人力資源輸出合同2024年

人力資源輸出合同2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（人力資源輸出公司）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，有臨時(shí)性、季節(jié)性或者特定項(xiàng)目的人力資源需求，乙方具有提供相應(yīng)人力資源的能力，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就甲方人力資源輸出事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、人力資源輸出內(nèi)容1.乙方根據(jù)甲方的需求，向甲方提供（類(lèi)別的）人力資源。3.乙方應(yīng)確保輸出人員在甲方的工作期間遵守法律法規(guī)和甲方的工作紀(jì)律。二、人力資源輸出期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。3.如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方。三、人力資源輸出費(fèi)用1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相應(yīng)的人力資源，并按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)收取費(fèi)用。2.甲方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間和方式支付乙方人力資源輸出費(fèi)用。3.乙方開(kāi)具正規(guī)發(fā)票，甲方按法律規(guī)定進(jìn)行抵扣。四、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需求，要求乙方調(diào)整輸出人力資源的類(lèi)別和數(shù)量。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方輸出的人員進(jìn)行考核，如不符合要求，有權(quán)要求乙方更換或調(diào)整。3.甲方應(yīng)按照約定支付乙方人力資源輸出費(fèi)用，不得無(wú)故拖欠或延遲支付。4.甲方應(yīng)確保輸出人員在甲方的工作期間的人身安全和合法權(quán)益。五、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)根據(jù)甲方的需求，提供相應(yīng)的人力資源。3.乙方應(yīng)在約定時(shí)間內(nèi)，向甲方提供所需人力資源。4.乙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)輸出人員進(jìn)行管理，確保輸出人員遵守法律法規(guī)和甲方的工作紀(jì)律。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按約定支付乙方人力資源輸出費(fèi)用，應(yīng)支付違約金，違約金為本合同約定的費(fèi)用總額的____%。3.乙方未按約定時(shí)間提供人力資源，或提供的人力資源不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為本合同約定的費(fèi)用總額的____%。七、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（人力資源輸出公司）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（人力資源輸出公司）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議4.輸出人員的簡(jiǎn)歷及相關(guān)資格證書(shū)5.甲方的人事部門(mén)相關(guān)文件6.乙方的人事部門(mén)相關(guān)文件7.輸出人員的勞動(dòng)合同8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.稅務(wù)登記證明10.其它與本合同有關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方人力資源輸出費(fèi)用，視為違約。2.乙方未按約定時(shí)間提供人力資源，或提供的人力資源不符合甲方要求，視為違約。3.甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)，視為違約。4.甲乙雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，不通過(guò)友好協(xié)商解決，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.人力資源輸出：指乙方根據(jù)甲方需求，向甲方提供一定數(shù)量和質(zhì)量的勞動(dòng)力。2.臨時(shí)性需求：指因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，臨時(shí)增加的勞動(dòng)力需求。3.季節(jié)性需求：指因季節(jié)變化，甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要增減勞動(dòng)力。4.特定項(xiàng)目需求：指甲方因特定項(xiàng)目需要，向乙方請(qǐng)求提供勞動(dòng)力。5.違約金：指一方未履行合同約定，應(yīng)支付給對(duì)方一定數(shù)額的金錢(qián)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按約定支付費(fèi)用：乙方可以與甲方進(jìn)行溝通，要求甲方按約定支付費(fèi)用；如溝通無(wú)效，乙方可以依法向法院提起訴訟。2.乙方未按約定時(shí)間提供人力資源：乙方應(yīng)盡快提供所需人力資源；如無(wú)法按時(shí)提供，乙方應(yīng)提前與甲方溝通，雙方協(xié)商解決。3.甲方解除合同：甲方應(yīng)提前通知乙方，并支付違約金；雙方可協(xié)商解決后續(xù)事項(xiàng)。4.爭(zhēng)議解決：甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，臨時(shí)增加勞動(dòng)力。2.甲方因季節(jié)變化，