【《W工程企業(yè)工資核算存在的問題及優(yōu)化策略》12000字（論文）】

IW工程企業(yè)工資核算存在的問題及完善對(duì)策研究 1 2 2 2(三)相關(guān)理論綜述 2二、W企業(yè)背景介紹及工資核算存在的現(xiàn)狀 4(一)W企業(yè)背景介紹 4(二)W企業(yè)工資核算存在的現(xiàn)狀 4三、W企業(yè)工資核算存在問題 7(一)職工工資核算方法落后且分類不清晰 7(二)職工工資的核算范圍不全面 7 8 8四、W企業(yè)工資核算存在問題的原因 (四)福利核算標(biāo)準(zhǔn)不合理 五、W企業(yè)工資核算改進(jìn)對(duì)策 (一)完善工資核算方法并重新分類列示職工工資項(xiàng)目 (二)明確工資核算范圍 (三)規(guī)范公司職工工資確認(rèn) (四)建立科學(xué)的福利核算方法 結(jié)論 2(一)研究目的(二)研究意義本課題的主要意義在于通過對(duì)W企業(yè)員工工資核算相關(guān)流程和具體情況的的問題和不足提出相應(yīng)的改進(jìn)方案，以幫助w企業(yè)建立更加完善的員工工資核(三)相關(guān)理論綜述不同的工作水平對(duì)員工的工作積極性有不同的影響。當(dāng)員工得知他/她有晉升機(jī)提高員工收入，因此員工技能培訓(xùn)計(jì)劃也應(yīng)納入員工福利范圍。其他學(xué)者，如TerryPegg(2014)提出，企業(yè)應(yīng)更傾向于為員工的“績(jī)效”和“競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)”支非經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償納入員工福利的會(huì)計(jì)核算。此外，Danielzegha張偉(2014)曾提到，隨著中國多層次社會(huì)保險(xiǎn)體系的建立，“勞動(dòng)報(bào)酬概3張學(xué)靜(2014)雖然我國原有的員工工資會(huì)計(jì)準(zhǔn)則充分借鑒了國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則曹桂華(2015)也指出，隨著全球經(jīng)濟(jì)現(xiàn)了其地位的重要性。因此，進(jìn)一步推進(jìn)和完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)行了分析，稱在中國目前廣泛采用的員工工資制度中，員工100余人，年平均產(chǎn)值5000萬元。56自2006年頒布《員工工資系統(tǒng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》以來，中國取消了“應(yīng)付工資”8 9總經(jīng)理副總經(jīng)理副總經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理公司有5名合格員工可以參與該計(jì)劃，平均年齡為48歲。他們都是男性。5*12000=60000元(公式3-1)公司采用的貼現(xiàn)率為5%,以貼現(xiàn)第一階段相關(guān)福利費(fèi)用的預(yù)期付款。折扣60000/(1+5%)16=27486元(公式3-2)因此，公司2016年的應(yīng)計(jì)費(fèi)用增加了27486元。根據(jù)公司現(xiàn)行的會(huì)計(jì)方法，本福利計(jì)劃的預(yù)計(jì)支付義務(wù)如下：根據(jù)全國男性平均預(yù)期壽命為75歲，公司將在5人退休之日起連續(xù)10年內(nèi)支付相關(guān)福利。根據(jù)年金現(xiàn)值系數(shù)，本福利計(jì)劃60000*CP/A,5%,10)=463302元(公式3-3)金額基本工資崗位工資工齡工資績(jī)效工資職稱津貼電話補(bǔ)助餐補(bǔ)小計(jì)養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)合計(jì)改進(jìn)后的員工工資匯總表基本上可以反映公司支付給員工的各種工資。清晰2019年2020年2021年基本工資崗位工資工齡工資績(jī)效工資職稱津貼電話補(bǔ)助餐補(bǔ)小計(jì)養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)公積金合計(jì)通貨膨脹的重要指標(biāo)。劉黔南(2012年)和王家英(2014年)都提到，工資與(一)總結(jié)(二)展望[2]劉德興.醫(yī)藥企業(yè)工資核算分配制度改革的問題及對(duì)策[J].生產(chǎn)力研究，[6]蘇峰.淺析現(xiàn)代企業(yè)勞動(dòng)工資核算存在的問題與對(duì)策[J].智富時(shí)代，[7]李野.國有醫(yī)藥企業(yè)工資制度存在的問題與對(duì)策[J].國際醫(yī)藥衛(wèi)生導(dǎo)報(bào)，[11]WangY,JunLI,XieH,etal