傳播與策劃實習協議

傳播與策劃實習協議合同編號：__________甲方（實習生）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________電子郵箱：__________住址：__________乙方（實習單位）：名稱：__________住所：__________法定代表人：__________聯系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方愿意在乙方處實習，乙方同意接收甲方實習，雙方為明確雙方的權利義務，經友好協商，達成如下協議：第一條實習崗位及職責1.1甲方在乙方的實習崗位為：__________。1.2甲方在實習期間應遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理和指揮，認真履行實習職責，完成實習任務。1.3甲方在實習期間應尊重乙方的商業(yè)機密和技術秘密，不得泄露任何乙方未公開的信息。第二條實習期限2.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______個月，自______年______月______日至______年______月______日。2.2實習期間，如雙方同意延長實習期限，應簽訂書面補充協議。第三條實習待遇3.1甲方在實習期間，乙方應支付甲方每月人民幣______元作為實習補貼。3.2甲方在實習期間，乙方應提供甲方所需的培訓和指導，確保甲方能夠順利完成實習任務。3.3甲方在實習期間，乙方應為甲方提供必要的工作條件和環(huán)境。第四條實習成果歸屬4.1甲方在實習期間所創(chuàng)作的成果，包括但不限于文字、圖片、視頻等，均屬于乙方所有。4.2甲方在實習期間所掌握的乙方商業(yè)機密和技術秘密，甲方應予以保密，并在實習結束后不得繼續(xù)使用。第五條違約責任5.1雙方應嚴格按照本協議的約定履行各自的權利義務，如一方違約，應承擔違約責任。5.2甲方在實習期間如違反乙方的規(guī)章制度，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。5.3乙方如未按照本協議約定支付實習補貼，甲方有權要求乙方支付。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向乙方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（實習生）：__________乙方（實習單位）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.實習生個人簡歷2.實習單位營業(yè)執(zhí)照副本3.實習單位組織機構代碼證4.實習單位稅務登記證5.實習單位開戶許可證6.實習生身份證明復印件7.實習生學歷證明復印件8.實習生與實習單位簽訂的保密協議9.實習生與實習單位簽訂的培訓協議10.實習生與實習單位簽訂的知識產權歸屬協議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間到崗實習或提前解除實習協議的，視為甲方違約。2.甲方在實習期間違反乙方的規(guī)章制度，給乙方造成損失的，視為甲方違約。3.乙方未按約定時間支付實習補貼的，視為乙方違約。4.乙方未提供甲方所需的培訓和指導，導致甲方無法順利完成實習任務的，視為乙方違約。5.甲方在實習期間泄露乙方商業(yè)機密和技術秘密的，視為甲方違約。6.甲方在實習期間創(chuàng)作的作品歸屬爭議的，按照本協議第四條約定處理。三、法律名詞及解釋：1.實習生：指在實習單位進行實習的學生或應屆畢業(yè)生。2.實習單位：指接受實習生進行實習的企業(yè)或機構。3.實習補貼：指實習單位支付給實習生的生活補助。4.商業(yè)機密：指不為公眾所知悉，能為實習單位帶來經濟利益、具有實用性并經實習單位采取保密措施的信息。5.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為實習單位帶來經濟利益、具有實用性并經實習單位采取保密措施的技術信息。6.知識產權：指實習生在實習期間創(chuàng)作的具有獨創(chuàng)性的作品所享有的法律權利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.實習生未按約定時間到崗實習：及時與實習生溝通，了解原因，若無法解決，按照約定提前解除實習協議。2.實習生在實習期間違反規(guī)章制度：按照乙方的規(guī)章制度進行處罰，嚴重者解除實習協議。3.乙方未按約定時間支付實習補貼：及時與乙方溝通，要求乙方按照約定支付實習補貼。4.乙方未提供培訓和指導：及時與乙方溝通，要求乙方履行培訓和指導義務。5.甲方泄露商業(yè)機密和技術秘密：立即要求甲方停止泄露行為，并按照本協議第五條承擔違約責任。6.作品歸屬爭議：按照本協議第四條約定處理，必要時可以尋求法律途徑解決。五、所有應用場景：1.甲方為在校學生或應屆畢業(yè)生，乙方為各類企業(yè)或機構，雙方簽訂實習協議，明確實習崗位、期限、待遇等事項。2.甲方在實習期間，乙方提供培訓和指導，甲方完成實習任務，雙方共同培養(yǎng)人才。3.甲方在實習期間，乙方支付實習補貼，甲方遵