職場(chǎng)爭(zhēng)端處理策略

職場(chǎng)爭(zhēng)端處理策略合同編號(hào)：__________合同各方信息：甲方：（全稱）地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：（全稱）地址：法定代表人：聯(lián)系方式：鑒于甲方和乙方之間可能發(fā)生的職場(chǎng)爭(zhēng)端，為了維護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職場(chǎng)的定義1.1本合同所稱職場(chǎng)，是指甲方和乙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中所涉及的地點(diǎn)和環(huán)境，包括但不限于辦公室、生產(chǎn)車間、會(huì)議室、培訓(xùn)場(chǎng)所等。第二條爭(zhēng)端的解決方式2.1雙方在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)端，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.2雙方在解決爭(zhēng)端過(guò)程中，應(yīng)尊重事實(shí)，遵循法律法規(guī)，不得損害國(guó)家、社會(huì)、集體利益以及對(duì)方合法權(quán)益。第三條爭(zhēng)端的范圍（1）勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止；（2）勞動(dòng)報(bào)酬、福利和保險(xiǎn)；（3）工作時(shí)間、休息休假；（4）勞動(dòng)保護(hù)和安全；（5）培訓(xùn)、晉升和職業(yè)發(fā)展；（6）知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密；（7）違約責(zé)任；（8）其他雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)約定的事項(xiàng)。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于：（1）繼續(xù)履行合同；（2）支付違約金；（3）賠償損失；（4）其他違約責(zé)任。第五條合同的生效、變更和解除5.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。5.2本合同的變更或者解除，應(yīng)遵循雙方協(xié)商一致的原則，并書面確認(rèn)。5.3本合同的解除或者終止，不影響雙方在合同解除或者終止前產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。第六條保密條款6.1雙方在履行合同過(guò)程中，可能涉及商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息。雙方同意對(duì)相關(guān)信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。6.2保密期限自本合同生效之日起計(jì)算，至合同解除或者終止之日起五年。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2雙方同意，仲裁是解決爭(zhēng)議的最終方式。任何一方均不得向人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.勞動(dòng)合同復(fù)印件4.薪酬證明復(fù)印件5.培訓(xùn)證明復(fù)印件6.保密協(xié)議復(fù)印件7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)文件復(fù)印件8.法院判決書或仲裁裁決書復(fù)印件（如適用）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資、福利、保險(xiǎn)等，視為違約。2.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。3.雙方未按合同約定履行保密義務(wù)，視為違約。4.雙方未按合同約定解決爭(zhēng)端，視為違約。5.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)，視為違約。6.乙方未按合同約定提供合法身份證明、工作資質(zhì)等，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品依法享有的專有權(quán)利。5.職場(chǎng)：指甲方和乙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中所涉及的地點(diǎn)和環(huán)境。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：如甲方未按約定支付乙方工資，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.工作職責(zé)履行問(wèn)題：如乙方未按約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)依據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施，如扣除工資、解除合同等。3.保密義務(wù)履行問(wèn)題：如雙方未按約定履行保密義務(wù)，可依據(jù)合同約定追究違約責(zé)任，要求賠償損失。4.爭(zhēng)端解決問(wèn)題：如雙方在解決爭(zhēng)端過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，可先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向人民法院提起訴訟或申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為用人單位，乙方為勞動(dòng)者。2.雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)