單位聘用理發(fā)師合同

單位聘用理發(fā)師合同(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（理發(fā)師）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方單位理發(fā)師的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的理發(fā)師，負責(zé)為甲方員工提供理發(fā)服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)、高效的理發(fā)服務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量符合甲方的標(biāo)準。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為每周一至周五，上午9:00至12:00，下午14:00至18:00。具體工作時間可根據(jù)甲方需求適當(dāng)調(diào)整。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元/月，每月____日發(fā)放上月工資。3.2乙方的工作績效獎金根據(jù)甲方制定的考核標(biāo)準進行發(fā)放。3.3乙方如需開具工資證明，甲方應(yīng)予以配合。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）。4.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。4.3甲方提供乙方必要的勞動保護用品。第五條合同期限5.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可續(xù)簽勞動合同。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等有關(guān)信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（理發(fā)師）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方權(quán)利和義務(wù)甲方應(yīng)確保乙方的勞動條件和勞動環(huán)境符合法律法規(guī)的要求，保障乙方的安全和健康。甲方應(yīng)按照合同約定及時足額支付乙方的工資、績效獎金及福利待遇。甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作時間，但應(yīng)保證乙方每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險。1.2乙方義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)、高效的理發(fā)服務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量符合甲方的標(biāo)準。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等有關(guān)信息，不得泄露給第三方。1.3違約責(zé)任如甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。如乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)按照合同約定獲得勞動報酬和福利待遇。乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的意見和建議，甲方應(yīng)認真聽取并及時回復(fù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)、高效的理發(fā)服務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量符合甲方的標(biāo)準。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等有關(guān)信息，不得泄露給第三方。2.2違約責(zé)任如甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。如乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介方的權(quán)利和義務(wù)中介方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，負責(zé)乙方的工作安排和勞動報酬的支付。中介方應(yīng)保證乙方的勞動條件和勞動環(huán)境符合法律法規(guī)的要求，保障乙方的安全和健康。中介方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險。中介方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等有關(guān)信息，不得泄露給第三方。3.2違約責(zé)任如中介方違反本合同的約定，甲乙雙方有權(quán)要求中介方承擔(dān)違約責(zé)任。如乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方及中介方共同承擔(dān)違約責(zé)任。本附件條款及說明為合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。雙方在簽訂合同時，應(yīng)仔細閱讀本附件條款，確保雙方權(quán)益。如對本附件條款有疑問或需要解釋，可向甲方咨詢。一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作績效考核標(biāo)準3.乙方技能培訓(xùn)記錄4.甲方社會保險繳納證明5.甲方節(jié)假日安排通知6.甲方工作場所安全檢查報告7.第三方中介服務(wù)協(xié)議8.第三方中介支付憑證9.乙方勞動合同續(xù)簽申請10.乙方離職證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付工資、獎金及福利待遇，乙方認為構(gòu)成違約。2.乙方未按照甲方要求提供理發(fā)服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方標(biāo)準，甲方認為構(gòu)成違約。3.乙方提前解除合同未提前一個月通知甲方，或未支付違約金，甲方認為構(gòu)成違約。4.中介方未按照約定安排工作、支付報酬，或未保證乙方勞動條件，甲乙雙方認為構(gòu)成違約。5.任何一方違反合同約定的保密義務(wù)，對方認為構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.勞動報酬：指勞動者按照勞動合同約定，為用人單位提供的勞動所應(yīng)得的報酬。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。4.加班費：指勞動者在法定工作時間以外提供的工作所應(yīng)得的報酬。5.違約金：指合同一方不履行合同義務(wù)時，按照約定或法律規(guī)定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作時間和休息休假問題：如甲方要求乙方加班，應(yīng)確保乙方獲得加班費，并符合國家法定工作時間規(guī)定。2.勞動報酬支付問題：甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資、獎金及福利待遇，如發(fā)生拖欠，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.社會保險繳納問題：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，如未繳納，乙方可要求甲方補繳，并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.保密義務(wù)問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。5.合同解除問題：如乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為企事業(yè)單位、酒店等需要提供理發(fā)服務(wù)的單位。2.乙方