人力資源規(guī)劃與配置

人力資源規(guī)劃與配置合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（人力資源服務(wù)公司）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供人力資源規(guī)劃與配置服務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求，提供專業(yè)的人力資源規(guī)劃與配置服務(wù)，包括但不僅限于人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位設(shè)置、薪酬福利設(shè)計(jì)、績效管理體系構(gòu)建、員工培訓(xùn)與發(fā)展等。1.2乙方應(yīng)指派具有豐富經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員為甲方提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)提供相關(guān)的人力資源規(guī)劃與配置方案，并協(xié)助甲方實(shí)施。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2若雙方在合同有效期內(nèi)達(dá)成續(xù)約意向，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議，明確續(xù)約期限及條款。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方根據(jù)甲方提供的服務(wù)內(nèi)容和要求，提供詳細(xì)的服務(wù)費(fèi)用報(bào)價(jià)，甲方確認(rèn)后支付。3.2乙方應(yīng)提供正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。3.3雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守費(fèi)用支付約定，如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。四、保密條款4.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。4.3違反保密條款的一方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。5.2乙方未按約定時(shí)間提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定的，甲方有權(quán)要求乙方改正或解除合同。5.3甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金或解除合同。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（人力資源服務(wù)公司）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.人力資源規(guī)劃與配置方案2.服務(wù)費(fèi)用報(bào)價(jià)單3.保密協(xié)議4.服務(wù)記錄表格5.培訓(xùn)資料6.績效評(píng)估表7.合同履行證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定，視為違約。2.乙方未指派具有豐富經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員提供服務(wù)，視為違約。3.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，視為違約。4.雙方未遵守保密條款，泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。5.雙方在履行合同過程中，發(fā)生其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.人力資源規(guī)劃與配置：指為用人單位提供關(guān)于人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位設(shè)置、薪酬福利設(shè)計(jì)、績效管理體系構(gòu)建、員工培訓(xùn)與發(fā)展等服務(wù)。2.違約：指合同一方或雙方未履行合同約定的義務(wù)。3.保密條款：指雙方在合同履行過程中對(duì)所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等予以嚴(yán)格保密的條款。4.服務(wù)費(fèi)用：指乙方為甲方提供人力資源規(guī)劃與配置服務(wù)所收取的費(fèi)用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲提供服務(wù)：乙方應(yīng)按照合同約定時(shí)間提供服務(wù)，如延遲，甲方有權(quán)要求乙方改正或解除合同。2.乙方服務(wù)質(zhì)量不符合約定：甲方有權(quán)要求乙方改正或解除合同。3.甲方延遲支付服務(wù)費(fèi)用：甲方應(yīng)按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，如延遲，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金或解除合同。4.泄露商業(yè)秘密：如發(fā)生泄露，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。5.其他問題：如在合同履行過程中遇到其他問題，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)招聘：為企業(yè)提供招聘策略、招聘渠道選擇、人才選拔等服務(wù)。2.員工培訓(xùn)與發(fā)展：為企業(yè)提供員工培訓(xùn)計(jì)劃、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、培訓(xùn)效果評(píng)估等服務(wù)。3.薪酬福利設(shè)計(jì)：為企業(yè)提供薪酬體系設(shè)計(jì)、福利方案制定、薪酬調(diào)查等服務(wù)。4.績效管理體系構(gòu)建：為企業(yè)設(shè)計(jì)績效考核指標(biāo)、績效管理體系搭建、績效改進(jìn)等服務(wù)。5.人力資源外包：為企業(yè)提供人