的速度，作用于我國林業(yè)經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展。參