解除勞動(dòng)合同人力資源策略

解除勞動(dòng)合同人力資源策略合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（員工）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】一、解除勞動(dòng)合同的條件1.1雙方同意，在本合同簽訂后，【解除日期】為解除勞動(dòng)合同的生效日期。1.2乙方同意，解除勞動(dòng)合同后，不再享有原合同約定的甲方提供的任何福利和待遇。1.3乙方同意，解除勞動(dòng)合同后，不得以任何方式向甲方主張任何原合同約定的權(quán)利。二、解除勞動(dòng)合同的費(fèi)用2.1雙方同意，甲方一次性支付給乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，金額為【金額】元。2.2乙方同意，在收到甲方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后，放棄原合同約定的任何權(quán)利和主張。三、保密協(xié)議3.1乙方同意，在解除勞動(dòng)合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等予以保密，并不得以任何方式向第三方泄露。3.2乙方同意，如違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。四、勞動(dòng)合同的解除4.1雙方同意，在本合同簽訂后，原合同自動(dòng)解除。4.2乙方同意，自解除勞動(dòng)合同生效之日起，停止在甲方的各項(xiàng)工作，交還相關(guān)的工作證件和辦公設(shè)備。五、其他約定5.1本合同的簽訂，不影響甲乙雙方在原合同中約定的其他權(quán)利和義務(wù)。5.2本合同的簽訂，如需公證或法律手續(xù)，乙方應(yīng)予以配合。5.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.勞動(dòng)合同解除協(xié)議2.保密協(xié)議3.經(jīng)濟(jì)損失評(píng)估報(bào)告4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付憑證5.工作證件和辦公設(shè)備交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。2.乙方在解除勞動(dòng)合同后，以任何方式向甲方主張?jiān)贤s定的權(quán)利。3.乙方未按照約定時(shí)間停止在甲方的工作，或未交還相關(guān)的工作證件和辦公設(shè)備。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與員工之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定和原合同約定，在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)支付給員工的補(bǔ)償。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方拒絕簽署解除勞動(dòng)合同協(xié)議：積極溝通，解釋雙方利益，爭(zhēng)取乙方簽署；如乙方仍拒絕，可依法采取強(qiáng)制措施。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即采取法律手段，追究乙方法律責(zé)任，要求賠償損失。3.乙方要求額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：協(xié)商解決，根據(jù)法律規(guī)定和原合同約定，確定合理補(bǔ)償金額。4.乙方未交還工作證件和辦公設(shè)備：提醒乙方履行合同義務(wù)，如乙方仍不履行，可依法采取措施。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要解除部分崗位的勞動(dòng)合同。3.乙方因個(gè)人原因，如疾病、家庭等