藥店生產(chǎn)計(jì)劃員工作合同樣本

藥店生產(chǎn)計(jì)劃員工作合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方藥店生產(chǎn)計(jì)劃員，負(fù)責(zé)藥品生產(chǎn)計(jì)劃的制定與執(zhí)行，確保生產(chǎn)計(jì)劃的合理性、可行性和有效性。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，積極參與生產(chǎn)計(jì)劃的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平，以滿足甲方對生產(chǎn)計(jì)劃員的需求。二、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，如需調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方。2.乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到早退，如有特殊情況，需提前向甲方請假。3.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。三、勞動報(bào)酬1.乙方的工資待遇按照甲方的工資制度執(zhí)行，包括基本工資、獎金、津貼等。2.乙方加班工資按照甲方加班工資制度執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。3.乙方工資支付時(shí)間為每月____日前，甲方按時(shí)足額支付乙方工資。四、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的休假制度執(zhí)行。3.乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的醫(yī)療保障。五、合同的解除和終止1.甲乙雙方解除或終止合同，應(yīng)提前____天書面通知對方。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（3）乙方因自身原因提出辭職的；（4）合同約定的其他解除或終止條件成立的。（1）甲方未按照合同約定提供勞動報(bào)酬的；（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件的；（3）甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的；（4）合同約定的其他解除條件成立的。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。2.乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、其他約定1.甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，維護(hù)社會公共利益。2.甲乙雙方在合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司工資制度6.甲方公司加班工資制度7.甲方公司休假制度8.甲方公司社會保險(xiǎn)繳納規(guī)定9.乙方工作成果相關(guān)文件10.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動報(bào)酬：包括但不限于拖欠、克扣工資等行為。2.甲方未按照合同約定提供勞動條件：包括但不限于工作環(huán)境、設(shè)備、工具等不符合約定或法律法規(guī)規(guī)定。3.甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益：包括但不限于未依法繳納社會保險(xiǎn)、未保障乙方休息休假權(quán)益等。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營私舞弊：包括但不限于遲到早退、曠工、違反工作紀(jì)律等。5.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作。6.合同約定的其他違約行為及認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報(bào)酬：勞動者按照約定完成勞動所應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。3.工作時(shí)間：勞動者在用人單位從事有償勞動的時(shí)間。4.加班：勞動者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作。5.社會保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時(shí)提供基本生活保障的制度。6.福利待遇：勞動者依法享有的各種福利。7.違約行為：違反合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出要求，要求甲方依法繳納社會保險(xiǎn)；如甲方仍未繳納，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方因個(gè)人原因需要提前解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方書面提出解除合同申請，并按照合同約定提前通知甲方。4.問題：甲方違反合同約定，要求乙方加班。解決辦法：乙方有權(quán)拒絕無理加班，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.問題：合同履行過程中發(fā)生糾紛。解決辦法：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為藥店，需要招聘生產(chǎn)計(jì)劃員。2.乙方具備相關(guān)職業(yè)資格