勤奮踏實(shí)員工保證書(shū)

勤奮踏實(shí)員工保證書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________________聯(lián)系電話(huà)：_____________________聯(lián)系人：_______________________乙方（員工）：________________身份證號(hào)碼：__________________住址：________________________聯(lián)系電話(huà)：_____________________鑒于甲方是一家依法成立的組織，乙方愿意加入甲方并擔(dān)任職務(wù)，為保證甲乙雙方的權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本保證書(shū)。第一條乙方向甲方保證，其提供的個(gè)人信息、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等材料均真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，無(wú)任何虛假、誤導(dǎo)性陳述。若乙方在入職后發(fā)現(xiàn)有虛假情況，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金人民幣_(tái)___元。第二條乙方承諾，在甲方的任職期間，將全力以赴、勤勉盡職、誠(chéng)實(shí)守信地履行職務(wù)。乙方不得有下列情形之一：1.利用職務(wù)之便，索取、收受賄賂或者非法收入；2.泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息；3.利用甲方的名義或者資源，進(jìn)行個(gè)人盈利活動(dòng)；4.嚴(yán)重違反職業(yè)道德、企業(yè)規(guī)章制度；5.觸犯法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任。第三條若乙方違反本保證書(shū)第二條的規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金人民幣_(tái)___元。乙方還應(yīng)承擔(dān)因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失及法律責(zé)任。第四條乙方在甲方任職期間，應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第五條本保證書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同終止或解除之日起失效。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：_____________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷及身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方工作經(jīng)歷證明文件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息資料6.勞動(dòng)合同7.違約金支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.提供虛假信息的認(rèn)定：乙方在入職時(shí)提供虛假個(gè)人信息、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等材料。2.利用職務(wù)之便進(jìn)行非法活動(dòng)的認(rèn)定：乙方利用職務(wù)之便索取、收受賄賂或者非法收入。3.泄露公司機(jī)密信息的認(rèn)定：乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。4.利用公司資源進(jìn)行個(gè)人盈利活動(dòng)的認(rèn)定：乙方利用甲方的名義或者資源進(jìn)行個(gè)人盈利活動(dòng)。5.違反職業(yè)道德、公司規(guī)章制度的認(rèn)定：乙方違反職業(yè)道德、公司規(guī)章制度。6.觸犯法律法規(guī)的認(rèn)定：乙方觸犯法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。3.違約金：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。4.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。5.職業(yè)道德：指從事某種職業(yè)的人在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的行為規(guī)范。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提供虛假信息：發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后，立即解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方利用職務(wù)之便進(jìn)行非法活動(dòng)：立即報(bào)警，解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。3.乙方泄露公司機(jī)密信息：立即采取補(bǔ)救措施，解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。4.乙方利用公司資源進(jìn)行個(gè)人盈利活動(dòng)：立即制止，解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。5.乙方違反職業(yè)道德、公司規(guī)章制度：根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處罰，情節(jié)嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。6.乙方觸犯法律法規(guī)：立即報(bào)警，解除勞動(dòng)合同，根據(jù)法律法規(guī)進(jìn)行追究。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工時(shí)，與乙方簽訂勞動(dòng)合同前。2.乙方入職后，發(fā)現(xiàn)乙方提供虛假信息。3.乙方在任職期間，利用職務(wù)之便進(jìn)行非法活