酒店工作人員聘用合同9篇

酒店工作人員聘用合同9篇

酒店工作人員聘用合同1

甲方：________

地址：________

電話：_________

電子郵件：_________

乙方：________

身份證號(hào)：_________

聯(lián)系電話：_________

甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1.合同期限為月，從年月

日起至_________年月日止。

2.聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同

期滿前一個(gè)月通知對(duì)方。

第二條試用期限

1.試用期限為天，即從年月

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日起至________年月S止。

第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1.甲方聘請(qǐng)乙方主要從事幼兒學(xué)前教育、護(hù)理、家教等工作。

2.甲方實(shí)行每月工休天，可和雇主自行調(diào)整累計(jì)休息。

3.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

第四條工資待遇

1.乙方在試用期間，月薪元。試用期滿后，按乙方的

技術(shù)水平，勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定

月薪。

第五條服務(wù)培訓(xùn)費(fèi)用

1.跟蹤服務(wù)，培訓(xùn)，教材費(fèi)用元/年，費(fèi)用從乙方試用

期工資中扣除。

第六條從業(yè)要求

1.乙方須提供有效身份證復(fù)印件，學(xué)歷證明，正規(guī)醫(yī)院體驗(yàn)證明,

擔(dān)保人一名。

2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲

方的管理，教育，接受甲方同等條件工作調(diào)配。

3.乙方試用期半個(gè)月的工資保留在甲方作為違約合同的保證金，

待合同期滿后退還給乙方;

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第七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同

1.在試用期內(nèi)，乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位

仍不能勝任工作；

2.提供的證明資料不真實(shí)或?qū)椭魈峁┝淤|(zhì)服務(wù)，并造成很壞影

響的；

3.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，故意不完成工作任務(wù)，嚴(yán)重失職，私通雇

主欺騙甲方，并造成嚴(yán)重?fù)p失的；

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

第八條有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同

1.在試用期內(nèi)的；

2.甲方客戶未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條

件的。

第九條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用

合同規(guī)定的期限，應(yīng)賠償甲方為其支付乙方保證金作為的違約金給甲

方。

第十條其它事項(xiàng)

1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)

仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

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2.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲，乙雙方簽字后生

效。擔(dān)保書作為合同副本。

3.本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)

為準(zhǔn)。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

代表人（簽字）：

年—月—日年—月—日

酒店工作人員聘用合同2

聘請(qǐng)方：—有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）

應(yīng)聘方：（以下簡(jiǎn)稱

乙方）

為了便于甲方投資設(shè)立的能夠順利運(yùn)營(yíng)，甲

方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方作為該店的店長(zhǎng)（即負(fù)責(zé)人），經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，現(xiàn)就

聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議，以資雙方共同遵守：

一、甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任_______________________（以下簡(jiǎn)稱本店）

的店長(zhǎng)，全面負(fù)責(zé)本店的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。

二、聘用期限為年，即20_年月日至年月日止。

三、乙方一次性應(yīng)向甲方交付聘用經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣拾萬(wàn)

元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。合同終止時(shí)，乙方在全面履行

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本合同的情況下，并與甲方辦理交接完工作手續(xù)后，甲方可將保證金

退還給乙方。

四、權(quán)利義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利義務(wù)

1、決定本店的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃；

2、制訂本店的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

3、制訂本店的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；

4、負(fù)責(zé)對(duì)被聘用店長(zhǎng)崗前培訓(xùn)；

5、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督乙方的工作；

6、設(shè)備、裝修、配貨總投資20萬(wàn)元。甲、乙雙方根據(jù)實(shí)際情況

安排定出具體的品種、規(guī)格。

（二）乙方的權(quán)利義務(wù)

1、對(duì)本店的經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任，行使一切經(jīng)營(yíng)管理職權(quán)，并

接受甲方及甲方指定的負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督，保證本店長(zhǎng)效管理，保

值增值。

2、遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，擬訂本店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置

方案，擬訂本店的基本管理制度。

3、聘用經(jīng)營(yíng)期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方同意。

4、不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保。

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5、應(yīng)于每月10日前據(jù)實(shí)向甲方報(bào)送本店的財(cái)務(wù)報(bào)表。

6、聘任或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的管理人員。

7、保守本店的商業(yè)秘密和工作秘密，包括本店的資金狀況、法

律事務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷策略、客戶情況、業(yè)務(wù)合同、員工薪酬、分紅獎(jiǎng)勵(lì)

等情況。妥善保管本店文件、合同及內(nèi)部資料。

8、不得盜買、侵占甲方提供的貨物，否則造成貨物損失應(yīng)當(dāng)全

額賠償。構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。

9、不得將甲方配備給本店的車輛交付給未取得駕駛資格的員工

駕駛，否則造成相應(yīng)的人身傷亡及財(cái)產(chǎn)損失應(yīng)由其全部承擔(dān)。

10、對(duì)于收取的'貨款，①如果有比較大的流動(dòng)資金應(yīng)在次日（24

小時(shí)內(nèi)）回收，如不能回收按日利息1%收?。ɡ龔墓居嗀浕蛴啴a(chǎn)品

等）；②如無(wú)特殊情況，應(yīng)當(dāng)及時(shí)上繳本店的財(cái)務(wù)人員，不得私自截留，

侵占或挪用。否則造成損失應(yīng)當(dāng)全額賠償。構(gòu)成犯罪的，依法追究其

刑事責(zé)任。

11、不得自營(yíng)或者同他人合作經(jīng)營(yíng)與本店相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。

五、費(fèi)用管理：乙方每月應(yīng)按實(shí)際情況列支經(jīng)營(yíng)管理中所發(fā)生的

費(fèi)用。

六、工資及利潤(rùn)分配

1、乙方聘用期間不發(fā)工資，以該店年總純利20%作為獎(jiǎng)勵(lì)。

2、利潤(rùn)分配，該店年終決算后，總純利潤(rùn)扣掉應(yīng)給店長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)外,

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甲、乙雙方各占50%。

3、年終結(jié)算時(shí)乙方若未完成年凈利潤(rùn)20萬(wàn)元的，甲方可視情況

解除與乙方的聘用關(guān)系(即終止本合同)，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

七、入股條款

1、本合同履行數(shù)年后，乙方能完成本店各項(xiàng)指標(biāo)要求的，甲方

允許乙方出資入股本店。

2、乙方選擇為入股方式。

(1)可以現(xiàn)金出資

(2)其自愿從年終獎(jiǎng)中提取一定數(shù)額參與入股。具體數(shù)額可由甲、

乙雙方另行協(xié)商。

3、乙方入股后，甲、乙雙方的入股比例及利潤(rùn)分配等事宜可另

行協(xié)商確定。

八、合同解除

乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，甲方有權(quán)

單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

九、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對(duì)乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的

本店資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資后雙方辦理移交手續(xù)。

十、違約責(zé)任

任何一方均不得單方終止本合同。否則違約方應(yīng)向守約方承擔(dān)相

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應(yīng)違約責(zé)任。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)

向甲方支付違約金萬(wàn)元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)

賠償甲方全部損失。

十一、其他事項(xiàng)

十二、合同生效及文本

本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式貳份，甲方、乙方各執(zhí)壹

份。

甲方：乙方：

簽訂日期：年月日

—有限公司

酒店工作人員聘用合同3

甲方：中學(xué)（以下簡(jiǎn)稱甲方）

乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《浙江省事業(yè)單位實(shí)行聘用制

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暫行辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定，為維護(hù)正常的教學(xué)秩序，提高教學(xué)質(zhì)

量，明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。

一、甲方根據(jù)自愿報(bào)名，公開競(jìng)爭(zhēng)，德智體全面考核，擇優(yōu)錄用

的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。

二、合同期限

本合同為固定期限合同，時(shí)間為年(自二00年月日起至二00年

月日止。試用期月)。期滿后，根據(jù)雙方意愿，可續(xù)簽長(zhǎng)期合同。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(1)、甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條

件和勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的合法權(quán)益。

(2)、甲方有權(quán)根據(jù)本單位的實(shí)際情況，調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。

(3)、根據(jù)按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，甲

方依據(jù)有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況。按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工

作報(bào)酬，并根據(jù)內(nèi)部有關(guān)規(guī)定，保證乙方享受與其工作崗位相應(yīng)的滿

工作量的福利待遇不低于00元/年。

(4)、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等，按照有

關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方的權(quán)利義務(wù)

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(1)、乙方必須遵守國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策和甲方制定的有

關(guān)規(guī)章制度和工作職責(zé);如有違反，甲方可按規(guī)定予以處理。

(2)、乙方享有參與學(xué)校辦學(xué)、教育、教學(xué)，促進(jìn)學(xué)校改革、發(fā)

展等方面的權(quán)利。

(3)、乙方必須完成甲方按有關(guān)法規(guī)規(guī)定分配的教育教學(xué)任務(wù)，

滿勤滿量。

(4)、乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標(biāo)責(zé)任制要求進(jìn)行的考核,

乙方必須達(dá)到合格以上的標(biāo)準(zhǔn)。

(5)、乙方必須遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學(xué)常規(guī)，忠于職守,

服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，努力做好本職工作，維護(hù)甲方的的聲譽(yù)。

(6)、乙方不得從事有償家教。

(7)、乙方擅自中途解除、終止本合同后，五年內(nèi)不得到其他單

位從事教育教學(xué)工作及與教育教學(xué)相近的工作。

四、聘用合同的變更、解除、終止

1、因特殊情況致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更

本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本合同

2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。

(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的。

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(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損失的。

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

(5)乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也

不服從另行安排工作的。

(6)連續(xù)兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后年

度考核仍不合格的。

(7)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合

同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同。

(1)按照國(guó)家規(guī)定乙方

經(jīng)甲方同意考入高等院校深造以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。

(2)甲方未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬或者提供相關(guān)工作

條件的。

4、如果甲、乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書面通知

對(duì)方。

五、違約責(zé)任

甲、乙雙方無(wú)故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的，違

約方應(yīng)支付拾萬(wàn)元違約金給守約方。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)賠

償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。

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六、爭(zhēng)議的解決方式

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商

不成的，可向上級(jí)主管部門人事爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。不愿調(diào)解

或調(diào)解不成的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)以書面形式向

當(dāng)?shù)卣耸虏块T的人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

酒店工作人員聘用合同4

甲方：乙方：

為進(jìn)一步明確保潔員的的承包職責(zé)，確保垃圾及時(shí)清運(yùn)，搞好環(huán)

境衛(wèi)生工作，經(jīng)雙方協(xié)商，特訂以下協(xié)議。

1、垃圾清運(yùn)保潔工作交由乙方負(fù)責(zé)。無(wú)論何種天氣，保潔工作

每天都要照常進(jìn)行（包括節(jié)假日在內(nèi)），做到日產(chǎn)日清。

2、甲方付乙方月工資為每月元，每個(gè)月發(fā)放一次。

3、合同期限：合同期年，自年月日起至年月

日止，合同簽訂后乙方應(yīng)按甲指定時(shí)間開始運(yùn)作，合同期滿，雙方協(xié)

商是否續(xù)簽合同。

4、乙方應(yīng)遵守保潔員管理制度，并接受上級(jí)各級(jí)文明創(chuàng)建督查

組監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保安全。合同期間，乙方在清運(yùn)

垃圾時(shí)所發(fā)生一切安全意外及垃圾車人為損壞均由乙方承擔(dān)。

5、乙方不得無(wú)故停工，發(fā)現(xiàn)保潔范圍內(nèi)存在不潔現(xiàn)象的，經(jīng)甲

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方催促后，必須在當(dāng)天內(nèi)保潔，不認(rèn)真履行本款規(guī)定，甲方有權(quán)單方

終止合同，并拒付當(dāng)月保潔員工資。

6、甲方對(duì)乙方采取不定期檢查，如發(fā)現(xiàn)保潔范圍內(nèi)存在不潔現(xiàn)

象的，被村發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)當(dāng)月工資50元。被上級(jí)檢查組檢查考核第

一名獎(jiǎng)勵(lì)200元，考核為末次位的扣500元。

7、甲、乙雙方如有事因不能履行合同應(yīng)提前半個(gè)月向?qū)Ψ秸f(shuō)明。

8、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同自簽訂之日

起生效。

甲方：乙方：

酒店工作人員聘用合同5

甲方（用人單位）_________________

乙方（應(yīng)聘人）_________________

學(xué)院系（部、處、室、館、科）（下稱甲方），根據(jù)教學(xué)、

科研和管理等工作的實(shí)際需要，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、政策和我

院人事制度改革文件的規(guī)定，按照按需設(shè)崗、公開招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、

擇優(yōu)聘任的原則，與（下稱乙方）在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，

簽訂本聘任合同。

一、聘任期限

1、本合同從——年月——日起至—年—月——日止，

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期限為個(gè)月。

2、試用期從年月日起至______年月

日止，期限為個(gè)月。

二、工作崗位根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在崗位從事工作,

并履行下列工作崗位職責(zé)。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、根據(jù)學(xué)科建設(shè)、教學(xué)、科研和管理工作需要和聘任崗位的職

責(zé)，結(jié)合乙方應(yīng)聘時(shí)的工作思路和工作目標(biāo)，制定聘期內(nèi)詳細(xì)的崗位

職責(zé)和工作任務(wù)目標(biāo)。

2、甲方對(duì)乙方履行崗位職責(zé)的情況，進(jìn)行年度考核和聘期考核。

3、甲方對(duì)乙方的工作成果擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)（中國(guó)現(xiàn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)法有

明確規(guī)定的或另有合同約定的除外）。

4、甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓(xùn)條件和保障。

5、其它；乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方作為甲方職工，享受學(xué)院和甲方在政治、學(xué)術(shù)、教學(xué)和

科研經(jīng)費(fèi)支配等方面規(guī)定的權(quán)利。

2、乙方享受學(xué)院和甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行的社會(huì)保障、住

房改革等方面規(guī)定的權(quán)利。

3、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。

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4、乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé)。

5、其它:

四、工作報(bào)酬及待遇

1、乙方在受聘期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)。

以后隨工作變動(dòng)，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)

整。

2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對(duì)應(yīng)的崗位津貼，并根據(jù)有

關(guān)規(guī)定享受其它津貼。

3、乙方因工負(fù)傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結(jié)婚、喪假的

待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療期按國(guó)家

及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、工作紀(jì)律

1、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守人事法規(guī)、紀(jì)律，努力維護(hù)乙方人事權(quán)益。

2、乙方應(yīng)遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責(zé)，保守

工作秘密。

六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

（一）合同的變更

在下列情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：

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1、甲方根據(jù)實(shí)際工作需要認(rèn)為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。

2、乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻(xiàn)情況認(rèn)為有關(guān)條款需要變

更的。

3、合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的。

(二)合同的解除

1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同：

(1)在試用期間被證明不符合聘任條件的；

(2)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損失的；

(3)不履行職責(zé)義務(wù)，經(jīng)多次教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變的；

(4)不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的；

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提

前30天通知乙方：

(1)患病或非因更負(fù)傷，醫(yī)療期欺滿后不能從事原工作，也不能

從事用人單位另行安排的適當(dāng)工作的；

(2)訂立合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)

法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(1)甲方不履行合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的；

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⑵履行公民義務(wù)，批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

（三）合同終止

1、本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止。

2、合同期內(nèi)，乙方因被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)、開除、除名，從決定

之日起，聘任合同自行終止。

3、合同期內(nèi)，由于不可抗力致使本合同無(wú)法履行的，合同自行

終止。

（四）合同續(xù)簽

因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對(duì)方,

經(jīng)另一方同意，可續(xù)簽合同。

合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實(shí)聘任關(guān)系仍然存在的，視為續(xù)

簽與原合同相等期限的合同，可補(bǔ)辦續(xù)簽手續(xù)。

七、雙方約定的其它條款

1、甲方對(duì)作為優(yōu)秀人才引進(jìn)的乙方，根據(jù)其學(xué)歷層次、教學(xué)和

科研水平，按照《陜西教育學(xué)院優(yōu)秀人才引進(jìn)管理暫行辦法》中的有

關(guān)規(guī)定，提供相應(yīng)的住房、購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)等費(fèi)用。

2、乙方在聘期內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行合同約定的義務(wù)，如乙方違反約定，

需向甲方退還有關(guān)費(fèi)用，并按約定向甲方支付聘期年限補(bǔ)償費(fèi)和違約

金。

17/38

八、違約責(zé)任

本合同所簽條款，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，不得違約，任何一方違約,

給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)給予賠償。

賠償金確定辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、爭(zhēng)議處理

如果雙方發(fā)生爭(zhēng)議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下，

根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，向?qū)W院人事爭(zhēng)議調(diào)解工作組提交

《陜西教育學(xué)院人事爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書》，申請(qǐng)調(diào)解，或向陜西省勞動(dòng)

爭(zhēng)議仲裁部門或人事爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。

十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。

十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國(guó)家有關(guān)法

律法規(guī)執(zhí)行。

十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。

十三、本合同一式份，甲、乙雙方及學(xué)院人事處各持

份。

十四、本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽或涂改無(wú)效。

甲方負(fù)責(zé)人：________________

乙方：________________

簽訂日期：年月日

18/38

酒店工作人員聘用合同6

甲方（用人單位）

單位名稱：?jiǎn)挝恍再|(zhì)：事業(yè)單位

單位地址：

法定代表人或委托人：

乙方（受聘人）

姓名：性別：民族：學(xué)歷：

出生年月：身份證號(hào)：

家庭地址：

郵政編碼：戶口所在地：

甲乙雙方依據(jù)《中國(guó)科學(xué)院知識(shí)創(chuàng)新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段全員

崗位聘任制試行辦法》和《研究所崗位聘任制實(shí)施細(xì)則》，達(dá)成一致

意見，簽訂本合同。

一、崗位名稱

甲方聘任乙方在崗位工作。

崗位性質(zhì)與職級(jí)。

二、合同期限

合同期限：自年月日起;

19/38

至年月日止;

其中：年月日

至年月日為試用期。

三、崗位職責(zé)

乙方的崗位職責(zé)：

四、工作紀(jì)律和技術(shù)保密要求

1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制

度,服從甲方的管理；

2.乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開或出讓。在終

止或解除聘任合同后,應(yīng)將所有實(shí)驗(yàn)記錄本、工作報(bào)告及數(shù)據(jù)交所在

部門歸檔。

3.乙方離開用人單位年內(nèi)，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資

料，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任。

4.其他約定：

五、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章

制度的教育和培訓(xùn)，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的

工作條件和環(huán)境。

六、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

20/38

1.甲方按國(guó)家和本單位的有關(guān)規(guī)定，確定乙方受聘期間的工作報(bào)

酬及福利待遇。

2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的職工公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假,

假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.甲方按照國(guó)家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方建立基本社

會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn))。

4.工作報(bào)酬與福利待遇的其他約定：

七、合同的變更、終止和解除

1.崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義

務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并

按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同效力不變。

2.有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn)；

(2)乙方退休、死亡；

(3)甲方撤消或解散。

3.有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求；

(2)乙方嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失；

⑶乙方年度考核不合格;

21/38

(4)乙方連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)15天，或1年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)

30天；

(5)乙方公派出國(guó)或因私出境逾期不歸；

(6)乙方不履行聘任合同。

甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同，乙方應(yīng)在30日內(nèi)辦妥終

止聘任關(guān)系手續(xù)。

4.乙方在聘期內(nèi)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任，聘任合同自

行解除。

5.有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前30

日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗

位工作；

(2)乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后仍不能勝任工作；

(3)聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化，致使原聘任合

同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。

6.甲方提出解除聘任合同，應(yīng)當(dāng)由法定代表人或委托代理人決定

并簽署意見。

7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；

22/38

(2)乙方是實(shí)行計(jì)劃生育的女性，且在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間；

(3)乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力

(對(duì)部分喪失勞動(dòng)能力的，如當(dāng)事人協(xié)商一致，可以終止聘任合同)。

8.有下列情況之一的，乙方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前30

日以書面形式通知甲方：

(1)在試用期內(nèi)；

(2)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，工作條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健

康，甲方又不努力改善條件；

(3)甲方不履行聘任合同，或違反國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，侵害乙方

合法權(quán)益；

(4)乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍；

(5)經(jīng)甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等專業(yè)學(xué)校；

(6)乙方被招聘或選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作。

乙方依據(jù)上述條款要求解除聘任合同，甲方應(yīng)在接到書面要求之

日起30日內(nèi)給予答復(fù)，并對(duì)符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù)。

9.乙方在承擔(dān)國(guó)家重大科研項(xiàng)目和掌握重大科技成果關(guān)鍵技術(shù)

和資料期間，不得單方面解除聘任合同，具體約定如下：

10.乙方在被審查期間或因經(jīng)濟(jì)問(wèn)題未作結(jié)案處理之前，不得解

除合同。

23/38

八、違反和解除合同的責(zé)任

1.聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)

定，都要承擔(dān)違約責(zé)任，違約的一方要付違約金，違約金數(shù)額由甲、

乙方在本合同第十節(jié)約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承

擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

2.乙方在聘任合同期限內(nèi)，不符合本合同第七節(jié)第8條的，不得

單方解除聘任合同。如未經(jīng)甲方同意，乙方強(qiáng)行要求解除聘任合同，

甲方有權(quán)采取保護(hù)自身權(quán)益的措施：

(1)要求賠償因受聘人強(qiáng)行解除聘任合同而造成的損失；

(2)收回所有屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和技術(shù)資料；

(3)乙方由甲方出資培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費(fèi)，以不高

于培訓(xùn)后每服務(wù)一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付。

3.屬下列情況之一解除聘任合同的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位

工作年限，發(fā)給一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(1)經(jīng)乙方同意，由甲方提前解除聘任合同；

(2)乙方不勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)仍不勝任工作，由甲方解除聘任

合同；

(3)聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合

同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解

除聘任合同。

24/38

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為：在甲方工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給乙方相當(dāng)

于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)12個(gè)月。

基本工資計(jì)算基數(shù)為乙方解除合同前的職務(wù)（技術(shù)等級(jí)）工資加

國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)津貼。

乙方在本單位的工作年限以連續(xù)在甲方受聘的時(shí)間計(jì)算。原固定

制職工轉(zhuǎn)制前的連續(xù)工齡視作乙方的本單位工作年限。

4.因甲方被撤銷或解散而終止聘任合同的，甲方在被撤銷前按乙

方在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作的時(shí)間每滿一

年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

九、人事爭(zhēng)議處理

甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商

不成的，可以向本單位人事爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;任何一方對(duì)調(diào)

解不服的，可以向院（或分院）人事爭(zhēng)議調(diào)解指導(dǎo)委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)僬{(diào)解，

也可以直接向有關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,或依法向人民法院起訴。

十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

1.

2.

3.

H-一、其他

25/38

本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律和《中國(guó)科學(xué)院知識(shí)創(chuàng)新工程

試點(diǎn)全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定辦理。

本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式三份，甲、

乙雙方各執(zhí)一份，人事部門備案一份，三份具有同等法律效力。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

法定代表人或委托代理人：（簽字）

酒店工作人員聘用合同7

聘用方:法人代表：

受聘方：

為保證我園幼兒事業(yè)正常有序發(fā)展，發(fā)展幼兒園和聘用人員雙方

的合法權(quán)宜，特簽定以下聘用合同：

一、幼兒園所聘后勤人員必須身體健康，無(wú)任何傳染疾病，熱愛

本職工作。

二、后勤人員必須持有身份證、健康證，方能聘用。

三、后勤人員必須嚴(yán)格遵守本園考勤制度、膳食制度、衛(wèi)生制度、

廚房安全制度、住宿制度等有關(guān)管理制度。

四、后勤人員合同期為一學(xué)期。

五、工作人員在聘用期內(nèi)，必須嚴(yán)格做到：

26/38

1、嚴(yán)格執(zhí)行《膳食管理制度》，服從園領(lǐng)導(dǎo)的安排，認(rèn)真做好本

職工作，全心全意為教工、幼兒服務(wù)。努力提高服務(wù)質(zhì)量。

2、嚴(yán)格按食品法要求辦事，做好消毒、防蠅、防螳螂、防腐工

作及餐具食品的清洗和消毒工作，確保全體教師和幼兒的身體健康，

隨時(shí)檢查各種電器、爐具、煤氣設(shè)備的使用情況，確保安全。

3、保證每天按時(shí)開飯，不提前、不推遲，保證飯菜色香味俱全,

保證上下班的消毒工作。

4、每周一次向園領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本園伙食工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和基本情

況，及時(shí)的協(xié)調(diào)解決。

5、食堂人員應(yīng)嚴(yán)把消毒關(guān)，不浪費(fèi)食物，不損壞公物，不出現(xiàn)

中毒及燙傷等重大事故。

6、認(rèn)真做好食品留樣，并做好登記。

六、幼兒園應(yīng)按時(shí)發(fā)放后勤人員工資，每月1500元。

七、后勤人員上崗時(shí)必須穿工作服，戴廚師帽、口罩，認(rèn)真負(fù)責(zé),

在工作中不得出現(xiàn)燙傷、食物中毒等事故，若出現(xiàn)此類事故，由工作

人員承擔(dān)直接責(zé)任，并賠償造成的損失。

八、如有國(guó)家行為或遇不可抗拒的自然因素等造成幼兒園停課，

園方有權(quán)單方終止與幼兒園工作人員簽訂的合同，不負(fù)責(zé)聘用人員的

工資賠付。

九、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，雙

27/38

方各執(zhí)一份，本合同雙方簽字或蓋章后生效。

聘用方：（章）法人代表：

受聘方：

年月日：

酒店工作人員聘用合同8

甲方：乙方：

法人代表：姓名：

注冊(cè)地址：身份證號(hào)：

甲方因工作需要聘用乙方為本單位員工，乙方也愿意受聘于甲

方。現(xiàn)雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和北京市的其它相關(guān)法律

法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同并同意本合同所列條

款

一、勞動(dòng)合同期限

1、本合同類型為有期限合同

2、本合同有效期限為年，自年

月日起,至_____________年月

_____________日止

二、工作內(nèi)容與義務(wù)1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，由甲方安

28/38

排工作。

2、在協(xié)議有效期內(nèi)甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作職務(wù)與崗位。

3、乙方應(yīng)按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)完成規(guī)定的工作內(nèi)容,

達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：

a、遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī);遵守甲方的規(guī)章制度;b、維護(hù)甲

方的榮譽(yù)和利益；

c、忠于職守勤奮工作，履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方

的商業(yè)秘密為本人或其它經(jīng)濟(jì)組織與個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益;d、

乙方在甲方工作期間獨(dú)立或合作取得的任何發(fā)明、創(chuàng)新或其它有利于

提高甲方工作效率、經(jīng)營(yíng)效果的成果，甲方對(duì)此擁有完全的專利與版

權(quán)，并有權(quán)使用這些方法。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、操作

流程、勞動(dòng)安全制度并為乙方提供必要的勞動(dòng)條件與勞動(dòng)工具；

2、乙方必須遵守甲方制定的工作規(guī)范和操作規(guī)范、勞動(dòng)安全衛(wèi)

生制度，自覺(jué)預(yù)防事故的發(fā)生；

3、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，將安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或根據(jù)國(guó)

家相關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)貼。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方的工資分配遵循按勞分配原則，由乙方的工作效率、對(duì)

29/38

公司貢獻(xiàn)大小和職責(zé)履行情況決定；

2、甲方于每月日以現(xiàn)金或儲(chǔ)蓄卡等方式向乙方支付

上個(gè)月的工資，如遇節(jié)假日，則相應(yīng)調(diào)整。如甲方統(tǒng)一調(diào)整發(fā)薪時(shí)間,

則相應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行；

3、在乙方圓滿完成其工作、忠實(shí)履行本合同所有規(guī)定的情況下,

甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)考核按時(shí)足額付給乙方工資；

4、甲方有權(quán)根據(jù)其公司的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度及對(duì)乙方的

考核情況，結(jié)合乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等調(diào)整乙方的

工資水平，但不低于國(guó)家規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)；

5、在合同期內(nèi)，除基本工資外，甲方根據(jù)公司的業(yè)績(jī)、公司對(duì)

乙方的考核決定對(duì)乙方是否發(fā)放和發(fā)放多少獎(jiǎng)金。五、保險(xiǎn)福利待遇

1、乙方試用期滿被甲方正式聘用后，則甲方乙方根據(jù)國(guó)家的規(guī)定交

納職工養(yǎng)老、失業(yè)等法定的社保費(fèi)及公積金。由甲方為乙方辦理《職

工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方終止、解除勞動(dòng)合同后，《職工社會(huì)養(yǎng)老

保險(xiǎn)手冊(cè)》按照有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移.

2、乙方按國(guó)家及甲方的相關(guān)規(guī)定享受帶薪年休假、婚喪假、法

定節(jié)假日休假、請(qǐng)休病事假，詳情參照《員工手冊(cè)》相關(guān)條例。六、

勞動(dòng)紀(jì)律1、乙方愿意嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和社會(huì)公德，遵守

甲方的相關(guān)規(guī)章制度。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方的

利益;2、乙方承諾嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，絕不將甲方的經(jīng)營(yíng)詳細(xì)

情況向第三方透露；不將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制或轉(zhuǎn)借給第

30/38

三方;

3、在本合同履行過(guò)程中，甲方根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定及公司的經(jīng)營(yíng)

情況可以制定新的規(guī)章制度，也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度進(jìn)行修

訂；

4、甲方對(duì)模范遵守勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章

制度的乙方可以進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)罰。

七、勞動(dòng)合同的變更

1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同

應(yīng)變更相關(guān)的內(nèi)容；

2、甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由繼承權(quán)

利義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。甲方變更名稱的，應(yīng)變更本合同中甲方

的名稱。八、合同的解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同，如果違反

了其中的a、b兩項(xiàng)，乙方還須對(duì)甲方進(jìn)行不低于月薪資額的經(jīng)濟(jì)賠

償：

a、對(duì)甲方構(gòu)成欺詐行為并造成甲方損失的；

b、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、瀆職或泄露甲方商業(yè)機(jī)密并給甲方造成

重大損失的；

c、有違法行為被依法追究刑事責(zé)任的;d、乙方表現(xiàn)不良，屢次違

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反規(guī)章制度與紀(jì)律，經(jīng)教育無(wú)效的;

3、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同，甲方除

了補(bǔ)足工資報(bào)酬外，并根據(jù)北京市政府有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行不低于月

平均薪資額的補(bǔ)償：

a、違反國(guó)家勞動(dòng)安全法規(guī)，危害到乙方健康，經(jīng)相關(guān)部門鑒定

的;b、以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

c、未按合同及考核規(guī)定按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)

條件的；

d、無(wú)正當(dāng)理由突然將乙方辭退的；

e、對(duì)乙方構(gòu)成欺詐行為并造成乙方損失的。

4、有以下情形的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30天以書面形

式通知乙方：

a、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的；

b、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本合同無(wú)法履

行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更情況達(dá)成一致的；

c、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，向全

體員工說(shuō)明情況且聽取員工意見的；

5、乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30天，以書面形式通知甲方

并在完成在手業(yè)務(wù)及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)

合同。

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九、合同的終止及續(xù)訂

1、符合下列條件之一的，合同即行終止：

a、合同期限屆滿的且甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的；

b、合同約定的終止條件出現(xiàn)的；

c、乙方達(dá)到法定退休年齡的；

d、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤，死亡的；

e、甲方依法破產(chǎn)，解散的。

2、合同期限屆滿前，甲方應(yīng)提前30天將終止或者續(xù)訂合同意向

以書面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)調(diào)辦理終止或者續(xù)訂手續(xù);3、甲乙雙方協(xié)

商一致，可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同不再約定試用期。

十、乙方的承諾與保證

1、保密信息的保護(hù)乙方在此確認(rèn)所有的保密信息為甲方的專有

財(cái)產(chǎn)，乙方不享有對(duì)任何保密信息外在的或固有的權(quán)益。乙方在此同

意并承諾，在合同期內(nèi)的任何時(shí)間或之后的任何時(shí)間，不把保密信息

直接或間接地披露給或?qū)е屡督o本單位以外的任何個(gè)人或組織。保

密信息是指公司的各類數(shù)據(jù)（包括但不限于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，商務(wù)數(shù)據(jù)，市

場(chǎng)數(shù)據(jù)，銷售數(shù)據(jù)等），各種模式（包括但不限于市場(chǎng)銷售模式，學(xué)術(shù)

教學(xué)模式，產(chǎn)品開發(fā)模式），各種方法（包括但不限于市場(chǎng)開拓及維護(hù)

方法，銷售方法，產(chǎn)品開發(fā)方法等），各種規(guī)則（包括但不限于市場(chǎng)規(guī)

則，行政管理規(guī)則等），公司制定的各種規(guī)章制度，公司的客戶資料,

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客戶網(wǎng)絡(luò)等。

2、專有開發(fā)權(quán)的保護(hù)乙方對(duì)其在甲方任職期間所進(jìn)行的與業(yè)務(wù)

有關(guān)的所有開發(fā)均應(yīng)予以保密，上述專有開發(fā)成果均為甲方所有。乙

方也同意在甲方的合理要求下將采取所有措施在法律上實(shí)現(xiàn)或維護(hù)

甲方在任何此類專有開發(fā)中的權(quán)益；乙方同意并承諾，不為自己或除

甲方之外的他人通過(guò)法律途徑謀取在任何此類專有開發(fā)中的權(quán)益;若

乙方通過(guò)法律或任何其他辦法被賦予或獲得在任何此類專有開發(fā)中

的權(quán)益，乙方同意并承諾即將此權(quán)益完全并永遠(yuǎn)地?zé)o償轉(zhuǎn)讓給甲方。

3、勞務(wù)沖突的避免乙方在與甲方簽訂本合同時(shí)，除非甲方事先

同意，在本合同有效期內(nèi)，乙方不得以任何形式在其他單位兼職其他

工作，乙方并保證在簽訂本合同時(shí)，其所簽訂并正在發(fā)生法律效力的

合同只有本勞動(dòng)