解除勞動關(guān)系證明函

解除勞動關(guān)系證明函合同編號：__________解除勞動關(guān)系證明函本證明函由甲乙雙方于______年____月____日共同簽訂，以解除雙方之間的勞動關(guān)系。一、甲乙雙方基本情況甲方（用人單位）：統(tǒng)一社會信用代碼：__________地址：_________________聯(lián)系電話：_______________乙方（勞動者）：姓名：_______________身份證號碼：____________聯(lián)系電話：_______________住址：_________________二、解除勞動關(guān)系的事由（1）乙方自愿提出辭職；（2）甲方根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)過與乙方溝通，決定與乙方解除勞動關(guān)系；（3）其他原因：________________。2.乙方已知曉解除勞動關(guān)系的事由，并同意按照本證明函約定的方式處理相關(guān)事項(xiàng)。三、解除勞動關(guān)系的效力1.自本證明函簽訂之日起，雙方之間的勞動關(guān)系即行解除。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，確保交接過程的順利進(jìn)行。乙方應(yīng)在______年____月____日前完成工作交接。3.乙方同意，自勞動關(guān)系解除之日起，停止享有甲方提供的所有福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及其他事項(xiàng)1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額為人民幣______元。2.乙方同意，解除勞動關(guān)系后，不再向甲方提出任何形式的賠償要求。3.乙方同意，解除勞動關(guān)系后，不得以任何方式對甲方進(jìn)行負(fù)面評價(jià)或傳播不實(shí)信息。五、保密協(xié)議1.乙方同意，在解除勞動關(guān)系后，繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。2.乙方同意，在解除勞動關(guān)系后，不得泄露甲方任何敏感信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、法律適用及爭議解決1.本證明函的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.凡因本證明函引起的或與本證明函有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本證明函一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本證明函自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：______年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.工作交接清單3.保密協(xié)議4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)5.法律法規(guī)相關(guān)條款二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間完成工作交接2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密3.乙方違反保密協(xié)議進(jìn)行負(fù)面評價(jià)或傳播不實(shí)信息4.甲方未按照約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定解除勞動關(guān)系三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動者的工作年限和工資水平，依法支付給勞動者的補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。4.工作交接：勞動者在離職過程中，將工作職責(zé)、資料等移交給用人單位的過程。5.勞動關(guān)系：用人單位與勞動者之間的雇傭關(guān)系。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定時(shí)間完成工作交接：提醒乙方盡快完成工作交接，如乙方仍不配合，可依法采取措施。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并依法追責(zé)。3.乙方違反保密協(xié)議進(jìn)行負(fù)面評價(jià)或傳播不實(shí)信息：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并依法追責(zé)。4.甲方未按照約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：提醒甲方盡快支付，如甲方仍不支付，可依法采取措施。5.甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定解除勞動關(guān)系：立即與甲方溝通，要求其依法解除勞動關(guān)系，并依法追責(zé)。五、所有應(yīng)用場景：1.勞動者自愿提出辭職2.用人