職場(chǎng)變動(dòng)解約勞動(dòng)合同的技巧

職場(chǎng)變動(dòng)解約勞動(dòng)合同的技巧合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系人：__________________乙方（員工）：__________________身份證號(hào)碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系人：__________________鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在職期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、解約原因1.1乙方因個(gè)人原因向甲方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。1.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，提前三十日書面通知乙方解除勞動(dòng)合同的。1.3其他雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的情況。二、解約程序2.1乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向甲方提交書面申請(qǐng)，并說明解約原因。2.2甲方收到乙方書面申請(qǐng)后，應(yīng)進(jìn)行核實(shí)，并在核實(shí)完成后五個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。2.3甲方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向乙方送達(dá)書面通知，并說明解約原因。2.4乙方收到甲方書面通知后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。三、解約補(bǔ)償3.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2乙方因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.3甲方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、保密協(xié)議4.1乙方在職期間及解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、勞動(dòng)合同解除后的相關(guān)事項(xiàng)5.1雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括工作交接、離職證明等。5.2甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后五個(gè)工作日內(nèi)，為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.3雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行誹謗、詆毀等行為。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方書面申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同2.甲方書面通知解除勞動(dòng)合同3.雙方協(xié)商一致的解除勞動(dòng)合同協(xié)議書4.保密協(xié)議5.工作交接清單6.離職證明7.檔案轉(zhuǎn)移證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提前一個(gè)月書面通知甲方解除勞動(dòng)合同的，構(gòu)成違約。2.甲方未按照約定提前三十日書面通知乙方解除勞動(dòng)合同的，構(gòu)成違約。3.乙方未按照保密協(xié)議保密的，構(gòu)成違約。4.甲方未按照約定支付解約補(bǔ)償?shù)?，?gòu)成違約。5.甲方未按照約定辦理相關(guān)手續(xù)的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間，依法建立的勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)關(guān)系。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的補(bǔ)償。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.經(jīng)營(yíng)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定提前一個(gè)月書面通知甲方解除勞動(dòng)合同：甲方可以要求乙方繼續(xù)履行合同，并要求乙方支付違約金。2.甲方未按照約定提前三十日書面通知乙方解除勞動(dòng)合同：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方未按照保密協(xié)議保密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。4.甲方未按照約定支付解約補(bǔ)償：甲方應(yīng)按照約定支付解約補(bǔ)償，否則乙方有權(quán)向法院提起訴訟。5.甲方未按照約定辦理相關(guān)手續(xù)：甲方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，否則可能承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙方因