下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
政府部門人事調(diào)整管理政策合同編號:__________甲方:__________(政府部門名稱)地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________乙方:__________(調(diào)整對象名稱)地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為乙方提供人事調(diào)整管理服務(wù),為確保雙方權(quán)益,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,特訂立本合同,共同遵照執(zhí)行:第一條人事調(diào)整管理服務(wù)內(nèi)容1.1甲方根據(jù)我國相關(guān)政策法規(guī),為乙方提供人事調(diào)整管理咨詢和建議,協(xié)助乙方制定人事調(diào)整方案。1.2甲方對乙方提供的人事調(diào)整方案進行審核,確保方案合法合規(guī),并提出修改意見。1.3甲方對乙方在人事調(diào)整過程中遇到的問題提供法律咨詢和解決方案。第二條人事調(diào)整管理服務(wù)期限本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為__________年,自__________年____月____日至__________年____月____日。第三條人事調(diào)整管理服務(wù)費用3.1甲方提供的人事調(diào)整管理服務(wù)費用為人民幣__________元整(大寫:_______________________元整)。3.2乙方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)費用,按時向甲方支付服務(wù)費用。第四條支付方式4.1乙方在本合同簽訂后__________日內(nèi),向甲方支付人民幣__________元整(大寫:_______________________元整)作為服務(wù)費用。4.2甲方提供服務(wù)后,乙方對服務(wù)滿意度較高,愿意繼續(xù)聘請甲方提供服務(wù)的,乙方應(yīng)按照第五條約定支付后續(xù)服務(wù)費用。第五條續(xù)約及支付方式5.1若乙方在合同到期后需要繼續(xù)聘請甲方提供服務(wù),應(yīng)提前__________日與甲方協(xié)商續(xù)約事宜。5.2雙方續(xù)約后,乙方應(yīng)按照新的合同約定支付服務(wù)費用。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定,導致合同無法履行或者造成對方損失的,應(yīng)承擔違約責任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,并賠償損失。6.2若乙方未按時支付服務(wù)費用,甲方有權(quán)終止提供服務(wù),并依法追究乙方的法律責任。第七條爭議解決本合同履行過程中,如發(fā)生糾紛,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方(蓋章):__________日期:__________乙方(蓋章):__________日期:__________一、附件列表:1.甲方政府部門營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方調(diào)整對象營業(yè)執(zhí)照復印件3.雙方簽署的合同續(xù)約協(xié)議4.人事調(diào)整方案及相關(guān)法律文件5.乙方支付憑證及相關(guān)銀行流水6.雙方簽署的違約金支付憑證二、違約行為及認定:1.乙方未按約定時間支付服務(wù)費用,視為違約。2.甲方未按約定提供人事調(diào)整管理服務(wù),視為違約。3.雙方未履行合同約定的其他義務(wù),視為違約。4.違約行為的認定:根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī),對違約行為進行認定。三、法律名詞及解釋:1.人事調(diào)整管理服務(wù):指甲方根據(jù)我國相關(guān)政策法規(guī),為乙方提供人事調(diào)整管理咨詢和建議,協(xié)助乙方制定人事調(diào)整方案,并對乙方提供的人事調(diào)整方案進行審核和修改的服務(wù)。2.違約金:指一方違反合同約定,需向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金。3.合同續(xù)約:指合同到期后,雙方同意繼續(xù)履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。4.法律適用:本合同適用我國法律法規(guī),雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方延遲支付服務(wù)費用:甲方應(yīng)提醒乙方按時支付服務(wù)費用,如乙方仍延遲支付,甲方有權(quán)終止提供服務(wù),并依法追究乙方的法律責任。2.甲方未按約定提供服務(wù):乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供服務(wù),如甲方仍未能提供服務(wù),乙方有權(quán)解除合同,并要求甲方退還已支付的服務(wù)費用。3.合同履行過程中發(fā)生糾紛:雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。五、所有應(yīng)用場景:1.政府部門進行人事調(diào)整時,需要對人事調(diào)整方案進行審核和修改。2.政府部門
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 微電影制作行業(yè)發(fā)展預測分析
- 新能源公共交通車行業(yè)發(fā)展全景調(diào)研與投資趨勢預測研究報告
- 視頻流媒體平臺行業(yè)市場機遇分析
- 公物拍賣與處置行業(yè)發(fā)展前景與機遇展望報告
- 在線體育教育行業(yè)相關(guān)項目診斷報告
- 網(wǎng)絡(luò)劇制作行業(yè)市場機遇分析
- 工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及潛力分析研究報告
- 在線科學探索教育行業(yè)相關(guān)項目現(xiàn)狀分析及對策
- 線上混合式學習平臺行業(yè)三年發(fā)展洞察報告
- 生鮮產(chǎn)品冷鏈物流行業(yè)競爭分析及發(fā)展前景預測報告
- 考察提拔干部近三年個人工作總結(jié)材料
- OA流程變更管理制度
- 第一章 有理數(shù) 單元測試 2024-2025學年人教版七年級數(shù)學上冊
- 實習生實習權(quán)益保障協(xié)議書
- 體育管理學 第四章 體育戰(zhàn)略管理
- 透析中低血壓的預防及護理
- 個人車輛維修合同范本
- 產(chǎn)品質(zhì)保制度
- (高清版)JTG D50-2017 公路瀝青路面設(shè)計規(guī)范
- 2022版義務(wù)教育(道德與法治)課程標準(附課標解讀)
- 護患糾紛的防范課件
評論
0/150
提交評論