事業(yè)單位勞動違約賠償(2024版)

事業(yè)單位勞動違約賠償(2024版)合同編號：__________合同簽署日期：____年__月__日甲方（用人單位）：__________地址：________________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________________住址：________________________聯(lián)系電話：____________________第一條勞動合同的期限1.1本勞動合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方如違反本合同規(guī)定，提前解除勞動合同的，應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。第二條工作內(nèi)容和地點2.1乙方的工作崗位為：________________________。2.2乙方的工作地點為：________________________。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元整（￥____），按月支付。3.2乙方加班工資、獎金、津貼、補貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動保護和勞動條件4.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護和勞動條件。4.2甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查，保障乙方身體健康。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供福利待遇，包括但不限于年假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。第六條違約責(zé)任6.1乙方如違反本合同規(guī)定，提前解除勞動合同的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為本勞動合同解除前一年的工資總和的__%。6.2甲方如違反本合同規(guī)定，提前解除勞動合同的，應(yīng)向乙方支付賠償金，賠償金數(shù)額為本勞動合同解除前一年的工資總和的__%。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為泄露信息給甲方造成的直接經(jīng)濟損失的__%。第八條合同的變更、解除和終止8.1雙方同意，本勞動合同的變更、解除和終止，必須遵循國家和地方的勞動法律法規(guī)規(guī)定。8.2甲方解除勞動合同的，應(yīng)提前__天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.2如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________甲方代表（簽字）：________________乙方代表（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.勞動合同期限變更協(xié)議（如有）

5.保密協(xié)議

6.社會保險繳納證明

7.福利待遇證明

8.甲方規(guī)章制度

9.甲方工作場所安全評估報告

10.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方提前解除勞動合同

無故提前解除：未滿合同期，乙方無正當(dāng)理由提前解除勞動合同。

正當(dāng)提前解除：乙方因合法權(quán)益受到嚴(yán)重侵害，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)提前解除勞動合同。2.甲方提前解除勞動合同

無故提前解除：未滿合同期，甲方無正當(dāng)理由提前解除勞動合同。

正當(dāng)提前解除：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)提前解除勞動合同。3.乙方違反保密協(xié)議

泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。4.甲方未按照約定提供勞動保護、勞動條件、繳納社會保險費、提供福利待遇等。三、法律名詞及解釋：

1.事業(yè)單位：指依照國家法律法規(guī)設(shè)立，以公益為目的，由國家、地方或者其他組織投資舉辦的社會組織。

2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

3.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。

4.賠償金：指因一方違約行為給對方造成損失時，違約方應(yīng)向受損方支付的補償金。

5.保密義務(wù)：指勞動者在合同期限內(nèi)及合同終止后繼續(xù)對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方提前解除勞動合同

問題：乙方無正當(dāng)理由提前解除勞動合同，甲方要求乙方支付違約金。

解決辦法：雙方協(xié)商或通過調(diào)解委員會調(diào)解，未能解決的可向法院提起訴訟。2.甲方提前解除勞動合同

問題：甲方無正當(dāng)理由提前解除勞動合同，乙方要求甲方支付賠償金。

解決辦法：雙方協(xié)商或通過調(diào)解委員會調(diào)解，未能解決的可向法院提起訴訟。3.乙方泄露保密信息

問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密等。

解決辦法：雙方協(xié)商或通過調(diào)解委員會調(diào)解，未能解決的可向法院提起訴訟。4.甲方未按照約定提供勞動保護、勞動條件、繳納社會保險費、提供福利待遇等

問題：甲方未履行合同約定的義務(wù)。

解決辦法：雙方協(xié)商或通過調(diào)解委員會調(diào)解，未能解決的可向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.事業(yè)單位與新招聘的勞動者簽訂勞動合同